Пфеффер, Джеффри

Пфеффер окончил бакалавриат и магистратуру в университете Карнеги-Меллон и получил докторскую степень в Стэнфордском университете.

Пфеффер преподаёт в Стэнфордском университете с 1979 года. На протяжении своей карьеры он также преподавал в Университете Иллинойса, Гарвардском университете, Калифорнийском Университете в Беркли и Лондонской школе бизнеса^[4].

Пфеффер является автором 16 книг и более 160 статей, а также ведущим подкаста «Pfeffer on Power»^[2].

Джеффри Пфеффер внёс значительный вклад в теорию менеджмента как один из создателей теории ресурсной зависимости и ведущий исследователь феномена власти в организациях^[5]. Он опубликовал более 150 статей и 15 книг^[2], посвящённых вопросам власти в организациях, техникам менеджмента, основанным на доказательной базе, и теории ресурсо-зависимости, которую он сформулировал в своей работе 1978 года совместно с Геральдом Р. Саланчиком^[6]. Его книга 2022 года «7 правил власти» (англ. 7 Rules of Power) получила широкое признание как практическое руководство по приобретению и использованию власти в организационном контексте.

Джеффри Пфеффер вошёл в списки наиболее влиятельных бизнес-мыслителей мира по версии Aссenture^[7] и Thinkers50^[8]. Он также получил награду имени Ричарда Д. Ирвина за свои исследования в области менеджмента^[9].

• 1978. The External Control of Organizations: A Resource Dependence Perspective. with Gerald R. Salancik. Harper & Row
• 1975. Organizational Design (A H M Publications, 1975)
• 1981. Power in Organizations (HarperCollins, 1981)
• 1982. Organizations and Organization Theory (HarperCollins, 1982)
• 1992. Managing with Power: Politics and Influence in Organizations (Harvard Business School Press, 1992)
• 1994. Competitive Advantage Through People: Unleashing the Power of the Work Force (Reed Business Information, 1994)
• 1997. New Directions for Organization Theory: Problems and Prospects (Oxford University Press USA, 1997)
• 1998. The Human Equation: Building Profits by Putting People First (Harvard Business School Press, 1998)
• 2000. The Knowing-Doing Gap: How Smart Companies Turn Knowledge into Action. With Robert I. Sutton (Harvard Business School Press, 2000)
• 2000. Hidden Value: How Great Companies Achieve Extraordinary Results with Ordinary People With Charles A. O’Reilly III (Harvard Business School Press, 2000)
• 2006. Hard Facts, Dangerous Half-Truths, and Total Nonsense: Profiting from Evidence-Based Management With Robert I. Sutton (Harvard Business School Press, 2006)
• 2007. What Were They Thinking: Unconventional Wisdom About Management (Harvard Business School Press, 2007)
• 2010. Power: Why Some People Have It and Others Don’t (HarperBusiness, 2010)
• 2015. Leadership BS: Fixing Workplaces and Careers One Truth at a Time (HarperBusiness, 2015).
• Pfeffer, Jeffrey. Dying for a Paycheck: Why the American Way of Business Is Injurious to People and Companies (англ.). — New York: HarperCollins, 2018. — ISBN 9780062800923.
• 2022. 7 Rules of Power: Surprising--But True--Advice on How to Get Things Done and Advance Your Career (BenBella Books, 2022)