Оригинальная шестёрка (режиссёры)
Оригинальная шестёрка — это группа женщин-режиссёров, которые создали женский руководящий комитет (WSC) Гильдии режиссёров Америки (DGA). Долорес Ферраро, Джоэль Доброу, Линн Литтман, Нелл Кокс, Сьюзан Бэй Нимой и Виктория Хохберг сформировали женский руководящий комитет Гильдии режиссёров Америки в 1979 году. Они провели эпохальное исследование, показавшее, что женщины занимают лишь 0,5 % режиссёрских должностей в кино и на телевидении, о чём они сообщили Гильдии, студиям и прессе[1].
В результате исследования, Гильдия режиссёров Америки в 1983 году подала коллективный иск против Warner Brothers и Columbia Pictures по обвинению в дискриминации по признаку пола. Дело было прекращено, когда судья отстранила DGA от статуса ведущего истца[2][1]. Риск судебного иска, а также давление со стороны общественности и DGA привели к медленному (но не плавному) увеличению числа женщин-режиссёров, работающих в индустрии развлечений[3].
Общие сведения
| Оригинальная шестёрка | |
|---|---|
| Руководители | |
| Долорес Ферраро | |
| Джоэль Доброу | |
| Линн Литтман | |
| Нелл Кокс | |
| Сьюзан Бэй Нимой | |
| Виктория Хохберг |
Гильдия режиссёров Америки
Членство в Гильдии режиссёров Америки (DGA) было престижным, и её члены считались «настоящими профессионалами». В 1967—1968 годах только двадцать женщин-режиссёров были членами DGA — 1 % от общего числа её членов. К 1974—1975 годам состав DGA изменился не сильно: сорок шесть женщин-режиссёров (1,54 % от общего числа). Большинство из этих женщин работали на телевидении, в новостях, в сфере образования или промышленности, но не в сфере художественного кино[2].
Нелл Кокс, Джоэль Доброу, Долорес Ферраро, Виктория Хохберг, Линн Литтман и Сьюзан Бэй Нимой — все они были членами Гильдии. Они поделились своими наблюдениями о трудностях поиска работы в качестве режиссёров. В 1979 году они создали Женский руководящий комитет (WSC) Гильдии режиссёров Америки. Их поддержал директор DGA Майкл Франклин[3], во время пребывания которого в должности были сформированы первые комитеты Гильдии по разнообразию[4]. Группа приступила к официальному расследованию практики найма персонала на крупных киностудиях и составлению отчётов о ней[3].
В течение следующего года "Оригинальная Шестёрка" собирала статистические данные, подтверждающие, что в Голливуде существует системная гендерная проблема. 1 марта 1980 года они сообщили Национальному совету гильдии, что за предыдущие 30 лет женщины-режиссёры были наняты лишь на 0,5 % возможных режиссёрских должностей[5]. В течение следующих трёх лет они представляли свои результаты крупным студиям, выступая за изменения, но безрезультатно. Комитет встретился с ведущими руководителями, включая Барри Дилера (Paramount), Неда Танена (Universal) и Фрэнка Уэллса (Warner Bros.), а также продюсером телевизионных ситкомов Нормана Лира. Их результаты также просочились в прессу[3].
Литтман размышляла о том, каково это — бросать вызов мужчинам, у которых есть власть строить или ломать чью-то карьеру:
Мы были активистками женского движения и движения за гражданские права. И мы оттолкнули от себя достаточно много мужчин, чтобы они почувствовали, что они нам ничего не должны, но нам было так мало что терять. И люди из DGA, которые помогали нам, такие как Майкл Франклин, были в восторге от того, что мы были борцами. То, что мы выступали за свои права, только придавало нам сил[3]
Судебный иск
Хотя такие руководители, как Норман Лир, возможно, были тронуты «смущающей, позорной статистикой», которую собрала «Оригинальная шестёрка», они практически ничего не изменили в ответ на презентации WSC[3].
В 1983 году на основании исследования, проведённого «Оригинальной шестёркой», DGA подала в суд на две студии, Warner Bros. и Columbia Pictures, в рамках коллективного иска о дискриминации. Доброу была единственной из «Оригинальной шестёрки», кто поставил свою подпись под иском, но все шесть женщин помогли выбрать адвоката, и их исследования легли в основу большей части доказательств, которые должны были быть представлены. Они согласились подождать год, прежде чем продвигать своё дело, чтобы комитет, представляющий афроамериканские меньшинства, мог собрать информацию и присоединиться к иску[2][3].
