Пейтмен, Кэрол
Кэрол Пейтмен (англ. Carole Pateman; род. 11 декабря 1940, Суссекс, Юго-Восточная Англия) — английская феминистка, политолог, заслуженный профессор-эмерит Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе[3][4].
Общие сведения
| Кэрол Пейтмен | |
|---|---|
| англ. Carole Pateman | |
| Дата рождения | 11 декабря 1940[1][2] (85 лет) |
| Место рождения | |
| Страна | |
| Научная сфера | политология |
| Место работы | Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе |
| Образование | |
| Награды и премии | Премия Юхана Шютте в политических науках (2012) |
Биография
Родилась 11 декабря 1940 года в Марсфилде, Суссекс, Англия. Образование получила в Оксфордском университете (бакалавр, 1965; магистр, 1967; доктор, 1971)[5].
В 1972 году переехала в Австралию, где до 1989 года работала в Сиднейском университете в должностях лектора (1972—1975), старшего лектора (1976—1979) и ридера (1980—1989)[6][7].
С 1990 года — профессор, затем заслуженный профессор-эмерит Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе[3][8]. В 1991—1994 годах занимала должность президента Международной ассоциации политических наук, став первой женщиной на этом посту[9]. В 2007 году стала членом Британской академии. В 2010—2011 годах занимала пост президента Американской ассоциации политических наук[10].
В 2012 году Пейтмен выступила соредактором коллективного труда «Basic Income Worldwide: Horizons of Reform» («Базовый доход во всём мире: горизонты реформ»)[11].
В 2018 году принимала участие в международных конференциях, посвящённых 30-летию её главной книги «Половой контракт», и давала интервью о переосмыслении классических либеральных ценностей в XXI веке[12].
Взгляды
Пейтмен является одной из самых цитируемых и авторитетных теоретиков феминизма в мире[13].
В работе «Участие и демократическая теория» (1970) Кэрол Пейтмен изложила теорию демократии участия (партиципаторной демократии)[14]. В рамках этой концепции она подвергла критике элитарные теории демократии, обосновав необходимость широкого вовлечения граждан в процесс принятия решений во всех сферах жизни, включая рабочее место. По её мнению, непосредственное участие в управлении развивает социальные и политические навыки граждан.
В книге «Половой контракт» (1988) Пейтмен представила феминистскую критику классической теории общественного договора Томаса Гоббса, Джона Локка и Жан-Жака Руссо. Она выдвинула концепцию о существовании скрытого «полового контракта», предшествующего общественному договору. Согласно этой теории данное соглашение устанавливает доминирующее положение мужчин над женщинами и закрепляет подчинение последних, создавая искусственное разделение на публичную и частную сферы[15].
Библиография
- Феминистская критика и ревизия истории политической философии = Feminist interpretations and political theory / Сост. М. Л. Шенли, К. Пейтмен; Пер. с англ. под ред. Н. А. Блохиной. — М.: Росспэн, 2005. — 400 с. — ISBN 5-8243-0660-5.
Награды и премии
- Член Австралийской академии социальных наук (1980)
- Член Американской академии искусств и наук (1996)
- Премия за жизненные достижения (Lifetime Achievement Award) Ассоциации политических исследований Великобритании (2004)[9]
- Член Британской академии (2007)
- Премия Юхана Шютте в политических науках (2012)[16]
- Член Научного общества Уэльса (2015)
Признание
В её честь учреждены научные премии Carole Pateman Prize (Ассоциация политических исследований Великобритании) и Carole Pateman Gender and Politics Book Prize (Австралийская ассоциация политических исследований)[17].