Женщины в Исландии
Статус женщин в Исландии менялся на протяжении всей истории. В эпоху викингов исландские женщины обладали достаточной свободой и, помимо ведения домашнего хозяйства, могли работать в сельском хозяйстве, торговать наравне с мужчинами и иметь собственное имущество. После принятия Исландией христианства положение женщин ухудшилось: патриархальные ценности свели роль женщин к браку и материнству, ограничив независимость, которой они обладали ранее. Первые феминистские организации и движения за права женщин появились в Исландии в начале XX века. В 1915 году исландские женщины впервые получили право голосовать на выборах, что стало важным шагом к равноправию. Позитивные изменения в статусе женщин в Исландии, приведшие к сокращению гендерного неравенства, произошли после забастовки 1975 года[1]. В 1980 году Исландия стала первой страной в мире, где президентом была избрана женщина — Вигдис Финнбогадоуттир.
В настоящий момент Исландия занимает первое место в мире по уровню гендерного равенства[2]. Согласно данным доклада о глобальном гендерном разрыве за 2025 год[3], в Исландии гендерный разрыв преодолен на 92,6 % — страна удерживает первую позицию рейтинга уже 16 лет подряд. Она также остается единственной экономикой, которая с 2022 года сократила общий гендерный разрыв более чем на 90 %, в том числе гендерный разрыв в политике на 95,4 %, что в четыре раза превышает среднемировой показатель и более чем в два раза превышает средний показатель европейских стран[3].
Исландия имеет самую высокую в мире долю женщин на рынке труда и значительные ассигнования на уход за детьми для работающих женщин. В стране действует гендерно-нейтральный отпуск по уходу за ребёнком с квотой для каждого родителя и возможностью распределять определённую часть дней между родителями[4].
Несмотря на это, полное гендерное равенство ещё не достигнуто. По данным на 2024 год гендерный разрыв по оплате труда в Исландии составляет 10,4 %[5][6], а также исландские женщины все ещё по-прежнему подвергаются гендерному насилию[1]. В 2018 году 2,8 % женщин в возрасте 15-49 лет сообщили, что подвергались физическому и/или сексуальному насилию со стороны нынешнего или бывшего сексуального партнёра[7]. Cогласно отчёту исландской полиции в 2025 году, за последнее десятилетие количество случаев домашнего насилия возросло почти на 40 %[8].
История
Эпоха викингов (793—1066)
Среди норвежцев, которые колонизировали Англию, Шетландские и Оркнейские острова, а также Исландию во время перемещения людей из Скандинавии в Эпоху викингов, были как мужчины, так и женщины[9]. Норвежские женщины путешествовали с мужчинами как исследователи, а позже как поселенцы в процессе заселения Исландии. Большое количество женщин было похищено из Ирландии и Великобритании в качестве рабынь — более 60 % современных исландских женщин имеют кельтскую ДНК, полученную от этих предков-рабов. Поселенка Ауд Мудрая (исл. Auður Djúpúðga) была одной из самых ранних известных исландских женщин[10][11]. Она была одной из четырёх ключевых участников в заселении острова в ранней исландской истории[12]. Другие известные исландские женщины того периода включают исследовательницу Гудрид Торбьярнардоттир (исл. Gudrid Thorbjarnardóttir), поэтессу Стейнунн Рефсдоуттир (исл. Steinunn Refsdóttir) и Торгерд Эгильсдоуттир (исл. Thorgerd Egilsdottir), жену Олафа Хоскульдссона (исл. Olaf Hoskuldsson) по прозвищу «Павлин Олаф». Эпоха заселения закончилась в 930 году с основанием Альтинга[13].
В эпоху викингов скандинавские женщины работали в сельском хозяйстве и торговле наравне с мужчинами, и часто оставались за главных, пока их мужья отсутствовали, или если они были убиты[14]. В Исландии было много женских мастерских по производству шерстяных тканей[15]. В Средневековье текстиль в стране использовался в качестве валюты, и в старейшей части сборника законов Граугаус (XII век) существовали правила относительно того, что является законным платёжным средством. Исландия экспортировала в Европу плащи из ткани, которая называлась «лохматой» (англ. shaggy), с вплетёнными прядями шерсти[16].
В обществе эпохи викингов доминировали мужчины, а гендерные роли были чётко определены. Мертвых хоронили с частью их имущества: мужчин хоронили с инструментами и оружием, женщин — с рукоделием, украшениями, связками ключей[14] и предметами домашнего обихода, хотя бусы находили как в мужских, так и в женских захоронениях[17]. Захоронения этого времени показывают, что пожилые женщины пользовались большим уважением, о чём свидетельствовало наличие в их могилах дорогостоящих предметов[18]. Иностранцы, которые взаимодействовали с женщинами-викингами, часто позже писали об их «независимом поведении»[19]. Женщины эпохи викингов могли владеть собственным имуществом, просить развода и имели право вернуть свое приданое[20]. Если муж умирал, вдова занимала его место на постоянной основе; таким образом, женщины часто управляли фермами или торговым бизнесом. Многие скандинавские культуры того времени практиковали полигамию, а также внебрачное сожительство[21]. В исландских сагах упоминается, что женщины работали медсёстрами и акушерками, а также ухаживали за ранами мужчин, пострадавших в бою[22]. Несмотря на образ женщин-воительниц, который часто продвигается в различных сюжетах и в СМИ, из артефактов видно, что для женщин-викингов, подобно многим другим европейским культурам, было типично выполнять все домашние обязанности, в то время как мужчины занимались делами вне дома[19].
Принятие христианства
Несмотря на достаточно независимое положение исландских женщин в эпоху викингов, принятие Исландией христианства в 1000 году ухудшило положение женщин. Церковь установила более строгие общественные нормы, сведя роль женщин к браку, материнству и служению мужу. С принятием христианства акцент был сделан на патриархальном строе, что ограничило независимость, которой когда-то пользовались женщины-викинги. Религиозные учения закрепили авторитет мужчин, особенно в вопросах семейной жизни, наследования и руководства. Законы о наследовании стали отдавать предпочтение наследникам мужского пола, и у женщин оказалось меньше экономических возможностей, поскольку имущество и капитал всё чаще передавались по отцовской линии[23].
Тем не менее, даже в такие времена исландские женщины находили способы оказывать влияние. Многие из них стали поэтессами, целительницами и торговками. Голоса женщин сохранились в сагах, сохраняя их вклад в исландскую культуру и историю. Кроме того, некоторые женщины продолжали занимать руководящие должности в сельских общинах, особенно в качестве управляющих фермами, а также важную роль занимали женщины-повитухи. В некоторых случаях знатные женщины использовали свой статус для заключения стратегических браков, которые давали им влияние в политических и финансовых вопросах, гарантируя, что их голос никогда не будет полностью заглушён. Способность исландских женщин преодолевать эти общественные ограничения заложила основу для будущих движений за восстановление утраченных прав[23].
XIX—XX век: женское избирательное право
В 1845 году избирательное право было предоставлено только мужчинам старше определённого возраста, владеющим имуществом и платящим налоги. Со временем эти ограничения были сняты, и в 1903 году право голоса получили все мужчины, за исключением сельскохозяйственных рабочих[24]. В 1907 году право голоса на муниципальных выборах было предоставлено всем женщинам, в то время как вдовы и одинокие женщины с независимым доходом получили его в 1882 году.
В 1875 году была создана первая исландская женская организация Thorvaldsensfélagið; в 1894 году была создана женская организация Hið íslenska kvenfélag[24]. В 1895 году Ингибьёрг Скаптадоуттир (исл. Ingibjörg Skaptadóttir) и Сигридур Торстейнсдоуттир (исл. Sigríður Þorsteinsdóttir) основали первый женский журнал Framsókn. В 27 января 1907 году Бриет Бьярнхьединсдоуттир (исл. Bríet Bjarnhéðinsdóttir) и другие активистки основали феминистскую организацию Союз борьбы за права женщин Исландии[25].
Законопроект об избирательном праве для женщин был принят Альтингом в 1911 году, ратифицирован Альтингом в 1913 году и принят датским королём Кристианом X 19 июня 1915 года, однако закон предоставлял право голоса только женщинам старше 40 лет и не предоставлял его прислуге[26][27]. В то время это было около 12 000 исландских женщин. В 1920 году эти ограничения были сняты после того, как в 1918 году Исландия стала независимым государством под датской короной.