5 марта 1985 года дело было прекращено по процессуальным основаниям, когда судья Памела Раймер отстранила DGA от статуса ведущего истца Columbia Pictures и Warner Bros. Более того, они утверждали, что не должны нести ответственность за гендерную дискриминацию, поскольку другая сторона — сама Гильдия режиссёров — также была вовлечена в эту же дискриминацию[1]. В то время как студии выбирали режиссёра для фильма, контракт с Гильдией режиссёров давал этому режиссёру право выбирать помощников режиссёра[2][3].
В 1986 году газета «Лос-Анджелес Таймс» писала[6]:
Студии утверждали, что контракт с DGA дает режиссерам право выбирать первого помощника режиссера, а первому помощнику — право выбирать второго помощника. Таким образом, студии могли нанимать только режиссера, но не помощников режиссера. Как их можно обвинять в дискриминации, если они не могли выполнять все функции по найму? Судья Раймер вынес решение по этому иску, а не по фактическому вопросу о том, имела ли место дискриминация[3].
Режиссёр Мария Гизе, которая изучала дело DGA против WB/CPI и сотрудничает с Американским союзом защиты гражданских свобод в расследовании гендерной предвзятости в Голливуде, начатом в 2015 году[7], объясняет: «DGA не могла подать коллективный иск, поскольку они пострадали от конфликта интересов, что было правильным решением, как бы печально это ни было»[3]. Поскольку решение было ограничено вопросом о том, было ли законным решение тех, кто подал иск, это дело не было признано имеющим прецедентное значение и не было опубликовано[2]. Без поддержки DGA у «Оригинальной шестёрки» и других лиц не было средств для дальнейшего обжалования в суде[3].
Документирование дискриминации по признаку пола
Хотя дело DGA против Warner Bros./CPI было отклонено, сама угроза судебного иска и сопутствующая огласка, возможно, всё же "открыли публике глаза"[3]. За подачей иска последовало увеличение числа женщин, работающих режиссёрами[3].
Когда они основали WSC, «Оригинальная шестёрка» представила статистические данные, показывающие, что только 0,5 процента всех режиссёрских назначений на фильмы и телешоу достались женщинам. После судебного разбирательства доля женщин-режиссёров телевизионных эпизодов возросла, достигнув пика в 1995 году, когда женщины были режиссёрами 16 % телевизионных шоу[3].
Число женщин-режиссёров полнометражных фильмов также увеличилось, хотя и неравномерно. С 2007 года Стейси Л. Смит, основатель и директор Инициативы Анненберга по инклюзивности в Университете Южной Калифорнии, руководит исследованиями по выявлению пола и расы голливудских режиссёров. В период с 2007 по 2019 год доля женщин-режиссёров составляла в среднем 4,8 %, с минимумами в 1,9 % (2013, 2014) и максимумами в 8 (2008) и 10,6 % (2019). С 2007 по 2019 год 82,6 % кинорежиссёров были белыми мужчинами, ещё 12,6 % — мужчинами из недопредставленных групп, 3,9 % — белыми женщинами и менее 1 % — женщинами из недопредставленных групп. Инклюзивная инициатива Анненберга более широко изучает представленность пола, расы, инвалидности и возраста на экране и в индустрии развлечений[8].
Несмотря на то, что половина выпускников ведущих киношкол — женщины, они по-прежнему в большинстве своем не допускаются на самые высокие уровни высокобюджетного кинопроизводства. Смит заявила: «киноиндустрия по-прежнему функционирует как клуб гетеросексуальных белых парней. Я думаю, что мы наблюдаем повсеместное исчезновение определённых групп: женщин, цветных людей,… это действительно эпидемия невидимости»[3].
Гендерное неравенство и гендерная динамика в индустрии также изучались Центром изучения женщин на телевидении и в кино при Государственном университете Сан-Диего под руководством Марты М. Лаузен, Женским медиа-центром и Институтом Джины Дэвис по гендерным вопросам в СМИ[9]. Такие организации, как «Women in Film and Television International[10]» и «Gamechanger Films»[11], а также кампании, такие как «#5050x2020», работают над улучшением представленности женщин в кино[12].
Личное влияние
Линн Литтман сказала:
Эта борьба была центральной в нашей жизни и карьере, и, к счастью, мы были представителями нашего поколения феминисток, которые верили не только в свои личные амбиции[3].
