Хёрд, Марк
Марк Хёрд (англ. Mark Hurd) (1 января 1957, Манхэттен, Нью-Йорк, Нью-Йорк, США — 18 октября 2019, Пало-Алто, Санта-Клара, Калифорния, США[3]) — содиректор (вместе с Сафрой Кац) и член совета директоров корпорации «Oracle» до 2019 года[2][3], в 2005—2010 годы — член совета директоров, генеральный директор и президент компании «Hewlett-Packard».
Общие сведения
| Марк Хёрд | |
|---|---|
| Mark Hurd | |
| Дата рождения | 1 января 1957[1] |
| Место рождения | Манхэттен, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, США |
| Дата смерти | 18 октября 2019[1] (62 года) |
| Место смерти | Пало-Альто, Калифорния, США |
| Гражданство | |
| Образование | Бэйлорский университет |
| Компания | Oracle Corporation |
| Должность | CEO и член совета директоров[2] |
| Сайт | markhurd.com |
Биография
Родился в 1957 году в Нью-Йорке.
Поступил в техасский университет Бэйлор из-за стипендии для теннисистов и вскоре стал первым номером в университетской команде. В 1979 году окончил университет со степенью бакалавра по специальности «управление торгово-промышленной деятельностью», после чего попытался заняться профессиональным теннисом.
Карьера
NCR Corporation
В 1980 году Марк Хёрд начал работать в корпорации «NCR Corporation» с должности младшего менеджера по продажам. Впоследствии стал заниматься управлением операциями и маркетингом. И в результате карьерного роста возглавил дочернюю компанию «Teradata» — самостоятельного подразделения «NCR Corporation» по выпуску аппаратно-программных комплексов для аналитических СУБД[3].
В 2001 году руководство NCR назначило Хёрда президентом корпорации, в 2002 году — главным операционным директором (COO) и в 2003 году — генеральным директором (CEO) корпорации. В общей сложности проработал в «NCR Corporation» 25 лет[3], достиг значительных результатов, доведя в 2004 году выручку и чистую прибыль компании до $6 млрд и $290 млн соответственно.
Hewlett-Packard
В 2005 году вошёл в руководство корпорации «Hewlett-Packard» (НР) в качестве генерального директора (CEO), сменив на этом посту Карли Фиорину. Примечательно, что кроме этого поста, Хёрд также стал президентом компании, впервые с 2002 года (Майкл Капелла был президентом HP на время переходного периода после слияния с «Compaq»).
В сентябре 2006 года был назначен председателем совета директоров HP, сменив на этом посту Патрисию Дан, которая до него на протяжении пяти лет занимала этот пост.
Под руководством Хёрда HP приобрела компании «Electronic Data Systems» (EDS) в 2008 году и «3Com» в 2009 году[4]. Кроме того, была реализована жёсткая политика сокращения расходов, что привело к значительному росту выручки, но вызвало критику из-за существенного снижения затрат на исследования и разработки (R&D)[5].
В августе 2010 года покинул все занимаемые в компании НР должности. Причиной отставки Хёрда, как говорится в сообщении компании, стали обвинения со стороны бывшей сотрудницы HP в сексуальных домогательствах. По результатам проведённых расследований, вина Хёрда доказана не была, тем не менее, он был признан виновным в нарушении правил корпоративной этики.
Обвинения в сексуальных домогательствах выдвинула 50-летняя Джоди Фишер, которая работала в HP в период с 2007 по 2009 годы. Она занималась организацией презентаций и была ведущей этих мероприятий, за каждое из которых получала гонорар в размере до $5 тыс. Комментируя отставку Хёрда, она сказала, что «удивлена и разочарована» таким исходом. Фишер — актриса, снимающаяся в триллерах, мелодрамах и реалити-шоу. Её фильмография включает сцены с эротическим содержанием. По результатам внутреннего расследования выяснилось, что Хёрд тратил на неё деньги из бюджета компании, подделывая отчёты о расходах[6].
