Грейвз, Клер Уильям

Грейвз, Клер Уильям (англ. Clare William Graves; 21 декабря 1914, New Richmond[d], Монтгомери, Индиана, США3 января 1986, Rexford[d], Клифтон-парк (Саратога)[d], Саратога, Нью-Йорк, США) — американский психолог, доктор психологии (1945), профессор (1956). Является основоположником теории уровней развития человеческих биопсихосоциальных систем. Грейвз утверждал, что человек — это открытая развивающаяся система, что адаптационные возможности нашего мозга неограниченны, что в ответ на изменившиеся условия жизни люди развивают новые системы ценностей, изменяя собственный уровень психологического существования.

Общие сведения
Грейвз, Клер Уильям
англ. Clare William Graves
Дата рождения 21 декабря 1914(1914-12-21)[1]
Место рождения
Дата смерти 3 января 1986(1986-01-03) (71 год)
Место смерти
Страна
Научная сфера Психолог
Место работы
Образование
Учёная степень Доктор психологии (1945), профессор (1956)
Ученики Дон Бек, Крис Кован
Сайт clarewgraves.com

Биография

Клер Грейвз получил степень бакалавра в Юнион-колледже (г. Скенектади, штат Нью-Йорк) в 1940 году. В 1945 году в Университете Кейс Вестерн резерв получил степень доктора психологии, защитив диссертацию, посвящённую исследованию генезиса и динамики психопатической личности[2]. В 1948 году вернулся в Юнион-колледж как адъюнкт-профессор. С 1956 года продолжил работу в Юнион-колледже в профессорском статусе.

В 1943—1948 годах Грейвз консультирует ряд промышленных и коммерческих организаций, среди которых компании Алкоа и Дженерал Моторс. Также в эти годы в качестве консультанта работает с системой карательно-исправительных учреждений штата Огайо. В период с 1948 по 1963 годы Грейвз консультирует по проблемам клинической, детской и взрослой психологии госпиталь и реабилитационный центр города Скенектади, штат Нью-Йорк. Кроме этого с 1957 года Клер Грейвз консультирует американский департамент социального обеспечения штата Вирджиния, социальный департамент и департамент психологического здоровья штата Нью-Йорк[3].

Его первая статья по эволюции развития человеческих систем была опубликована в Гарвард Бизнес Ревью в 1966 году. В последующие годы он опубликовал ещё несколько статей, раскрывающих его теорию развития сознания.

Профессор Грейвз оставил преподавательскую деятельность в 1978 году.

Основная концепция

В процессе преподавания психологии профессор Грейвз часто сталкивался с вопросами студентов о том, какую из преподаваемых им моделей личности и моделей психотерапии считать «правильной». Инициированный им исследовательский проект привёл его к выводу о том, что существует несколько обособленных биопсихосоциальных систем, каждой из которых присущ свой набор ценностей и моделей поведения. При этом новые системы могут сменить старые, однако старые никуда не исчезают. Таким образом каждая новая система отличается от старой своей сложностью — новая система включает предыдущую и дополняется новыми свойствами, ранее не доступными. Более того, потенциально существуют новые биопсихосоциальные системы, которые сейчас могут быть не доступны, но будут существовать в будущем.

Свою теорию Грейвз называл «Теорией эмерджентных циклических уровней существования (The Emergent Cyclical Levels of Existence Theory)», ECLET. Основные её положения Грейвз приводил в следующих нескольких тезисах:

  • Человеческая природа не является статичной или конечной. Человеческая природа меняется вследствие изменения условий существования и тем самым куёт новые системы. Тем не менее, старые системы остаются с нами;
  • Когда активируется новая система или уровень, мы меняем нашу психологию и правила жизни для того, чтобы адаптироваться к новым условиям;
  • Мы живём в условиях потенциально открытой системы ценностей, и нам доступно неограниченное количество способов прожить жизнь. Нет никакого конечного состояния, к которому мы все должны стремиться;
  • Человек, компания или общество в целом может позитивно реагировать только на те принципы управления, мотивационные призывы, методы образования, юридические и этические правила, которые приемлемы для нынешнего уровня человеческого существования.

