HeadHunter

Компания основана в 2000 году. 23 мая был запущен сайт под названием National Job Club, превратившийся впоследствии в HeadHunter.ru, а ещё позднее — в hh.ru. Портал должен был помочь найти профессионалов. Качество соискателей обеспечивалось за счёт разграничения прав доступа к резюме, что служило залогом защиты информации. Сайт сделали максимально удобным для работодателей и соискателей. Создатели зарабатывали на продаже базы данных резюме. Портал быстро набирал популярность, и количество соискателей вскоре превысило миллион^[12].

В 2005 году официально начало работу украинское представительство компании — «HeadHunter Украина».

В 2006 году состоялись официальные открытия представительств в Новосибирске, Казани, Красноярске, Воронеже, Краснодаре, Самаре, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге и Казахстане.

В 2007 году группа компаний HeadHunter и фонд прямых инвестиций Digital Sky Technologies приобрели по 20 % акций проекта Free-lance.ru. Также в 2007 году группа компаний HeadHunter приобрела 51 % акций работного сайта JobList.ru, принадлежащего компании «Агава», и запустила совместно с компанией «Агава» проект «100 РАБОТ».

В 2007 году компания HeadHunter присоединилась к ассоциации The Network — международной сети, объединяющей крупнейшие работные сайты в разных странах и позволяющей искать работу за рубежом.

В 2008 году HeadHunter выходит на белорусский рынок, запустив сайт hh.by. В 2010 году на его основе запускаектся совместный проект с порталом Tut.by — Rabota.tut.by. В 2021 году переименован в rabota.by.

В 2011 году в управление HeadHunter переходит проект Работа@Mail.Ru.

В феврале 2016 года компания Mail.Ru Group продала HeadHunter консорциуму инвесторов под руководством «Эльбрус Капитал» за 10 млрд рублей^[13]. Также, крупнейшим акционером компании с некоторых пор является американский банк Goldman Sachs.

В декабре 2017 года компания HeadHunter объявила о покупке базы резюме своего конкурента Job.ru — одного из старейших на российском рынке сайта вакансий^[14].

С апреля 2018 года компания готовится выйти на IPO на бирже NASDAQ^[15][16].

В 2019 году компания HeadHunter заняла шестую позицию в рейтинге «20 самых дорогих компаний Рунета — 2019», опубликованном журналом Forbes. По оценкам экспертов стоимость компании в 2019 году составила 299 млн долларов^[17].

В марте 2019 года при участии и партнёрстве HeadHunter в России был запущен проект Google Jobs^[18].

9 мая 2019 года HeadHunter успешно провёл IPO на NASDAQ^[19].

16 июля 2020 года в рамках SPO акционеры HeadHunter привлёк чуть более 101 миллиона долларов, а вся компания оценена в более чем 1 миллиард долларов^[20].

В ноябре 2020 года HeadHunter за 3,5 млрд руб. приобрела 100-процентную долю в платформе по поиску работы и персонала Zarplata.ru^[21].

30 апреля 2021 года HeadHunter получил 25 % ООО «Дрим Джоб», которая развивает проект Dreamjob — независимый и надёжный портал с отзывами о работодателя"^[22].

В ноябре 2021 года HeadHunter вложил 5 млн долларов в сервис бытовых услуг YouDo в обмен на долю в бизнесе^[23]. HeadHunter приобрёл 9,91 % акций компании и опцион на покупку ещё 46,89 % акций^[24].

В июле 2022 года HeadHunter вложил 100 млн рублей в разработчика платформы кадрового электронного документооборота HRlink. Он был запущен в 2020 году и вырос благодаря пандемии и закону, позволившему компаниям оформлять практически все кадровые документы в электронном виде. HeadHunter интегрирует решение в свою экосистему HR-сервисов. По данным СПАРК, HeadHunter получила 9,09 % в проекте^[25].

