Кард, Дэвид
Дэвид Кард (англ. David Card; род. 1956[1][2][…], Гуэлф, Онтарио, Канада, Канада) — канадско-американский экономист. Доктор философии (1983), почётный профессор (Professor Emeritus) Калифорнийского университета в Беркли[3], член НАН США (2021)[4].
Общие сведения
| Дэвид Кард | |
|---|---|
| David Card | |
| Дата рождения | 1956[1][2][…] |
| Место рождения | |
| Страна |
|
| Научная сфера | экономика |
| Место работы | |
| Образование | |
| Научный руководитель | Ашенфельтер, Орли |
| Награды и премии |
медаль Джона Бейтса Кларка (1995) премия Института экономики труда в области экономики труда[d] (2006) Медаль Фриша[d] (2008) BBVA Foundation Frontiers of Knowledge Award (2014) действительный член Эконометрического общества (1991) член Американской академии искусств и наук Премия по экономике памяти Альфреда Нобеля (2021) Лекция Фишера-Шульца[d] |
Биография
Бакалавр (физика, 1978) университета Куинс (Кингстон, Онтарио); доктор философии (экономика, 1983) Принстонского университета. Преподавал в Чикагском университете (1982—1983), Принстоне (1983—1997, профессор с 1987) и Калифорнийском университете (Беркли; с 1997 года, почётный профессор)[3].
В октябре 2024 года выступил с лекцией по доказательной государственной политике в Университете Помпеу Фабра[5], а в апреле 2025 года прочёл Мемориальную лекцию Филипа Гэмбла в Массачусетском университете в Амхерсте[3].
Научный вклад
Дэвид Кард внёс значительный вклад в эмпирическую экономику труда и способствовал популяризации метода «естественных экспериментов» для изучения причинно-следственных связей[6].[7].
- Минимальная заработная плата. В 1994 году совместно с Аланом Крюгером Кард опубликовал исследование рынка быстрого питания в Нью-Джерси и Пенсильвании. Анализ показал, что повышение минимальной заработной платы в Нью-Джерси не привело к падению занятости[8].[9] Методология работы подверглась критике со стороны экономистов Дэвида Ньюмарка и Уильяма Уошера, которые указали на неточности телефонных опросов и на основе данных платёжных ведомостей пришли к выводу о наличии некоторого снижения занятости[10].
- Иммиграция. Кард проанализировал экономические последствия «Мариэльского исхода» 1980 года — массового прибытия кубинских беженцев в Майами. Исследование выявило минимальное влияние притока низкоквалифицированных мигрантов на заработную плату и уровень занятости местных жителей[11].[12]
- Образование. В своих работах Кард также исследовал влияние школьных ресурсов на будущие успехи учащихся, показав их значимость для последующих достижений на рынке труда[12].[13].
Награды и звания
Среди наград и званий:
- 1992 — член Эконометрического общества[14];
- 1995 — Медаль Джона Бейтса Кларка;
- 1998 — член Американской академии искусств и наук[14];
- 2013 — член Американской академии политических и социальных наук[14];
- 2014 — BBVA Foundation Frontiers of Knowledge Award;
- 2021 — Нобелевская премия по экономике «за эмпирический вклад в экономику труда» (получил половину премии)[6][7];
- 2025 — член Американского философского общества.
Библиография
- «Микроэкономические модели индексации заработной платы» (Microeconomic Models of Wage Indexation, 1984);
- «Миф и измерение: новая экономическая теория минимальной заработной платы» (Myth and Measurement: The New Economics of the Minimum Wage, 1995, в соавторстве с А. Крюгером).
Примечания
Литература
- Борис Грозовский Дэвид Кард: «Считали, что публикация наших работ — предательство всей экономической науки» Эконс