Экономика труда (журнал)

Выходит 12 номеров в год.

Журнал основан в 2014 году^[1].

Учредителем журнала является ООО «Креативная экономика», издателем — ООО «Первое экономическое издательство»^[1].

Журнал издаётся на русском языке. Выходит в печатном, сетевом форматах^[1].

Издание зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций^[3].

Номер свидетельства о регистрации средства массовой информации: ПИ № ФС 77 — 56766 от 29.01.2014. Международный номер издания: ISSN 2410—1613 — печатная версия, 2412-8929 — электронная версия.

Журнал посвящён теоретическим и практическим вопросам экономики труда. На его страницах публикуются оригинальные исследования, аналитические обзоры и научные дискуссии в области социально-трудовых отношений — от макроэкономической динамики рынка труда до микроуровня управления персоналом в организациях.

Основная тематика публикаций посвящена ключевым вызовам современности. В фокусе внимания находятся структурные изменения рынка труда, вызванные цифровизацией, развитием платформенной экономики и геополитическими факторами. Исследуются демографические тенденции — старение населения, миграция, воспроизводство квалифицированных кадров, а также вопросы качества трудовой жизни: системы оплаты и мотивации, охрана здоровья, профилактика профессионального выгорания и обеспечение экономической безопасности работников.

Проблематика статей включает такие направления, как стратегическое управление человеческим капиталом, анализ новых форм занятости и гибридных моделей работы, влияние системы образования на конкурентоспособность на рынке труда. Отдельное внимание уделяется региональной и отраслевой специфике (например, исследованиям в промышленности, соцсфере), вопросам кадрового суверенитета, внедрению цифровых инструментов в управление персоналом и практикам бережливого производства, гендерным аспектам оплаты труда. Таким образом, журнал обеспечивает комплексный охват — от анализа глобальных трендов и государственной политики до конкретных инструментов повышения эффективности и благополучия на уровне отдельных предприятий^[2][4][5][6].

Журнал ориентирован на учёных-экономистов, молодых исследователей, а также на практиков — руководителей, экономистов и госслужащих, чья работа связана с вопросами труда и управления^[2].

Редакция журнала соблюдает этические правила, разработанные Комитетом по публикационной этике (COPE). Журнал использует модель открытого доступа: текущие выпуски доступны по подписке, а архивные номера находятся в свободном доступе^[8][9][1].

Журнал включён в Перечень рецензируемых научных изданий, утверждённых Высшей аттестационной комиссии, где должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание учёной степени кандидата и доктора наук по следующей научной специальности, категория К3: 5.2.3. Региональная и отраслевая экономика (экономические науки)^[2].

РИНЦ^[10], Elibrary^[11], НЭБ^[12], ИСТИНА^[13], КиберЛенинка^[14], Руконт^[15], OpenAlex^[16], Scholia^[17].

По состоянию на 2025 год главным редактором журнала являлся доктор экономических наук, почётный профессор Санкт-Петербургского государственного экономического университета, Н. А. Горелов^[18].

По состоянию на 2025 год редакционный совет журнала состоял из следующих персон^[18]:

• Абрамов Е. Г., заместитель главного редактора, кандидат экономических наук доцент кафедры менеджмента Московского государственного технического университета имени Н. Э. Баумана;
• Разумова Т. О., заместитель главного редактора, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики труда и персонала Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова;
• Абдурахманов К. Х., доктор экономических наук, академик Академии наук Республики Узбекистан, директор филиала Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова в городе Ташкенте;
• Асалиев А. М., доктор экономических наук, профессор, директор центра социально-экономических проектов Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова;
• Баймурзина Г. Р., кандидат экономических наук, директор Башкирского филиала Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук;
• Быркэ А. П., доктор экономических наук, доцент кафедры социального менеджмента Молдавской экономической академии;
• Вашаломидзе Е. В., кандидат экономических наук, директор Центра подготовки научных кадров Всероссийского научно-исследовательского института труда;
• Мануэль де ла Круз Ресио, доктор наук, доцент, преподаватель на факультете письменного и устного перевода Университета Саламанки;
• Епишкин И. А., кандидат экономических наук, доцент, директор Российской академии путей сообщения, заведующий кафедрой экономики труда и управления человеческими ресурсами Российского университета транспорта;
• Зорин А. С., доктор экономических наук, профессор кафедры экономики труда Санкт-Петербургского государственного экономического университета;
• Калманбетова Г. Т., кандидат экономических наук, доцент кафедры экономических программ и управления на факультете экономики и финансов Бишкекского гуманитарного университета имени К. Карасаева;
• Катульский Е. Д., доктор экономических наук, профессор, заместитель председателя совета Всероссийского научно-исследовательского института труда;
• Кооп Димитри, международный эксперт в области управления рисками и бизнес-консалтинга;
• Кораблёва О. Н., доктор экономических наук, профессор кафедры экономики предприятия, предпринимательства и инноваций Санкт-Петербургского государственного университета;
• Круглов Д. В., доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента и маркетинга Петербургского государственного университета путей сообщения Императора Александра I;
• Мироненко О. В., кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и коммерции Дальневосточного государственного университета путей сообщения;
• Низова Л. М., доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры социальных наук и технологий Поволжского государственного технологического университета;
• Пандей Вивек Чандра, доктор экономических наук, профессор, директор Института технологии и менеджмента, Нью-Дели, Индия;
• Плотников В. А., доктор экономических наук, профессор кафедры общей экономической теории и истории экономической мысли Санкт-Петербургского государственного экономического университета;
• Подвербных О. Е., доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом Сибирского государственного университета науки и технологий имени академика М. Ф. Решетнева;
• Рожков В. Д., доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой мировой экономики, финансов и страхования и проректор Академии труда и социальных отношений;
• Сотникова С. И., доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом Новосибирского государственного университета экономики и управления;
• Стадник А. М., кандидат государственного управления, доцент, заведующая кафедрой управления персоналом и экономики труда Донецкой академии управления и государственной службы;
• Терзиев Венелин Кръстев, доктор экономических наук, профессор Военной академии имени Георгия Раковского и Русенского университета имени Ангела Кънчева;
• Тонких Н. В., кандидат экономических наук, доцент, заведующая лабораторией исследований цифровой занятости и организации труда кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета;
• Федченко А. А., доктор экономических наук, профессор Департамента психологии и развития человеческого капитала Финансового университета при Правительстве РФ;
• Хаджалова Х. М., доктор экономических наук, доцент, ведущий научный сотрудник Института социально-экономических исследований Дагестанского федерального научного центра Российской академии наук;
• Шапиро С. А., кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом Академии труда и социальных отношений;
• Шубенкова Е. В., доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник Научно-исследовательского института развития образования Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова;
• Юань Лун Цуй, профессор Школы экономики и менеджмента Пекинского транспортного университета Цзяотун.