В 2023 году компания прошла процедуру делистинга с биржи NASDAQ. Торги её американскими депозитарными расписками (ADS) были приостановлены ещё 28 февраля 2022 года^[26]. 15 марта 2023 года NASDAQ уведомила HeadHunter о принудительном делистинге^[27], который был завершён 10 июля 2023 года.

27 марта 2024 года акционеры HeadHunter Group одобрили перерегистрацию компании с Кипра в специальный административный район в Калининградской области^[28]. 20 июня компания открыла для всех пользователей доступ к своей социальной сети для нетворкинга «Сетка»^[29]. Процесс редомициляции был завершён в ноябре 2024 года, когда головная компания была зарегистрирована в России под наименованием МКПАО «Хэдхантер»^[30].

5 марта 2025 года компания объявила финансовые результаты за 2024 год: выручка по МСФО выросла на 34,5 % до 39,6 млрд рублей, а скорректированная EBITDA — на 33 % до 23,23 млрд рублей^[31]. В мае 2025 года были опубликованы результаты за I квартал 2025 года, согласно которым выручка увеличилась на 11,7 % до 9,6 млрд рублей, однако скорректированная чистая прибыль снизилась на 13 %^[32][33].

10 июня 2025 года Федеральная антимонопольная служба признала HeadHunter доминирующей компанией на рынке онлайн-рекрутинга с долей около 57 % и начала проверку её деятельности. Решение было принято в связи с жалобами на «дискриминационный подход к различным участникам рынка»^[34][35].

В 2024 году компания завершила процесс редомициляции с Кипра в Россию. Головной (материнской) компанией группы стало МКПАО «Хэдхантер», зарегистрированное в специальном административном районе в Калининградской области. Непосредственной операционной деятельностью в России управляет дочерняя компания — ООО «Хэдхантер».

В январе 2023 года Kismet Capital Group Ивана Таврина приобрела 22,68 % акций у «Эльбрус Капитала»^[36]. После редомициляции полная структура акционерного капитала МКПАО «Хэдхантер» официально не раскрывается^[37]. В апреле 2024 года сообщалось о появлении новых крупных акционеров, в число которых вошли кипрская компания Ajax Private Limited (12,71 %), структуры финтех-предпринимателя Левана Назарова (10,3 %) и ООО «Новые Проекты» Одиссея Гаврилова (7,99 %)^[37]. В январе 2025 года стало известно, что компания «Квикстеп», связанная с Леваном Назаровым, вышла из капитала «Хэдхантера»^[38].

С 1 марта 2023 года пост генерального директора занимает Дмитрий Сергиенков. Он работает в компании с 2017 года, ранее занимая должности директора по стратегии и инвестициям и заместителя генерального директора. Сергиенков возглавляет как материнскую компанию МКПАО «Хэдхантер», так и операционную ООО «Хэдхантер»^[39]. Михаил Жуков, возглавлявший компанию с 2008 по 2023 год, перешёл на должность президента. В феврале 2024 года Михаил Жуков скончался^[40].

В декабре 2024 года, после завершения редомициляции компании, на внеочередном общем собрании акционеров был избран новый состав совета директоров из девяти человек. Председателем совета директоров стал Дмитрий Крюков. В состав совета вошли:

• Дмитрий Крюков (председатель)
• Сергей Арсеньев
• Антон Байцур
• Дуглас Гарднер
• Дмитрий Григорьев
• Валентин Машков
• Дмитрий Сергиенков (исполнительный директор)
• Светлана Ушакова
• Ольга Филатова

Бизнес-модель компании HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Стратегия компании — инвестиции в новые технологии и совершенствование существующих и разработка новых сервисов в сфере управления персоналом.

Все вакансии и резюме на сайте hh.ru проходят ручную проверку модераторами. Доступ к базе резюме и размещение вакансий — платные. Поиск по базе вакансий бесплатный для соискателей. Как для работодателей, так и для соискателей HeadHunter предоставляет набор инструментов для эффективной работы.

HeadHunter развивает экосистему сервисов, ориентированных как на работодателей, так и на соискателей.