Согласно теории Грейвза, развитие мировоззренческих систем идёт по двойной спирали. Первая спираль (обозначаемая буквами от A до H) представляет собой градацию условий жизни или экзистенциальных проблем, с которыми сталкивается человек. Вторая спираль (обозначаемая буквами от N до U) характеризует активируемые нейробиологические системы и когнитивные процессы, выступающие инструментами для решения этих проблем. Из взаимодействия первой и второй спирали возникают относительно устойчивые пары условий жизни и способов мышления, которые Грейвз обозначал парой букв[4].

Грейвз выделял следующие основные мировоззренческие системы:

Код Грейвза Условия жизни Поведение человека
AN Естественная природная среда обитания Действия, подобные другим животным
BO Таинственный и страшный мир, наполненный духами и пронизанный волшебством Задабривать духов и объединяться вместе для обеспечения общей безопасности
CP Жестокий и опасный мир, в котором каждый сам за себя Бороться за выживание и удовлетворять потребности, невзирая на желания других
DQ Высшая власть регламентирует всякое поведение Подчиняться высшей власти и сохранять верность Истине
ER Мир полон эффективных альтернатив и возможностей Прагматично оценивать преимущества для достижения успеха
FS Гуманизм, равноправие, всеобщая коллективная взаимная поддержка и забота Присоединяться к сообществу для того, чтобы разделить развитие вместе с ним
GT Мир — это естественный и органичный хаос Учиться оставаться свободным, сохраняя принципиальность
HU Мир — это единая живая сущность Искать порядок и взаимодействие в кажущемся хаосе

Грейвз сопоставлял свою модель с ещё 25 моделями (подходами)[5], из которых русскому читателю достаточно известны только теории Л. Колберга и Э. Эриксона. Теория Грейвза имеет фундаментальные отличия от иерархии потребностей А. Маслоу. Главное расхождение заключается в отсутствии конечной точки развития: если модель Маслоу предполагает движение к высшей стадии (самоактуализации), то Грейвз считал развитие бесконечным, динамическим и контекстуально-зависимым процессом. В его модели новые системы ценностей активируются в ответ на изменение жизненных условий, при этом человек может оперировать ценностями разных уровней в зависимости от ситуации[6].

Развитие теории и Спиральная динамика

Теория Клера Грейвза получила своё развитие в идеях «Спиральной динамики», являющейся результатом работы двух его учеников, Криса Кована и Дона Бека. Именно они ввели термин «Спиральная динамика» и цветовую кодировку уровней для популяризации теории[7]. Оригинальная концепция Грейвза включала восемь уровней, а девятый («Коралловый») был добавлен уже Беком и Кованом[8].

В 2005 году Крис Кован и Наташа Тодорович выпустили книгу «Бесконечное путешествие (The Never Ending Quest)», которая содержит обобщение ранее не публиковавшихся статей и аудиозаписей бесед Клера Грейвза.

В 2024—2026 годах модель продолжает активно применяться в HR-менеджменте для управления корпоративной культурой и подбора персонала[9][10].

Критика

Концепция Клера Грейвза подвергается критике в академической среде из-за отсутствия опубликованных эмпирических данных и нефальсифицируемости. Отмечается, что автор опубликовал лишь одну статью о своей теории в научном журнале, которая не содержала эмпирических данных, что делает невозможной независимую проверку его выводов[11].

Философ и психолог Кен Уилбер отмечал, что модель Грейвза ошибочно претендует на описание всех аспектов развития, в то время как она описывает лишь одну линию — линию ценностей[12].

Цитаты

Сам Грейвз пояснял сущность и специфику своей модели следующим образом:

На каждом этапе существования взрослый человек находится в поисках священного Грааля, он ищет дорогу, по которой пойдет в своей жизни. На первом уровне он находится в поиске автоматического физиологического удовлетворения. На втором уровне он жаждет безопасности в жизни, и далее по очерёдности — поиск подтверждения своего героического статуса, власти и славы, поиск элементарного порядка, поиск материального благосостояния, поиск любовных отношений, поиск основы для самоуважения и поиск умиротворенности в нашем непостижимом мире. И лишь поняв свою неспособность обрести этот мир, человек направится в своё новое путешествие по девятому уровню. Каждый раз, начиная свой поход, человек верит в то, что сможет найти ответ на вопрос о смысле своего существования. Однако, к своему удивлению и немалому смятению, на каждом этапе он обнаруживает, что решение вопроса бытия это не то решение, которое он собирался найти. Каждый достигнутый этап оставляет человека в растерянности и недоумении. Решая одни проблемы, он сразу же начинает сталкиваться с другими. И его путешествие становится бесконечным.

