Джосс, Роберт Л.
Роберт Л. Джосс (род. 5 июня 1941, Тикондерога, Эссекс, Нью-Йорк, США) — американский бизнесмен, банкир и бывший университетский администратор. Известен своим руководством в сфере глобального банкинга, в том числе на посту главного исполнительного директора Westpac, а также тем, что в 2016 году был удостоен высшей гражданской награды Австралии — ордена Компаньона ордена Австралии.
Биография
Джосс вырос в Спокане (штат Вашингтон) и посещал там государственные школы, включая начальную школу Уилсона и среднюю школу Льюиса и Кларка, где он был президентом студенческого совета, произносил прощальную речь на выпускном и был капитаном баскетбольной команды, получив общегородские награды.
В 1963 году Джосс получил степень бакалавра искусств по экономике в Вашингтонском университете, окончив его с отличием (magna cum laude) и став членом общества Фи Бета Каппа. Во время учёбы в Вашингтонском университете он занимал пост президента студенческого совета в 1962—1963 учебном году. С 1965 по 1966 год он был стипендиатом Слоуна в Стэнфордском университете, где впоследствии получил степень магистра делового администрирования в 1967 году и степень доктора философии в 1970 году[1].
Профессиональная карьера
После того как Джосс был выбран стипендиатом Белого дома, он был направлен в Министерство финансов США, где проработал один год, прежде чем был назначен заместителем помощника министра финансов по экономической политике при Мюррее Вейденбауме. Покинув Министерство финансов, он получил награду за выдающиеся заслуги в знак признания его вклада[2].
Завершив работу над докторской диссертацией и проработав три года в Министерстве финансов, Джосс начал свою профессиональную банковскую карьеру в Wells Fargo Bank в 1971 году. На протяжении более двух десятилетий он занимал ряд всё более высоких руководящих должностей, развивая опыт в области коммерческого банкинга, управления рисками и корпоративного управления[1]. С 1986 по 1993 год он занимал пост заместителя председателя правления Wells Fargo, зарекомендовав себя как руководитель высшего звена со значительным операционным и стратегическим опытом работы в крупных финансовых учреждениях.
В 1993 году Джосс был назначен управляющим директором и главным исполнительным директором Westpac в Австралии, одного из крупнейших банков страны[3]. Он взял на себя руководство в период значительных финансовых трудностей, последовавших за крупными потерями коммерческой недвижимости и историческим корпоративным убытком в 1992 году. Джоссу приписывают руководство успешным восстановлением Westpac путём переориентации стратегии банка, модернизации операций, укрепления организационной культуры и восстановления финансовой стабильности. Помимо своих исполнительных обязанностей, он работал в австралийском комитете Ральфа, внося вклад в национальную налоговую реформу и финансовую политику[4]. Проработав на посту генерального директора Westpac шесть лет, он вернулся в Соединённые Штаты и в 1999 году перешёл на академическую руководящую должность, став деканом Стэнфордской высшей школы бизнеса[5]. Он занимал пост председателя Австралийской ассоциации банкиров[2].
В настоящее время Джосс является директором CM Capital и членом попечительского совета Национального центра образования и экономики. Ранее он занимал должности директора Citigroup, Wells Fargo, Westpac, Shanghai Commercial Bank, SoFi, Agilent Technologies, Makena Capital Management, Bechtel и SRI International[5]. Он также принимал активное участие в австралийско-американских отношениях. В 2013 году издание Australian Financial Review назвало его одной из 50 фигур, оказавших наибольшее влияние на бизнес-ландшафт Австралии за предшествующие полвека[6]. В 2016 году он был назначен Компаньоном ордена Австралии, высшей гражданской награды страны, в знак признания его заслуг перед деловым, финансовым и академическим секторами Австралии[3].
Академическая карьера
В 1999 году Роберт Джосс был приглашён в Стэнфордский университет на должность профессора Филипа Х. Найта и декана Высшей школы бизнеса. Его пребывание на посту декана с 1999 по 2009 год, позднее задокументированное в журнале Stanford Business в подробной ретроспективе под названием «Десятилетие Джосса» (февраль 2009 года), совпало с периодом серьёзных преобразований в сфере управленческого образования и значительных институциональных изменений в Стэнфорде.
Когда Джосс занял пост декана, Высшая школа бизнеса имела сильную академическую репутацию, но сталкивалась с проблемами, включая возросшую конкуренцию за преподавательский состав, снижение морального духа, напряжённость в культуре отношений между студентами и преподавателями, а также неопределённость относительно будущего направления управленческого образования во время бума доткомов.
Он активно способствовал сотрудничеству между факультетами и школами, внося вклад в общеуниверситетские инициативы, в которых подчёркивалось междисциплинарное последипломное образование.
Джосс руководил планированием, сбором средств и начальным этапом строительства Центра управления Найта, крупного проекта реконструкции кампуса, состоящего из восьми зданий, организованных вокруг нескольких четырёхугольных дворов.
В конце своего пребывания на посту декана Джосс руководил школой в период начала мирового финансового кризиса, уделяя приоритетное внимание финансовой дисциплине, операционной стабильности и долгосрочной устойчивости. Готовясь уйти в отставку, он сосредоточился на обеспечении преемственности для своего преемника, включая корректировку бюджета и организационную оптимизацию в ответ на снижение доходов от целевого капитала.
Завершив работу на посту декана в 2009 году, Джосс продолжил свою академическую деятельность в Стэнфорде в качестве почётного декана. Он продолжает активно преподавать курсы по лидерству, консультировать студентов и участвовать в университетских инициативах, а также принимает участие в сборе средств и консультативной деятельности, связанной с миссией Стэнфорда в области последипломного образования.
Исследования
Джосс посвятил свою карьеру изучению организационного лидерства, общего менеджмента и проблем современных финансов. Его исследования посвящены пересечению эффективности лидерства, управления рисками и принятия стратегических решений в сложных финансовых системах[7]. Центральное место в его работе занимает вопрос о том, как менеджеры и лидеры могут добиться успеха в создании устойчивой стоимости, ориентируясь в растущей сложности глобальных рынков.
В своей Международной выдающейся лекции 2007 года в Мельбурнском центре финансовых исследований он осветил эволюцию кредитования и финансового посредничества, показав, как множество организаций, от брокеров и страховщиков до рейтинговых агентств и инвесторов, теперь участвуют в процессах, которые когда-то выполнялись одним учреждением[8].
Награды
26 января 2016 года Джосс был назначен Компаньоном ордена Австралии за выдающиеся заслуги в сфере бизнеса и финансов на руководящих должностях в крупных банковских учреждениях, а также за вклад в налоговую политику и реформы, в образование в качестве учёного и администратора, в профессиональные организации и в жизнь общества[9]. Джосс также был награждён медалью Столетия в 2001 году за заслуги перед австралийским обществом в сфере банковского дела и реформирования налоговой системы Австралии[10].
Примечания
Дополнительно по теме
 | |
|---|---|
| В библиографических каталогах |
