Рейтинг работодателей России

11 ноября 2025 года компания РБК представила очередной рейтинг российских работодателей. Он был подготовлен на основе проведенного анкетирования, в котором приняла участие 381 компания с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. По сравнению с рейтингом предыдущего года количество участников списка практически удвоилось: увеличилось на 85 %^[2][3].

В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. По информации РБК, в ходе работы над рейтингом были опрошены 153,8 тыс. сотрудников компаний.

При составлении рейтинга использовались пять групп критериев:

1. Cотрудники и условия труда — размер зарплаты, соцпакет, текучесть кадров и т.д.
2. Эффективность бизнеса и инновационное развитие — динамика выручки, показатели рентабельности, объем инвестиций в развитие и т.д.
3. Социальная ответственность — участие в благотворительности и расходы на охрану окружающей среды.
4. Деловая репутация — наличие исков в адрес компании и результаты судебных споров, а также количество выявленных нарушений при проверках госорганами.
5. Мнение сотрудников — оценка зарплаты и соцпакета, возможности карьерного роста, готовность рекомендовать компанию и т.д.

Позиции компаний в рейтинге представлены в виде трех групп. Представители первой группы являются победителями рейтинга, показавшими лучшие результаты по критериям оценки. Места внутри группы не выделяются — компании упорядочены по алфавиту^[2].

12 ноября 2025 года Forbes представил свой рейтинг лучших работодателей России, определив 30 лучших компаний и выделив их в платиновую группу. По версии издания, эти компании демонстрируют приверженность высоким стандартам в области экологии, социальной ответственности и корпоративного управления или, иными словами, принципам ESG^[4].

Методология рейтинга, разработанная совместно с фирмой KPMG, рассматривает компании по трем ключевым направлениям ESG: их воздействие на экологию, социальную ответственность и качество корпоративного управления.

Остальные 175 российских компаний, продемонстрировавшие более скромные результаты, составили еще три группы рейтинга работодателей: «Золото», «Серебро» и «Бронза»^[4].

В 2024 году в рейтинге лучших работодателей России от Forbes в платиновую группу попали 26 компаний - лидеры в отношении приверженности стандартам ESG: экологического, социального и корпоративного управления^[5].

Среди примеров экологических инициатив можно было отметить проекты по сокращению выбросов CO2. «Полюс» использовал 100 % электроэнергии из возобновляемых источников. НЛМК достигла снижения удельных выбросов и увеличила переработку отходов. Социальная ответственность компаний выражалась в поддержке различных программ и инициатив: Альфа-Банк провел стажировки для более 1,5 тыс. студентов, а ВТБ выделил 10,7 млрд рублей на благотворительность. «Росатом» инвестировал в образование через проект «Школа Росатома». «Металлоинвест» и «Татнефть» также поддерживали социальные и инфраструктурные проекты на своих территориях^[6].

В России распространение ESG-стандартов^[7] столкнулось с трудностями ввиду пандемии и санкций. В непростых условиях предприятия перефокусировали свою ESG-повестку на внутренние интересы, важной частью которой стало решение вопросов кадрового дефицита. Это отразилось в росте заработных плат, которые увеличились на 18 % к июлю 2024 года, а также в активном развитии программ well-being. Последние охватывают широкий спектр инициатив: от стажировок и карьерного развития до корпоративного волонтерства и заботы о здоровье сотрудников. Таким образом, рейтинг Forbes 2024 года отразил не только текущие достижения российских компаний в области устойчивого развития, но и адаптацию к изменяющимся внутренним и международным условиям рынка^[8]: