Гадлиба, Юлия Олеговна

Родилась в небогатой семье на окраине Москвы. Росла в Митине^[2].

Окончила факультет стратегического менеджмента Высшей школы экономики.

Работает с 17 лет^[3]. С первых трёх рабочих мест была уволена, так как, по её словам, выходила «за рамки должностных инструкций»^[3].

С 2003 года — в страховании. Начинала в компании РОСНО, куда пришла стажёром, а через семь лет стала руководителем отдела маркетинговых проектов^[1].

В 2008 году, в разгар кризиса, пришла в группу «Ренессанс Страхование», где стала руководить центром маркетинговой поддержки продаж.

В 2009 году успешно реализовала «стратегически важный проект по автоматизированному урегулированию убытков» в Северо-Западном дивизионе группы. Затем этот опыт в рамках компании масштабировали по всей стране^[4].

С 2012 года возглавила розничные продажи компании, с 2013 года отвечала за весь розничный блок^[5]. По её словам, главная цель, которую ставил перед ней акционер,— это «создание команды, которая сможет вывести розничный блок в прибыль, потому что до этого долгое время корпоративный блок был прибыльным, а розничный — на грани рентабельности»:

После того как вся розница была объединена, через два года мы вывели ее в прибыль. Последние три года [на сентябрь 2017 года] розница зарабатывает прибыль сопоставимую и даже большую, чем корпоративный блок^[4].

В ноябре 2016 года Юлия Гадлиба была назначена на должность генерального директора группы^[6].

В октябре 2021 года компания провела IPO. Это стало первым публичным размещением на российском рынке небанковской финансовой компании за предшествующие пять лет и практически уникальным событием в страховой отрасли (ранее инвесторы имели дело только с акциями «Росгосстраха»). «Ренессанс Страхование» закрыло книгу заявок по нижней границе объявленного диапазона, сумев привлечь по итогам сделки изначально запланированные 250 млн долларов^[7]. Гадлиба заявила, что в компании довольны тем, как прошло IPO^[8].

В 2019 году вошла в список 13 женщин — топ-менеджеров России по версии Forbes^[9].

В 2024 году вошла в тройку лучших высших руководителей страховых компаний рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» за 2024 год^[10].

В 2025 году попала в список 20 женщин-руководителей крупных российских компаний, составленный Forbes^[1].

Своими главными сильными качествами как управленца называет способности обрабатывать большие потоки информации и быстро принимать решения^[2]. Подчёркивает, что умеет «собрать правильную команду»:

Я быстро адаптируюсь к новым реалиям. Умею собирать вокруг людей в команду. Именно soft skill сегодня определяют главные качества современных лидеров, потому что любому специальному навыку вы можете научиться. Лидер должен собрать правильную команду, вдохновить ее, дать необходимые ресурсы, направить^[3].

У Юлии Гадлибы есть сын.

Она увлекается автогонками^[11]. Любит мультфильмы Миядзаки, фильмы Тима Бёртона, сериал «Пуаро» с Дэвидом Суше^[2].