Шарф, Чарльз

В 1991 году Шарф получил степень магистра делового администрирования для руководителей высшего звена (англ. Executive MBA) в Школе бизнеса имени Стерна при Нью-Йоркском университете. Позднее он утверждал, что эта программа научила его широко смотреть на вещи и комплексно оценивать ситуацию для принятия будущих решений. «По моему опыту, очень важной составляющей хорошего управления является умение оглянуться назад, сформулировать нужные вопросы и собрать воедино достаточно знаний и опыта для принятия оптимальных решений, как в области бизнеса, так и в кадровой политике»^[5].

До перехода в компанию Visa в ноябре 2012 года^[6] Шарф на протяжении 9 лет (с июля 2004 по июль 2012) являлся управляющим директором подразделения розничных финансовых услуг в JPMorgan Chase & Co. Также он занимал должность управляющего директора в принадлежащем JPMorgan фонде частных инвестиций One Equity Partners^[4]. С 2000 по 2002 год был исполнительным и финансовым директором в Bank One Corp. C 1999 по 2000 являлся финансовым директором глобального подразделения корпоративного и инвестиционного банкинга в Citigroup. В период с 1995 по 1999 занимал пост финансового директора в Salomon Smith Barney^[7].

В ноябре 2012 года, в возрасте 47 лет, Шарф был избран новым генеральным директором компании Visa, сменив на этом посту Джозефа Сондерса. После расширения Совета директоров с 10 до 11 членов Шарф вошёл с его состав. В 2013 году Шарф получил от работодателя общую компенсацию в размере 24,20 миллиона долларов США, включая базовый оклад, выплаты в виде акций и бонусы^[8]. Под руководством Шарфа компания Visa заняла 238-е место в рейтинге Fortune 500 (выручка 11,7 миллиарда долларов США)^[6].

17 октября 2016 года Шарф уведомил Совет директоров о том, что он не имеет возможности проводить в Сан-Франциско достаточно времени для «эффективного исполнения своих должностных обязанностей». Он объявил о своей отставке с 1 декабря 2016 года^[9]. С июля 2017 по октябрь 2019 Шарф был генеральным директором BNY^[10].

27 сентября 2019 года стало известно о назначении Шарфа на должность генерального директора Wells Fargo. Шарф провёл в компании масштабное сокращение рабочих мест, за что в компании его называли «Чарли-бензопила»^[11]. При вступлении в должность Шарф объявил о своём намерении остаться жить в Нью-Йорке и регулярно посещать головной офис Wells Fargo в Сан Франциско. По мнению The Washington Post, «Шарф обладает достаточно широким опытом, чтобы его кандидатура считалась политически выверенным выбором — он хорошо знаком как регуляторам, так и представителям законодательной власти»^[12]. 7 ноября 2019 года Шарф объявил о назначении Уильяма Дейли, заместителя председателя BNY Mellon, бывшего министра торговли и главы администрации президента США, директором по связям с общественностью Wells Fargo с 13 ноября 2019 года^[13][14].

По результатам 2023 года Шарф получил от Wells Fargo общее вознаграждение в размере 26 миллионов долларов^[15]. В 2024 сумма увеличилась на 7,6 % по сравнению с предыдущим годом и достигла 31,2 миллиона долларов^[16][17].

Шарф входит в число попечителей Университета Джона Хопкинса, и является членом американской ассоциации крупнейших финансовых институтов, Financial Services Roundtable^[4].

В феврале 2014 президент США Барак Обама объявил о ряде новых назначений на ключевые посты в администрации, и в рамках этой компании Шарф стал членом Консультативного совета при президенте США по финансовой грамотности молодёжи (англ. President’s Advisory Council on Financial Capability for Young Americans)^[18].

С 2021 Шарф является членом Совета директоров Microsoft^[19]. Он также входит в Совет предпринимателей, мировое сообщество руководителей ведущих компаний мира^[20].

Ряд неоднозначных заявлений, которые Шарф сделал во время рабочего видеосовещания в 2020 году по поводу чернокожих сотрудников компании, вызвали как критику, так и положительную реакцию. В частности, Шарф утверждал, что компании затруднительно достигнуть заявленных целей в рамках компании по разнообразию ввиду нехватки квалифицированных кандидатов среди данного меньшинства^[21]. 18 июня 2020 года он разослал служебную записку, где говорилось: «Хотя это звучит как оправдание, грустная реальность такова, что наш резерв по поиску перспективных чернокожих сотрудников весьма ограничен»^[22]. Похожие замечания, высказанные в ходе встречи по зуму, привели в негодование, как сообщалось, нескольких чернокожих сотрудников компании, которые предпочли остаться анонимными. Между тем в отчёте по этому эпизоду отмечается, что «не все присутствующие чувствовали себя оскорблёнными». По словам Алекса Дейвида, президента корпоративного сообщества, объединяющего сотрудников-афроамериканцев/чернокожих, «встреча была невероятно конструктивной… по её окончании я был чрезвычайно впечатлён его честностью и искренностью». В то же время Кен Бейкон, известный топ-менеджер афроамериканского происхождения из телекоммуникационной компании Comcast, был, по его словам, «шокирован и озадачен» комментариями Шарфа^[23].