Женская забастовка 1975 года
В 1975 году женщины на работе зарабатывали на 60 % меньше, чем их коллеги-мужчины. Многие не могли работать, так как им приходилось заниматься домашним хозяйством и воспитывать детей. В пятницу 24 октября 1975 года женщины покинули свои рабочие места в 14:05 — время, когда женщины, если бы им платили по той же средней ставке, что и мужчинам, получили бы сумму, равняющуюся их заработной плате за полный рабочий день[28]. Мероприятие было очень масштабным: в нём приняли участие 25 000 женщин в стране с населением всего 220 000 человек. В Рейкьявике приняли участие почти 90 % женщин[26].
Первая забастовка 1975 года затронула много вещей. Многие школьные учителя были женщинами, поэтому некоторые школы закрылись. Из-за забастовки нарушилась телефонная связь и была приостановлена печать газет, поскольку все наборщики были женщинами. Детские сады были в основном закрыты, поскольку в них работали женщины, поэтому мужчинам пришлось отвозить детей на работу. Во многих магазинах закончились простые в приготовлении блюда, а также сладости. Забастовка продолжалась до полуночи, когда женщины вернулись на свои рабочие места. Наборщицы вернулись, чтобы набрать газеты, которые были почти полностью посвящены женской забастовке.
Женщины добились своей цели, на один день парализовав жизнь в Исландии. Мужчины назвали этот день «Длинной пятницей». Вигдис Финнбогадоуттир говорила, что не стала бы президентом без забастовки, которая, по её словам, стала «первым шагом к эмансипации женщин в Исландии» и которая «полностью парализовала страну и открыла глаза многим мужчинам»[29]. Через год после забастовки в Исландии был создан Совет по вопросам гендерного равенства и принят Закон о гендерном равенстве, запрещающий гендерную дискриминацию на рабочем месте и в школах[1].
XXI век
Женские забастовки прошли ещё несколько раз: в 1975, 2005, 2010 и 2016 годах женщины в Исландии выходили на работу в соответствии со временем суток, в которое они могли бы получить заработную плату за полный рабочий день, если бы их ставка была такой же, как у мужчин. 24 октября 2016 года женщины ушли с работы в 14:38, в 41-ю годовщину первого «женского выходного»[29][30]. Это означало, что за 11 лет женщины получили всего на полчаса больше в оплате труда, то есть чуть меньше трёх минут в год. Исландские забастовки вдохновили женщин из других стран, и в 2017—2018 годах в мире распространилось глобальное движение «Международная женская забастовка» (англ. International Women's Strike или исп. Paro Internacional de Mujeres)[31][32].
Образование
Исландский педагог Тоура Мелстед (исл. Þóra Melsteð) открыла первую школу для девочек в 1850-х годах, а в 1874 году после публичных дебатов о праве женщин на высшее образование она вместе с мужем основала Женский колледж в Рейкьявике (исл. Kvennaskólinn í Reykjavík). В 1886 году женщинам было предоставлено право учиться в университете. Первой исландской женщиной, окончившей университет, стала Камилла Торфасон (исл. Camilla Torfason) — она училась в Копенгагене и выпустилась в 1889 году. Первой исландской женщиной, окончившей исландский университет, стала Элинборг Якобсен (исл. Elínborg Jacobsen) в 1897 году[33].
Занятость
В 2010 году 45,5 % официальной рабочей силы Исландии составляли женщины. В 2000-х годах чуть менее 80 % исландских женщин имели официальную занятость, что является самым высоким показателем в среди стран ОЭСР (около 86 % мужчин были официально трудоустроены)[34]. Уровень работающих матерей также высок, возможно, из-за широкого покрытия услуг, связанных с уходом за детьми, и щедрой политики в отношении отпусков по уходу за ребёнком[35]. В 2008 году 65 % работающих женщин работали полный рабочий день по сравнению с 90 % мужчин.
14 % исландских семей состоят из матерей-одиночек, а 2 % — из отцов-одиночек. 40 % семей полные, а остальные бездетны. Опрос 2010 года показал, что среди исландцев без официального трудоустройства, занимающихся домашним хозяйством, 95 % являются женщинами. Также в опросе было выявлено 1200 человек, находящихся в неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, все они — женщины.
