Гоулман, Дэниел

Дэниел Гоулман родился в еврейской семье российского происхождения. Его родители были профессорами колледжей Стоктона, отец преподавал гуманитарные науки, включая латынь и курс по мировой литературе, мать — социологию. Племянник крупного физика-ядерщика Элвина Вайнберга.

Гоулман окончил Амхерстский колледж с magna cum laude. Под научным руководством Дэвида Макклелланда получил доктора философии Гарвардского университета. Получив финансовую поддержку от Гарвардского университета на проведения преддокторского исследования и затем получив постдокторский грант от Научно-исследовательского совета по социальным наукам Гоулман обучался в Индии. Здесь он также проводил время с индийским гуру Ним Кароли Баба.

В настоящее время проживает в Беркшире, являясь сопредседателем консорциума по исследованиям в области эмоционального интеллекта в организациях, базирующихся в Высшей школе прикладной и профессиональной психологии Рутгерского университета^[1], содействуя проведению исследований изучающих влияние эмоционального интеллекта на профессиональную эффективность, творческий и профессиональный рост. Гоулман также является одним из основоположников-распорядителей института «Ум и жизнь», который стимулирует диалог между учёными и занимающимися созерцательной практикой. Так, например, книга «Деструктивные эмоции» содержит выбранные им диалоги восьмой международной конференции института «Ум и жизнь» (Дхарамсала, Индия, 20-24 марта 2000 года) между Далай-ламой и нейроучёными.

Сестра — антрополог Дебора Гоулман Вулф (род. 1939); её муж — поэт, переводчик с идиша на английский язык и с английского языка на идиш, исследователь готической литературы Леонард Вулф (род. 1923).

Племянница — феминистка Наоми Вулф.

Сестра — теоретик в области педагогики Джудит Гоулман. Жена — Тара Беннетт-Гоулман, психотерапевт и соавтор книг^[2].

Дэниел Гоулман получил мировое признание после выхода книги «Эмоциональный интеллект», которая продержалась в списке бестселлеров «Нью-Йорк таймс» более полутора лет. Гоулман утверждает: «диапазон того, что мы мыслим и делаем, ограничен тем, чего мы не замечаем. И, так как мы не замечаем, того что нам необходимо, мы мало что можем сделать, чтобы что-то изменить». В своей первой книге «Многообразие медитативного опыта» Гоулман описывает различные методики медитации. К их числу относятся: суфизм, Трансцендентальная медитация, Патанджали Аштанга йога, индийская Тантра и кундалини йога, тибетский буддизм, дзэн, учение Гурджиева и учение Кришнамурти. Он замечает, что большинство методов медитации были направлены на развитие концентрации, и что «мощная концентрация усиливает эффективность любого вида деятельности». Гоулман считает, что всем без исключения обязательно нужно уметь сочувствовать другим, понимать чужие эмоции (обладать эмпатией), при этом полностью осознавать свои. Он является одним из основателей учения об эмоциональной саморегуляции. Ритм и темпы современной жизни оставляют людям слишком мало времени на усвоение, обдумывание, и реагирование, организм человека настроен на более медленный ритм, а ведь «чем меньше мы осознаём, что именно составляет предмет нашего страстного увлечения, тем больше мы недополучаем в жизни», — утверждает он.

В 2024 году Гоулман в соавторстве с Кэри Черниссом выпустил книгу «Optimal», в которой предложил концепцию «оптимального состояния» как устойчивой альтернативы состоянию «потока». Авторы утверждают, что развитие эмоционального интеллекта позволяет поддерживать стабильно высокую продуктивность и удовлетворённость работой, избегая при этом выгорания^[3][4].

В публикациях 2024–2025 годов психолог рассматривает влияние искусственного интеллекта на профессиональную среду. Гоулман отмечает, что ИИ способен к когнитивной эмпатии, но лишён эмпатии эмоциональной, поэтому по мере развития технологий значимость человеческого эмоционального интеллекта будет возрастать^[5].

