Близкие родственники

Точное значение термина «ближайшие родственники» варьируется в зависимости от законодательства конкретной страны, отрасли права и условий договоров. В 2005 году правительство Шотландии предложило изменить определение ближайшего родства в рамках наследства. Определение предложили расширить с «супруга(и); сожителя; отчима; пасынка; тестя/невестки; или лица, состоящего в кровном родстве, чья тесная связь является эквивалентом семейных отношений», до «любого брата или сестры умершего; человека, которого воспитывали в том же доме в детстве, как ребёнка семьи; партнёра того же пола; бабушки/дедушки или внука умершего». В Калифорнии в подразделе раздела 2066 Трудового кодекса «ближайший член семьи» обозначает супруга, гражданского партёра, сожителя, ребёнка, пасынка, внука, родителя, отчима, тёщу, тестя, зятя, невестку, бабушку или дедушку, прабабушку или прадедушку, брата, сестру, единокровного брата, единокровную сестру, сводного брата или сестру, брата или сестру супруга/супруги, тётю, дядю, племянницу, племянника или двоюродного брата/сестру^[9].

В Кодексе государственных правил штата Миссури (19 CSR 15-7.021 (18) (H)) говорится о том, что «ближайшим членом семьи считается родитель, брат/сестра, родной ребёнок, усыновлённый ребёнок или пасынок (ребёнок по браку), супруг(а), дедушка/бабушка или внук/внучка».

В разделе 12 Закона Австралии о справедливом труде 2009 года ближайшими родственниками считаются «супруг(а), фактический партнёр, ребёнок, родитель, дедушка/бабушка, внук/внучка, брат/сестра работника; ребёнок, родитель, дедушка/бабушка, брат/сестра супруга(и)/фактического партнёра»^[10].

В Российском законодательстве определение термина «близкие родственники» приведено в ст. 14 СК РФ. К таким родственникам относятся: сыновья/дочери; матери/отцы; супруга/супруг; дедушки/бабушки; братья/сёстры, у которых одни или более общих родителей; усыновители/усыновлённые^[3].

В рамках полиса страхования путешествий определение «близкого родственника» более широкое и включает в себя требования к месту жительства^[11]:

В США высоки расходы на здравоохранение, поэтому члены семьи в США нередко оформляют специальные планы медицинского страхования для родственников (в том числе родителей), приезжающих в гости^[12]. Это делают для того, чтобы покрыть расходы на здравоохранение в случае болезни или травмы приехавшего родственника.

В США есть множество правовых норм, которые действуют после смерти члена семьи и касаются близких родственников. Даже если близкий родственник не является совладельцем, банк, как правило, предоставляет ближайшему родственнику доступ к банковской ячейке умершего^[13]. В некоторых штатах положения о неоспаривании наследства не применяются к ближайшим родственникам^[14]. Также по закону в некоторых штатах ближайшие родственники получают семейное пособие — сумму, которую выплачивают по решению суда из наследственного фонда. Эту сумму используют для покрытия расходов на проживание^[15]. Близкие родственники могут обладать правом на владение долей семейного дома^[16]. Во многих штатах предметы домашнего обихода (недорогие) могут передавать ближайшим родственникам без судебного утверждения завещания/наследства^[17].

Во Франции ближайшие члены семьи часто являются бенефициарами^[18].

В России согласно статье 1142 ГК РФ наследниками первой очереди являются дети, супруг и родители наследодателя^[19].

Как правило, имущество оставляют близким родственникам^[20]. Если их нет, имущество завещают другим лицам или учреждениям.

Иногда владельцы компании не нанимают на работу близкого родственника текущего сотрудника^[7]. Отсутствие на рабочем месте в связи со смертью близкого родственника не лишает сотрудника права на премию^[21]. В таких случаях компания признаёт важность произошедшего и может предоставить три выходных. Сотрудники с полным рабочим днём могут подать заявление на отпуск в связи со смертью близкого человека. Сотрудники с неполным рабочим днём могут подать заявление на неоплачиваемый отпуск^[22].

Согласно правилам некоторых компаний, человек не может занимать определённую должность, если он сам либо кто-то из членов его семьи не соответствует определённым критериям. Например, директор компании, акции которой котируются на Нью-Йоркской фондовой бирже (англ. NYSE), должен быть независимым. Он и члены его семьи не должны руководить этой или другой компанией в течение последних трёх лет или получать от компании прямую компенсацию в размере более 100 000 долларов за последние три года^[23].