В 1987 году исландским отцам было предоставлено право разделить часть шестимесячного семейного отпуска матери. Это произошло в связи с принятием аналогичных законов в Норвегии и Швеции[36]. В 2000 году Исландия приняла закон о квоте для отцов: три месяца оплачиваемого отпуска предназначались для отца, три — для матери, а оставшиеся три могли быть использованы любым из родителей. Это вводилось поэтапно, с увеличением продолжительности отпуска каждый год, и было полностью реализовано в 2003 году[36].
После принятия закона более 90 % отцов использовали свою часть отпуска[37]. Исследования показали, что это уравняло мужчин и женщин на рабочем месте, но, по-видимому, не повлияло на разницу в оплате труда. В 2012 году планировалось постепенно увеличить отпуск до пяти месяцев для каждого родителя, добавив два месяца распределяемого отпуска, и осуществить это к 2016 году[35]. На момент 2025 года квота для каждого родителя составляет 6 месяцев оплачиваемого отпуска, 6 недель из которого могут быть распределены между родителями; кроме того, для каждого родителя предусмотрено 4 месяца неоплачиваемого отпуска[4][38].
На исландском рынке труда сохраняется гендерная сегрегация, со значительными различиями в гендерном соотношении в разных секторах[35]. Женщины в Исландии чаще, чем мужчины, получают университетские степени, вплоть до уровня доктора наук. Женщины составляли 40 % выпускников вузов, специализирующихся в науке, математике и вычислительной технике и 35 % выпускников инженерных, производственных и строительных вузов в 2012/2013 году. Они также составляли более 80 % выпускников со специализацией в области здравоохранения и более 70 % в области ветеринарии, сельского хозяйства и педагогики. Женщины составляют менее четверти тех, кто работает операторами машин и оборудования, в ремёслах и торговле, сельском хозяйстве, рыболовстве и управлении (хотя, вопреки этой тенденции, 60 % менеджеров в секторе гражданского общества — женщины). Женщины чаще работают в государственном секторе, а мужчины — в частном секторе, а это означает, что занятость женщин не так сильно зависит от экономических колебаний[35]. Женщины реже получают профессиональную квалификацию. Среди журналистов женщины встречаются несколько реже, чем мужчины, но среди опрошенных в новостных программах женщин меньше, чем трети.
После исландского финансового кризиса 2008—2011 годов произошел поворот в сторону женщин на руководящих должностях. До кризиса женщины практически отсутствовали в советах директоров банков; после кризиса они получили должности в новых советах, и две трети руководителей банков, назначенных после национализации, были женщинами. Женщины также добились большего успеха в борьбе за политические должности: доля женщин в парламенте достигла рекордных 43 %[35].
Гендерный разрыв в оплате труда
Исландия заняла первое место в рейтинге лучших мест для работы по версии журнала The Economist в 2016 году[39]. Она была названа самой феминистской страной в мире[40][41], и с 2009 года занимает первое место в Индексе гендерного разрыва по оплате труда Всемирного экономического форума[42].
По данным на 2024 год женщины в Исландии получают на 10,4 % меньше, чем их коллеги-мужчины, если они работают на той же работе с тем же уровнем опыта. Гендерный разрыв в оплате труда увеличился: в 2023 году он составлял 9,3 %[5]. Это означает, что женщины зарабатывают примерно на 10 центов меньше на каждую заработанную мужчинами крону. В сельской местности разрыв в оплате труда, как правило, больше. При нынешних темпах женщины не будут получать равную оплату труда до 2068 года[43].
1 января 2022 года в Исландии вступил в силу закон, делающий неравную оплату за равный труд незаконной; компании и государственные учреждения с более чем 25 сотрудниками подвергаются крупным штрафам[44].
Женщины в парламенте
Исландия стала третьей современной демократической страной, в которой женщины получили право голоса (1915 год). Однако к 1975 году в исландском парламенте было всего три женщины (5 % от общего числа парламентариев), а всего женщин-парламентариев было всего девять. После забастовки исландских женщин 1975 года женщин было избрано больше. В 2015 году 28 парламентариев (44 %) были женщинами.
На парламентских выборах 2016 года, на 63 места были избраны 30 женщин[45], увеличив долю женщин в Альтинге до 47,6 %[46]. Это был максимальный показатель, который держался практически стабильно до 2024 года, когда доля женщин-парламентариев снизилась до 46 %: это 29 женщин на 63 места[47].