• Самосознание (англ. Self-Awareness) — эмоциональное самосознание.
• Самоконтроль (англ. Self-Management) — эмоциональный самоконтроль, адаптивность, ориентация на достижение, позитивный взгляд.
• Социальная чуткость (англ. Social Awareness) — эмпатия, организационная осведомлённость.
• Управление отношениями (англ. Relationship Management) — влияние, коучинг, управление конфликтами, командная работа, вдохновляющее лидерство^[6][7].

Концепция Гоулмана подвергается критике в научном сообществе как «смешанная модель» (англ. mixed model), которая, в отличие от «модели способностей» Питера Сэловея и Джона Майера, включает в себя личностные черты, что приводит к размытости определения^[8].^[9]

Специалисты указывают на проблемы измерения в данном подходе: использование самоотчётов (англ. self-report), склонных к субъективности, вместо тестов способностей, применяемых в академических моделях^[8].^[10] Утверждения Гоулмана о том, что эмоциональный коэффициент (EQ) важнее IQ для успеха, считаются в научной среде преувеличением^[10].

Дэниел Гоулман был удостоен ряда наград и званий за свою журналистскую и научную деятельность:

• Премия за карьерные достижения в журналистике (англ. Career Achievement Award for Journalism) от Американской психологической ассоциации (1984)^[11].
• Членство (Fellow) в Американской ассоциации содействия развитию науки (AAAS) за заслуги в популяризации поведенческих наук^[12].
• Премия Уошберна за научную журналистику (1997)^[11].
• Медаль столетия Гарвардского университета (2023)^[11].
• Две номинации на Пулитцеровскую премию за статьи в The New York Times (не является лауреатом премии)^[11][13].

• Гоулман Д. Сила добра: Далай-лама о том, как сделать свою жизнь и мир лучше = A Force for Good: The Dalai Lama's Vision for Our World. — М.: Альпина Паблишер, 2017. — 293 с. — ISBN 978-5-9614-5941-8.
• Гоулман Д. Фокус. О внимании, рассеянности и жизненном успехе - М.: «АСТ: CORPUS», 2015. — 384 с. — ISBN 978-5-17-085461-5.
• Гоулман Д. Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ — М.: «Манн, Иванов и Фербер», 2013. — С. 560. — ISBN 978-5-91657-684-9
• Гоулман Д. Эмоциональный интеллект в бизнесе — М.: «Манн, Иванов и Фербер», 2013. — С. 512. — ISBN 978-5-91657-729-7
• Гоулман Д., Бояцис Р., Макки Э. Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта = Primal Leadership: Learning to Lead with Emotional Intelligence. — М.: «Альпина Паблишер», 2011. — 301 с. — ISBN 978-5-9614-1646-6.
• Гоулман Д. Эмоциональный интеллект = Emotional Intelligence. — М.: «АСТ», 2009. — 480 с. — (Психология – лучшее). — ISBN 978-5-17-039134-9.
• Гоулман Д. Эмоциональный интеллект на работе = Working with Emotional Intelligence. — М.: «АСТ», 2009. — 480 с. — (Психология). — ISBN 978-5-17-062057-9.
• Гоулман Д. Деструктивные эмоции = Destructive Emotions: How Can We Overcom Them?. — М.: «Попурри», 2009. — 576 с. — ISBN 0-553-38105-9.
• Гоулман Д., Дэвидсон Р. Изменённые черты характера. Как медитация меняет ваш разум, мозг и тело = Altered Traits. — М.: «Манн, Иванов и Фербер», 2017. — 336 с. — ISBN 978-5-00117-227-7.
• The Emotionally Intelligent Leader, Harvard Business Review Press ISBN 978-1-63369-733-1
• Daniel Goleman, Cary Cherniss. Optimal: How to Sustain Personal and Organizational Excellence Every Day. — Harper Business, 2024. — ISBN 9780063279766^[14][15].