• Talantix — CRM-система для управления подбором персонала, позволяющая вести единую базу кандидатов, импортируя резюме из различных источников^[41].
• HRspace — платформа для заказа подбора персонала у частных рекрутеров, где HeadHunter выступает гарантом безопасности сделок и обеспечивает документооборот.
• StaffStation — совместный проект с компанией Ventra, представляющий собой платформу для подбора и замены временного персонала с административной поддержкой.
• Автоматизация подбора — набор инструментов на основе искусственного интеллекта. Включает чат-бота для автоматического разбора откликов и поиска кандидатов в базе резюме^[42][43], а также возможность совершать звонки кандидатам напрямую из интерфейса hh.ru со скрытого номера^[44].
• Аналитические сервисы — включают бесплатный сервис открытой аналитики hh.статистика (ранее «Индекс HeadHunter»)^[45], сервис HR-бенчмаркинг для сравнения HR-процессов с рыночными показателями^[46] и платный Банк данных заработных плат^[41].
• Бренд-центр hh.ru — комплекс услуг по формированию и продвижению бренда работодателя.
• Setka.ru — социальная сеть для нетворкинга от hh.ru^[47].

Помимо бесплатного размещения резюме и поиска вакансий, компания предлагает платные услуги для ускорения трудоустройства:

• Готовое резюме и Карьерная консультация — сервисы по профессиональному составлению резюме и планированию карьеры с участием экспертов^[48].
• Репетиция собеседования — тренировочное интервью с карьерным консультантом^[48].
• Видеопрезентация — возможность добавить в резюме короткое видео о себе, запущенная в 2022 году^[49].

• Премия HR-бренд — ежегодная награда для компаний за лучшие проекты в области управления персоналом, учреждённая в 2006 году.
• Саммит HR Digital — ежегодная конференция для HR-специалистов и руководителей, посвящённая цифровым технологиям в управлении персоналом.
• Школа программистов — образовательная программа для студентов и выпускников технических специальностей с курсами по Java и JavaScript.
• Национальная система подтверждения ИТ-компетенций — запущенный в 2024 году совместно с Минцифры проект, позволяющий ИТ-специалистам проходить тестирование для получения официального подтверждения навыков в резюме^[50].

• Career.ru — портал для студентов и молодых специалистов. В начале 2019 года был интегрирован в основной сайт как раздел hh.ru/students.

Первые исследования HeadHunter появились в конце 2006 года. Изначально исследования представляли собой анализ текущих тенденций на рынке труда. Позже направления исследовательской деятельности разделились на:

• исследования рынка труда;
• зарплатные исследования;
• онлайн-опросы на темы и исследования, касающиеся карьеры, отношений между соискателями и работодателями и просто работы.

Часть статистических данных по рынку труда и онлайн-рекрутмента находятся в открытом доступе на специальном ресурсе — stats.hh.ru.

С ноября 2013 года HeadHunter запустил уникальный проект федерального масштаба под названием «Банк данных заработных плат» — профессиональный обзор заработных плат, созданный полностью в онлайне.

Данные по зарплатам берутся не из резюме и не из вакансий. Как и в любом профессиональном обзоре заработных плат лучших провайдеров данные об уровне заработных плат предоставляют компании-клиенты.

Доступ к отчёту появляется после заполнения анкеты о заработных платах и льготах в компании. В отчёте информация предоставляется в виде статистически упорядоченной выборки (без индивидуальной информации по конкретной компании).

Данные о компенсациях и льготах всегда поддерживаются в актуальном состоянии.

hh.индекс — показатель, введённый Службой исследований HeadHunter. Вычисляется путём соотношения количества размещённых в базе hh.ru резюме к количеству открытых вакансий. Чем больше индекс, тем больше разрыв между количеством резюме и вакансий. Если индекс равен одному, значит, количество вакансий равно количеству резюме. Значение hh.индекса обновляется ежедневно. В 2023 году сервис был интегрирован в более широкую бесплатную платформу открытой аналитики «hh.статистика».