Вигдис Финнбогадоуттир
29 июня 1980 года Вигдис Финнбогадоуттир была избрана первой женщиной-президентом Исландии и стала третьим президентом республики[48]. Она была первой женщиной, избранной главой государства на национальных выборах[49], и первой в мире женщиной-президентом, избранной демократическим путем. Она была переизбрана ещё три раза, в 1984, 1988 и 1992 годах, и ушла с поста президента в 1996 году.
Вигдис также была художественным руководителем Рейкьявикского театрального общества (1972—1980), преподавателем французской драматургии в Исландском университете (1972—1980) и пресс-секретарем Национального театра Исландии (1954—1957 и 1961—1964). Она также вела уроки французского по местному телевидению (1970—1971), за что получила известность.
Во время президентства она использовала свою должность, чтобы сосредоточиться на молодежи, поддерживать лесное хозяйство, одновременно продвигая исландский язык и культуру. После ухода с поста президента в 1996 году Вигдис стала «основателем и председателем Совета женщин-мировых лидеров в Школе управления имени Джона Ф. Кеннеди Гарвардского университета». Два года спустя, в 1998 году, она была назначена президентом Всемирной комиссии ЮНЕСКО по этике научных знаний и технологий[48].
Йоханна Сигурдардоуттир
В 2003 году Йоханна Сигурдардоуттир была избрана первой женщиной-премьер-министром Исландии, а также первой в мире открытой бисексуалкой на посту главы правительства. Она занимала этот пост 16 лет и использовала своё лидерство, чтобы попытаться запретить стриптиз-клубы, «объяснив это необходимой мерой для установления справедливости, которая, как она пришла к выводу, невозможна, когда с женщинами обращаются как с товаром».
До этого Йоханна Сигурдардоттир уже была очень активным членом правительства. В 1978 году она была избрана в Альтинг от Социал-демократической партии. В 1987 году она стала министром социальных дел и занимала эту должность до 1994 года. В 1994 году она основала свою собственную партию под названием «Национальное пробуждение — Народное движение» (исл. Þjóðvaki – Hreyfing Fólksins), которая в 1999 году объединилась с Социал-демократической партией, Женским альянсом и Народным альянсом и стала в 2000 году Социал-демократическим альянсом[50].
Катрин Якобсдоуттир
Катрин Якобсдоуттир, член левой политической партии «Лево-зелёное движение», стала второй женщиной-премьер-министром Исландии. Одним из её действий на посту премьер-министра стала организация нового закона, который требует от исландских компаний демонстрировать, что они платят мужчинам и женщинам равную зарплату[51]. Катрин — самая молодая женщина-лидер в Европе. Она стала членом Альтинга в 31 год, министром образования, науки и культуры в 33 года и лидером «Лево-зелёного движения» в 37 лет[52].
Религия
До Исландской реформации в стране было два женских монастыря: монастырь в Киркьюбайярклёйстюр (исл. Kirkjubæjarklaustur) и монастырь в Рейнистадуре (исл. Reynistaðarklaustur)[53]. Церковь Исландии, государственная лютеранская церковь Исландии, избрала своего первого епископа-женщину, Агнес Маргрьетардоуттир Сигюрдардоуттир, в 2012 году[35].
Спорт
В Исландии есть национальные женские сборные по баскетболу, гандболу, волейболу, а также Женская сборная по футболу, которая представляет Исландию на международных соревнованиях по женскому футболу[54].
Женские подразделения есть в таких исландских футбольных клубах, как Брейдаблик (исл. Breiðablik ), Гриндавик (исл. Grindavík ), Хёйкар (исл. Haukar ), Вестманнаэйяр (исл. Íþróttabandalag Vestmannaeyja), Рейкьявик (исл. Knattspyrnufélag Reykjavíkur), Стьярнан (исл. Stjarnan) и Валюр (исл. Valur).
Лучшая женская лига (исл. Besta deild kvenna) — высшая женская футбольная лига Исландии. В нём участвуют 10 команд, которые соревнуются в двойном круговом турнире, чтобы определить чемпиона, который имеет право на место в Лиге чемпионов УЕФА среди женщин. Чемпионом 2018 года стал клуб Брейдаблик[55]. Женская сборная Исландии по футболу успешно прошла квалификацию и участвовала в Чемпионат Европы по футболу среди женщин в 2009, 2013 и 2017 годах.