Дискриминация по возрасту

Эйджизм, дискриминация по возрасту (англ. ageism [ˈeɪdʒ.ɪzm̩], от англ. age) — это дискриминация человека на основании его возраста. Термин используется в социологии, психологии, социальной работе и исследованиях здравоохранения. Эйджизм может быть направлен как против пожилых людей, так и против молодых; он проявляется в стереотипах, предубеждениях и практической дискриминации, в том числе в занятости, здравоохранении и доступе к ресурсам[1][2][3].

Термин

Понятие «эйджизм» ввёл директор Национального института старения США Роберт Н. Батлер в 1969 году, определив его как дискриминацию одних возрастных групп другими[4]. Первоначально термин относился главным образом к пожилым людям, старости и процессу старения, а также к институциональным практикам, закрепляющим негативные стереотипы о пожилых. Позднее понятие стали использовать шире — для обозначения дискриминации по возрасту в целом[3].

В 1970-е годы термин использовался и для описания угнетения молодых людей пожилыми, однако в современной литературе это рассматривается как одно из исторических употреблений, а не как основное определение понятия[1].

Источники эйджизма

По отношению к пожилым

Одним из источников эйджизма считают геронтофобию — страх или враждебность по отношению к пожилым людям, часто связанную со страхом собственного старения и смерти. На бытовом уровне это выражается в представлении о пожилых как о слабых, медлительных, негибких и мало интересующихся новым.

undefined

Ослабление межпоколенческих связей и влияние медиа тоже поддерживают подобные установки, поскольку образ пожилого человека нередко формируется без личного опыта общения[2].

undefined

По отношению к молодым

Эйджизм затрагивает и молодых людей, когда их считают незрелыми, безответственными или неспособными к серьёзным решениям. В этой форме он проявляется в недоверии к компетентности молодых и в ограничении их статуса в семье, учебной или рабочей среде. Речь идёт не о разовой критике, а о систематическом приписывании отрицательных качеств целой возрастной группе[5].

Стереотипы

В социально-психологическом смысле стереотип — это устойчивое и упрощённое представление о группе людей, которое помогает быстро ориентироваться в социальной среде, но часто искажает реальность. По отношению к пожилым распространены стереотипы о немощности, негибкости и слабом интересе к технологиям; по отношению к молодёжи — представления о недальновидности и неответственности.

В медицине возрастные стереотипы могут приводить к разным выводам при одинаковых симптомах: молодому пациенту чаще приписывают временное состояние, пожилому — хроническое и «естественное» для возраста. В менеджменте пожилым работникам нередко приписывают сопротивление изменениям, низкую обучаемость, меньшую заинтересованность в развитии и более медленное принятие решений[6].

Роберт Батлер, директор Национального института старения США:

В Америке детство романтизируют, юность боготворят, людей среднего возраста наделяют властью, поскольку они работают и оплачивают счета, а старики, чьи дни не имеют цели, не получают ничего; старики мешают[1].

Эффекты эйджизма

Эйджизм влияет не только на отношение к окружающим, но и на самооценку самих людей. Согласно теории воплощения стереотипов Бекки Леви, возрастные стереотипы могут интериоризироваться и влиять на поведение, ожидания и самовосприятие человека. По данным исследования ООН, 6,3 миллионов случаев депрессии во всем мире вызваны эйджизмом[6].

В результате негативные представления о старении способны превращаться в самостереотипизацию: человек начинает ожидать от себя снижения возможностей и вести себя в соответствии с этим ожиданием. Исследования связывают это с ухудшением самочувствия, снижением уверенности и ослаблением социальной активности[2].

Дискриминация

Индивидуальный уровень

На индивидуальном уровне эйджизм проявляется в бытовых репликах и решениях вроде «ты слишком стар для этого» или «ты слишком молод, чтобы этим заниматься». К типичным ситуациям относятся отказ допустить человека к спорту, сомнение в его способности выполнять физическую работу и недоверие к его праву принимать самостоятельные решения.

Такие формы могут казаться безобидными, однако, по мнению экспертов, но они закрепляют возрастную иерархию в повседневном общении[7].

Институциональный уровень

На институциональном уровне возраст влияет на права, доступ к услугам и шансы на трудоустройство[8]. К этой сфере относятся возрастные требования для получения водительских прав, правила выхода на пенсию, а также возрастные фильтры при найме, продвижении и обучении сотрудников. В опросах, посвящённых дискриминации, респонденты нередко называют возраст одним из самых заметных оснований неравного обращения, в том числе на рынке труда[1]. Отдельно выделяются две области, где последствия эйджизма особенно заметны: занятость и здравоохранение.

Здравоохранение

В медицине эйджизм проявляется через позднюю диагностику, недостаток скринингов и более осторожный подход к лечению пожилых пациентов. Пожилых людей реже направляют на профилактические обследования, в том числе онкологические, из-за чего болезни иногда выявляются позже.

undefined

Им также чаще предлагают менее интенсивные схемы терапии, исходя из предположений о слабости организма и плохой переносимости лечения. Кроме того, пожилые пациенты недостаточно представлены в клинических испытаниях, что ограничивает качество медицинских данных для этой группы[2].