Показатели индекса в диапазоне от 4,0 до 7,9 пункта считаются нормой для рынка; значения ниже 4,0 свидетельствуют о дефиците соискателей^[51]. В 2021—2024 годах на российском рынке труда наблюдалось обострение кадрового дефицита, что отразилось на динамике hh.индекса. Если в октябре 2022 года он составлял 5,0 пункта (умеренный уровень конкуренции)^[52], то в июне 2023 года достиг рекордно низкого значения в 3,1 пункта^[53]. К концу 2023 года показатель стабилизировался на уровне 3,5 пункта^[54], а в феврале 2024 года составил 3,4 пункта, подтверждая сохранение «рынка соискателя»^[55].

Рейтинг работодателей России составляется компанией HeadHunter с 2010 года. Методология включает три основных этапа: опрос HR-специалистов компании (HR-анкета), опрос сотрудников (оценка лояльности eNPS) и опрос соискателей на сайте hh.ru. Участвовать в рейтинге могут компании с численностью персонала более 100 человек.

Результаты публикуются ежегодно в начале следующего года. Ниже представлены лидеры в категории «Крупнейшие компании» (с численностью персонала свыше 5000 человек).

• По итогам 2021 года (опубликован в феврале 2022): лидерами стали Сбер, Росатом и Газпром нефть. В первую десятку также вошли Mars, Тинькофф, ВТБ и Райффайзенбанк^[56].
• По итогам 2022 года (опубликован в январе 2023): тройку лидеров составили Сбер, Яндекс и Альфа-банк. В рейтинге было отмечено снижение числа международных брендов^[57].
• По итогам 2023 года (опубликован в январе 2024): первое место занял Альфа-банк, на втором остался Яндекс, на третьем — ВТБ. Всего в финал вышли 1497 компаний^[58].
• По итогам 2024 года (опубликован в январе 2025): лидером второй год подряд остался Альфа-банк, за ним следуют ВТБ и X5 Group. В методологию оценки был добавлен новый этап — учёт мнения бывших сотрудников. Число финалистов выросло до 1729 компаний^[59].

Ежегодно в рейтинге hh.ru учитывается востребованность выпускников на рынке труда — то, что в первую очередь волнует поступающих. На верхних строчках списка находятся факультеты, которые готовят самых успешных специалистов. Эти выпускники получают больше приглашений на собеседования, им предлагают более высокую зарплату, и они чаще ищут работу по специальности по сравнению с конкурентами.

У сайта hh.ru существует API, c помощью которого можно получать информацию о соискателях и компаниях, а также использовать функциональность HeadHunter для сторонних сайтов или приложений.

О своём намерении выйти на IPO российская хантинговая компания заявляла ещё в 2017 году. Сделать это в 2018 году ей помешали санкции, но в 2019 году компания вновь подтвердила свои планы, снабдив их конкретными цифрами. Российский интернет-рекрутер разместил 32 % акций (более трети собственного капитала) на бирже NASDAQ. Ценовой диапазон акций составил от 11 до 13,5 долларов за штуку, из чего следует, что сам размер IPO составил от 79,3 до 220,1 млн долларов США^[60].

Существует слух, что «Паутину профессиональных знакомств» Webby.ru компания HeadHunter за ненадобностью продала за 1 доллар и ящик пива^[61].

В 2011 году компания HeadHunter приобрела 15 % аналогичного по функциональности стартап-проекта ITmozg^[62].

В 2022 году Роскомнадзор внёс компанию в реестр организаторов распространения информации в сети Интернет, обязывающий собирать, хранить и предоставлять информацию о пользователях по требованию ФСБ по «закону Яровой»^[63].

В конце марта 2024 года новосибирская компания «Микросан» подала иск на принадлежащий HeadHunter сервис отзывов о работодателе Dream Job «о защите исключительных прав на товарный знак». В начале мая 2024 года эта же компания подала иск к самой HeadHunter с требованием удалить с hh.ru ссылку на отзывы о себе с Dream Job. Суть претензий заключается «в порочащих комментариях», размещённых на HeadHunter и Dream Job^[64].