Линн Литтман получила премию «Оскар» в категории лучший документальный короткометражный фильм за «Сочти наши дни», основанный на полевых исследованиях антрополога Барбары Майерхоф с пожилыми гражданами еврейской национальности из Восточной Европы. Её первый полнометражный фильм «Завещание» (1983) принес Джейн Александер номинацию на премию «Оскар» за главную женскую роль. Среди других её работ телефильм «Скажем свое слово: первые 100 лет сестер Делани». Литтман получила четыре премии «Эмми» в Лос-Анджелесе за свою работу на телевидении и неоднократно номинировалась на кинопремию «Золотой орел»[13].
Виктория Хохберг сняла документальные фильмы «Простой вопрос правосудия» (1978 год) о поправке о равных правах и «Право на смерть» (1974) для ABC News о правах пациентов. Фильм был номинирован на премию «Эмми». Хохберг продолжает сниматься на телевидении и в кино. Она получила награды за телевизионные драмы, в том числе «Просто обычный ребёнок: история о СПИДе» (1988) и Джейкоба ли я любила (1990), а также была номинирована на премию Гильдии режиссёров Америки за выдающиеся режиссёрские достижения за сериалы «Дорогая, я уменьшил детей» (1999) и «Секс в большом городе» (2000)[14].
Семья Джоэл Доброу была профсоюзными организаторами. Она была членом как DGA, так и зарождающейся организации «Женщины в кино». В 1977 году Доброу снимала фрагменты передачи «Доброе утро, Америка» для Роны Барретт[2]. Позже Доброу получила высшее образование и стала консультантом, работающим с художественными организациями[3].
Дальнейшая карьера и местонахождение Долорес Ферраро неизвестны[3].
Нелл Кокс начинала как независимый режиссёр-документалист в Нью-Йорке, а в 1976—1977 годах переехала в Лос-Анджелес. Её полнометражный феминистский вестерн «Дневник пионерки Лизы» (1977) был номинирован на премию Кругом телевизионных критиков за лучший сценарий[2]. Она была режиссёром таких телевизионных шоу в прайм-тайм, как «МЭШ», «Лу Грант», «Уолтоны» и «Закон Лос-Анджелеса». Кокс вернулась в Нью-Йорк в 1990-х годах, чтобы снять независимый фильм «Блюз реки Гудзон»[15]. Среди более поздних работ — «Великолепное представление» Джелли Ролла Мортона на канале PBS (эпизод «Последний джем Джелли»[16], 1992), документальный фильм на канале PBS о драматурге Марше Норман (1995) и «Управление государством» (2003), документирующий прохождение законопроектов в законодательном собрании Кентукки[15]. Она воплощает некоторые из своих многочисленных сюжетных идей в романах[3].
Сьюзан Бэй Нимой работает в компании Sundance наставницей женщин-кинематографисток. В 2018 году она вернулась к режиссуре с фильмом «Ева», и написала сценарий, оплакивая своего мужа Леонарда Нимой. Она также снялась в фильме после того, как исполнительница главной роли отказалась от участия в последнюю минуту из-за того, что ей было неудобно показывать свое стареющее тело на пленке.[17][18] . Отсутствие изображения «женщин в возрасте» на экране было одной из мотиваций Нимой при создании фильма. «Ева» стала одним из пяти фильмов на кинофестивале «Сандэнс» в 2018 году, посвящённых женщинам в возрасте за 70[19].
Признание
В 2014 году Гильдия режиссёров Америки отметила 35-ю годовщину основания Женского руководящего комитета выступлениями Нелл Кокс, Джоэль Доброу, Линн Литтман, Вики Хохберг и Сьюзан Нимой, а также церемонией признания роли «Оригинальной шестёрки». Церемония чуть не сорвалась. Когда идея была впервые предложена, утверждалось, что «Оригинальная шестёрка» не была официальным комитетом и что официальный женский комитет был создан только в 1991 году. Это утверждение было опровергнуто другими членами Гильдии режиссёров[3][20][21].
Документальный фильм 2018 года «Это меняет все» был снят режиссёром Томом Донахью и спродюсирован Донохью, Иланом Арболедой и Кериэнн Флинн при поддержке Института Джины Дэвис по гендерным вопросам в СМИ. В фильме исследуется гендерное неравенство в голливудской киноиндустрии, берутся интервью у женщин-актеров и режиссёров, включая Мэрил Стрип, Натали Портман, Джину Дэвис, Тараджи П. Хенсон, Шонду Раймс и Джоуи Солоуэй. Во второй части фильма признаётся новаторская работа «Оригинальной шестёрки» и даются интервью пяти из них[22][23]. Фильм получил несколько наград, в том числе премию памяти Грега Ганда в 2019 году на Международном кинофестивале в Кливленде[24] и премию лидерства среди женщин-филантропов в 2020 году[25].