Формы и связанные понятия

Социальные формы

  • Эдалтизм — предвзятое отношение к ребёнку или подростку как к заведомо менее зрелому человеку, при котором возраст используется как основание для обесценивания голоса и опыта[9].
  • Жёнизм в ряде источников описывает предпочтение молодости и молодых людей перед более старшими, особенно в медиа и культуре.
  • Эдалтоцентризм — ориентированность на взрослую норму как на единственно значимую.
  • Хроноцентризм — представление о превосходстве одного периода времени над другими.

Возрастные фобии

  • Педофобия — страх детей.
  • Эфебифобия — страх или неприятие подростков и молодёжи.
  • Геронтофобия — страх старости и пожилых людей.

Эти понятия эксперты относят скорее к психологическим или клиническим формам страха, чем к социальной дискриминации. Однако они могут создавать эмоциональную основу для возрастных предрассудков и дискриминационного поведения.

Антиэйджизм

Антиэйджизм в массовой культуре часто связан со стремлением скрыть признаки старения или отодвинуть их с помощью косметологии, фармакологии и пластической хирургии. Так формируется индустрия anti-age, которая реагирует на негативное отношение к старости и обещает сохранить молодой внешний вид.

Более нейтральный подход состоит не в отрицании возраста, а в поддержке здоровых привычек и качества жизни на протяжении всей жизни[5][1].

Эйджизм в странах мира

Россия

В России эйджизм чаще всего заметен в сфере занятости: соискатели старших возрастов сталкиваются с меньшими шансами на найм и с возрастными ограничениями со стороны работодателей[10]. В общественных представлениях старшее поколение нередко воспринимается как менее активное или как обуза для молодых, хотя такие оценки не отражают всей картины.

В медицине и трудоустройстве возрастные барьеры обсуждаются как одна из устойчивых социальных проблем.

Европа

В Германии Общий закон о равном обращении (AGG) действует с 18 августа 2006 года и запрещает дискриминацию, в том числе по возрасту[11]. Во Франции и Бельгии возрастная дискриминация также регулируется законами, охватывающими труд, услуги и доступ к экономической и общественной жизни. Европейские нормы в этой области направлены прежде всего на защиту от прямой и косвенной дискриминации, а также от домогательств по возрастному признаку.

США

В США эйджизм особенно заметен в киноиндустрии, где для актрис старшего возраста доступно меньше заметных ролей, чем для мужчин того же возраста. Часто упоминают и так называемый «серебряный потолок» — ограничение карьерных возможностей для женщин после 40 лет. Характерен и возрастной дисбаланс в романтических парах на экране: зрелых мужчин нередко играют актёры значительно старше своих экранных партнёрш. В мае 2015 года актриса Мэгги Джилленхол (которой на тот момент было 37 лет), призналась, что ей отказали в роли любовного интереса мужчины старше её на 18 лет, посчитав её слишком взрослой для этой роли[12].

Примечания

  1. 1 2 3 4 5 Мария Ушакова. Эйджизм: что это такое простыми словами, с каким возрастом связан, как бороться, Lenta.RU (14 февраля 2024). Дата обращения: 26 марта 2026.
  2. 1 2 3 4 Алена Лунина, Ольга Сабурова. Что такое эйджизм и как с ним бороться, РБК Тренды (18 октября 2022). Дата обращения: 26 марта 2026.
  3. 1 2 Альбина Нестерова, Ирина Соколова. ЭЙДЖИЗМ И СТИГМАТИЗАЦИЯ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ РАЗНЫХ ПОКОЛЕНИЙ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ. Российский социально-гуманитарный журнал. Дата обращения: 26 марта 2026.
  4. Ищенко К.А., Горелик С.Г., Павленко Е.В., Сэнгээ Э. Эйджизм как фактор риска возникновения хронических заболеваний. Научно-практический журнал "Геронтология". Дата обращения: 26 марта 2026.
  5. 1 2 Обыкновенный эйджизм: почему в любом возрасте мы плохи для общества, thevoicemag (30 мая 2022). Дата обращения: 27 марта 2026.
  6. 1 2 Эйджизм — глобальная проблема. www.who.int (18 марта 2021). Дата обращения: 26 марта 2026.
  7. Анастасия Мельник. Эйджизм: что это такое простыми словами, причины и виды эйджизма, как с ним бороться, примеры в России - Газета.Ru. Газета.Ru (21 января 2026). Дата обращения: 27 марта 2026.
  8. Ирина Жандарова. Сотрудники сталкиваются с дискриминацией по возрасту уже с 40 лет. Российская газета (23 января 2024). Дата обращения: 26 марта 2026.
  9. Эдалтизм, Большая российская энциклопедия. Дата обращения: 26 марта 2026.
  10. Светлана Салтанова. Эйджизм на рынке труда. www.hse.ru (26 июля 2017). Дата обращения: 26 марта 2026.
  11. Меры по защите от дискриминации по возрасту на рынке труда в странах мира. Досье. ТАСС (29 августа 2018). Дата обращения: 26 марта 2026.
  12. THE VOICEMAG. Мэгги Джилленхол отказали в роли из-за возраста (22 мая 2015). Дата обращения: 26 марта 2026.

Литература