Анонимный источник «Associated Press» сообщает, что все претензии со стороны Фишер к Хёрду были отозваны после выплаты денежной компенсации, сумму которой источник не назвал. Сам Хёрд получил от HP в качестве компенсации $12,2 млн, в обмен на обязательства не предъявлять иски к своему работодателю в нарушении трудового законодательства. Оклад Хёрда в 2009 году составил $1,2 млн, а суммарный заработок — более $30 млн. Помимо получения единовременной компенсации Хёрд продолжает оставаться акционером компании.
Комментируя данное событие, Хёрд признаёт ошибки в своём поведении и говорит, что уход является наилучшим вариантом.
«После пяти лет работы в HP это нелёгкое решение. Но я сомневаюсь, что после всего смогу быть эффективным лидером».
В поддержку Хёрда генеральный директор «Oracle» и его друг Ларри Эллисон написал письмо в «New York Times»: «Совет директоров HP принял худшее кадровое решение со времён увольнения идиотами из совета директоров «Apple» Стива Джобса. Это решение уже было погубило «Apple», если бы Стив не вернулся и не спас компанию. У HP был длинный список неудачных CEO пока к ним не пришёл Марк, который за 5 лет безупречной работы вернул HP утраченные позиции».
Oracle
В сентябре 2010 года Марк Хёрд был принят в совет директоров корпорации «Oracle» и назначен сопрезидентом этой компании (вместе с Сафрой Кац), подчиняясь непосредственно Ларри Эллисону.
В сентябре 2010 года компания «Hewlett-Packard» подала судебный иск против «Oracle» из-за найма Хёрда, который был урегулирован во внесудебном порядке 20 сентября 2010 года[7].
«Марк проделал блестящую работу в HP и, я думаю, в «Oracle» он достигнет ещё больших результатов, — прокомментировал присоединение своего друга Хёрда глава «Oracle». — В ИТ-отрасли нет человека с более подходящими навыками для выбранной «Oracle» стратегии, чем Марк».
Под выбранной стратегией Эллисон подразумевает интеграцию аппаратных решений и ПО, и выпуск конечных комплексных корпоративных продуктов.
Присоединение Хёрда к «Oracle» также приветствовала и Сафра Кац, которая тогда занимала должность президента «Oracle» с 2004 года. По словам Хёрда, которые приводятся в официальном сообщении, вместе они смогут обойти IBM на рынках серверов и сетей хранения данных.
С сентября 2014 года, после ухода Ларри Эллисона с поста генерального директора корпорации «Oracle», Хёрд занял пост генерального директора Oracle, оставшись содиректором компании вместе с Сафрой Кац[2]. В его ведении находились продажи, обслуживание и вертикальная интеграция продуктов компании Oracle[8].
В период с 2014 по 2019 год Хёрд руководил стратегическим переходом компании к облачным сервисам и курировал покупку NetSuite в 2016 году[9].
Награды и признание
- В 2007 году включён в список 25 самых влиятельных людей в бизнесе по версии журнала «Fortune»[9].
- В 2008 году назван «Генеральным директором года» изданием «The San Francisco Chronicle»[9].
- В 2009 году включён в список лучших генеральных директоров по версии журнала «Forbes»[10].
Марк Хёрд также был отмечен рядом наград от Бэйлорского университета. В 2020 году он был посмертно награждён Медалью основателей (Founders Medal) — одной из самых почётных наград университета[11].
Семья
Марк Хёрд был женат дважды. Первая жена — Элизабет А. Батлер (1980—1987), вторая жена — Пола Калупа (с 1990 года). В браке с Полой родились две дочери — Кэтрин и Келли[12].
Болезнь и смерть
В сентябре 2019 года Марк Хёрд ушёл в отпуск по состоянию здоровья. Он скончался 18 октября 2019 года в возрасте 62 лет в Пало-Альто[3].
Примечания
Ссылки
- Официальная биография на сайте корпорации Oracle.
- Херд, Марк — статья в Лентапедии. 2012 год.