The Never Ending Quest

Я не утверждаю, что одна из форм человеческого бытия во всех обстоятельствах абсолютно лучше и выше всех остальных форм. Я утверждаю другое: у каждой формы бытия есть такие обстоятельства, для которых она наилучшая. И когда меняются обстоятельства, когда форма человеческого бытия им более не подходит, то существуют другие формы, более высокие или более низкие, которые к новым обстоятельствам подходят гораздо лучше. И ещё я утверждаю, что если рассматривать большие промежутки времени и брать во внимание благополучие всего человечества, то высшие формы лучше низших. Поэтому высший долг тех, кто направляет общество, поощрять, подталкивать человечество от низших форм бытия к высшим.

Levels of Existence, Forms of Being

Личная жизнь

Клер Грейвз был женат на Мериан Грейвз, они воспитывали сына Роберта и дочь Сьюзан.

Библиография

Большая часть неопубликованных исследовательских материалов Клера Грейвза была сохранена в частных коллекциях его последователей и легла в основу посмертных изданий[13].

  • Graves, Clare W. An Emergent Theory of Ethical Behavior Based Upon — An Epigenetic Model, Schenectady, New York, 1959.
  • Graves, Clare W. Levels of Existence: An Open System Theory of Values // The Journal of Humanistic Psychology, Fall 1970, Vol. 10. No. 2, pp. 131—154.
  • Lee, William R., Cowan, Christopher C., and Todorovic, Natasha (eds.) Graves: Levels of Human Existence. Santa Barbara, CA: ECLET Publishing, 2003. ISBN 0-9724742-0-X (Книга основана на материалах семинара Грейвза 1971 г.).
  • Cowan, Christopher C. and Todorovic, Natasha (eds.) The Never Ending Quest: Dr. Clare W. Graves Explores Human Nature. Santa Barbara, CA: ECLET Publishing, 2005. ISBN 0-9724742-1-8 (Компиляция из ранее не публиковавшихся рукописей Грейвза и его аудиозаписей.).
  • Robinson, DA, Goleby, M, & Hosgood, N 2006 Entrepreneurship as a Values and Leadership Paradigm Paper presented to Fourth AGSE International Entrepreneurship RESEARCH Exchange 7 — 9 February 2007 BGSB, QUT, Brisbane.
  • Robinson, DA, Goleby, M, & Hosgood, N 2007 Why Orange doesn’t fit well inside Blue — can the corporate entrepreneurship oxymoron be tamed? For presentation at the European Foundation for Management Development (EFMD) 37th Entrepreneurship, Innovation and Small Business (EISB) Conference — Ljubljana 12 −14 September 2007.

Примечания

  1. Clare W. Graves // Internet Philosophy Ontology project (англ.)
  2. Chronology. Clare W. Graves. Дата обращения: 7 июня 2026.
  3. На основании кратких биографических данных, подготовленных Уильямом Ли Архивная копия от 8 апреля 2010 на Wayback Machine
  4. Levels of Existence Table. Clare W. Graves (1974). Дата обращения: 7 июня 2026.
  5. Graves. www.clarewgraves.com. Дата обращения: 10 июня 2026.
  6. Graves' Value Model. Landsiedel. Дата обращения: 7 июня 2026.
  7. Graves' Spiral Dynamics. Value Based Management. Дата обращения: 7 июня 2026.
  8. Теория Клера Грейвза: Спиральная динамика. 4brain. Дата обращения: 7 июня 2026.
  9. Спиральная динамика для бизнеса 2025. Ассоциация предпринимателей. Дата обращения: 7 июня 2026.
  10. Спиральная динамика и корпоративная культура. Ecopsy (июль 2025). Дата обращения: 7 июня 2026.
  11. What is wrong with Spiral Dynamics and Management Drives? a critique of Graves’ Levels of Existence. Neurogram (май 2020). Дата обращения: 7 июня 2026.
  12. Критика Спиральной Динамики. spiraldynamics.pro. Дата обращения: 7 июня 2026.
  13. Source. Clare W. Graves. Дата обращения: 7 июня 2026.

Ссылки

Дополнительно по теме