Грейвз, Клер Уильям

Pause

Грейвз, Клер Уильям (англ. Clare William Graves; 21 декабря 1914, New Richmond[d], Монтгомери, Индиана, США — 3 января 1986, Rexford[d], Клифтон-парк (Саратога)[d], Саратога (округ), Нью-Йорк, США) — американский психолог, доктор психологии (1945), профессор (1956). Является основоположником теории уровней развития человеческих биопсихосоциальных систем. Грейвз утверждал, что человек — это открытая развивающаяся система, что адаптационные возможности нашего мозга неограниченны, что в ответ на изменившиеся условия жизни люди развивают новые системы ценностей, изменяя собственный уровень психологического существования.

Общие сведения
Что важно знать
Грейвз, Клер Уильям
англ. Clare William Graves
Дата рождения 21 декабря 1914(1914-12-21)[1]
Место рождения
Дата смерти 3 января 1986(1986-01-03) (71 год)
Место смерти
Страна
Научная сфера Психолог
Место работы
Образование
Учёная степень Доктор психологии (1945), профессор (1956)
Ученики Дон Бек, Крис Кован
Сайт clarewgraves.com

Биография

Клер Грейвз получил степень бакалавра в Юнион-колледже (г. Скенектади, штат Нью-Йорк) в 1940 году. В 1945 году в Университете Кейс Вестерн резерв получил степень доктора психологии, защитив диссертацию, посвящённую исследованию генезиса и динамики психопатической личности[2]. В 1948 году вернулся в Юнион-колледж как адъюнкт-профессор. С 1956 года продолжил работу в Юнион-колледже в профессорском статусе.

В 1943—1948 годах Грейвз консультирует ряд промышленных и коммерческих организаций, среди которых компании Алкоа и Дженерал Моторс. Также в эти годы в качестве консультанта работает с системой карательно-исправительных учреждений штата Огайо. В период с 1948 по 1963 годы Грейвз консультирует по проблемам клинической, детской и взрослой психологии госпиталь и реабилитационный центр города Скенектади, штат Нью-Йорк. Кроме этого с 1957 года Клер Грейвз консультирует американский департамент социального обеспечения штата Вирджиния, социальный департамент и департамент психологического здоровья штата Нью-Йорк[3].

Его первая статья по эволюции развития человеческих систем была опубликована в Гарвард Бизнес Ревью в 1966 году. В последующие годы он опубликовал ещё несколько статей, раскрывающих его теорию развития сознания.

Профессор Грейвз оставил преподавательскую деятельность в 1978 году.

Основная концепция

В процессе преподавания психологии профессор Грейвз часто сталкивался с вопросами студентов о том, какую из преподаваемых им моделей личности и моделей психотерапии считать «правильной». Инициированный им исследовательский проект привёл его к выводу о том, что существует несколько обособленных биопсихосоциальных систем, каждой из которых присущ свой набор ценностей и моделей поведения. При этом новые системы могут сменить старые, однако старые никуда не исчезают. Таким образом каждая новая система отличается от старой своей сложностью — новая система включает предыдущую и дополняется новыми свойствами, ранее не доступными. Более того, потенциально существуют новые биопсихосоциальные системы, которые сейчас могут быть не доступны, но будут существовать в будущем.

Свою теорию Грейвз называл «Теорией эмерджентных циклических уровней существования (The Emergent Cyclical Levels of Existence Theory)», ECLET. Основные её положения Грейвз приводил в следующих нескольких тезисах:

  • Человеческая природа не является статичной или конечной. Человеческая природа меняется вследствие изменения условий существования и тем самым куёт новые системы. Тем не менее, старые системы остаются с нами;
  • Когда активируется новая система или уровень, мы меняем нашу психологию и правила жизни для того, чтобы адаптироваться к новым условиям;
  • Мы живём в условиях потенциально открытой системы ценностей, и нам доступно неограниченное количество способов прожить жизнь. Нет никакого конечного состояния, к которому мы все должны стремиться;
  • Человек, компания или общество в целом может позитивно реагировать только на те принципы управления, мотивационные призывы, методы образования, юридические и этические правила, которые приемлемы для нынешнего уровня человеческого существования.

Согласно теории Грейвза, развитие мировоззренческих систем идёт по двойной спирали. Первая спираль (обозначаемая буквами от A до H) представляет собой градацию условий жизни или экзистенциальных проблем, с которыми сталкивается человек. Вторая спираль (обозначаемая буквами от N до U) характеризует активируемые нейробиологические системы и когнитивные процессы, выступающие инструментами для решения этих проблем. Из взаимодействия первой и второй спирали возникают относительно устойчивые пары условий жизни и способов мышления, которые Грейвз обозначал парой букв[4].

Грейвз выделял следующие основные мировоззренческие системы:

Код Грейвза Условия жизни Поведение человека
AN Естественная природная среда обитания Действия, подобные другим животным
BO Таинственный и страшный мир, наполненный духами и пронизанный волшебством Задабривать духов и объединяться вместе для обеспечения общей безопасности
CP Жестокий и опасный мир, в котором каждый сам за себя Бороться за выживание и удовлетворять потребности, невзирая на желания других
DQ Высшая власть регламентирует всякое поведение Подчиняться высшей власти и сохранять верность Истине
ER Мир полон эффективных альтернатив и возможностей Прагматично оценивать преимущества для достижения успеха
FS Гуманизм, равноправие, всеобщая коллективная взаимная поддержка и забота Присоединяться к сообществу для того, чтобы разделить развитие вместе с ним
GT Мир — это естественный и органичный хаос Учиться оставаться свободным, сохраняя принципиальность
HU Мир — это единая живая сущность Искать порядок и взаимодействие в кажущемся хаосе

Грейвз сопоставлял свою модель с ещё 25 моделями (подходами)[5], из которых русскому читателю достаточно известны только теории Л. Колберга и Э. Эриксона. Теория Грейвза имеет фундаментальные отличия от иерархии потребностей А. Маслоу. Главное расхождение заключается в отсутствии конечной точки развития: если модель Маслоу предполагает движение к высшей стадии (самоактуализации), то Грейвз считал развитие бесконечным, динамическим и контекстуально-зависимым процессом. В его модели новые системы ценностей активируются в ответ на изменение жизненных условий, при этом человек может оперировать ценностями разных уровней в зависимости от ситуации[6].

Развитие теории и Спиральная динамика

Теория Клера Грейвза получила своё развитие в идеях «Спиральной динамики», являющейся результатом работы двух его учеников, Криса Кована и Дона Бека. Именно они ввели термин «Спиральная динамика» и цветовую кодировку уровней для популяризации теории[7]. Оригинальная концепция Грейвза включала восемь уровней, а девятый («Коралловый») был добавлен уже Беком и Кованом[8].

В 2005 году Крис Кован и Наташа Тодорович выпустили книгу «Бесконечное путешествие (The Never Ending Quest)», которая содержит обобщение ранее не публиковавшихся статей и аудиозаписей бесед Клера Грейвза.

В 2024—2026 годах модель продолжает активно применяться в HR-менеджменте для управления корпоративной культурой и подбора персонала[9][10].

Критика

Концепция Клера Грейвза подвергается критике в академической среде из-за отсутствия опубликованных эмпирических данных и нефальсифицируемости. Отмечается, что автор опубликовал лишь одну статью о своей теории в научном журнале, которая не содержала эмпирических данных, что делает невозможной независимую проверку его выводов[11].

Философ и психолог Кен Уилбер отмечал, что модель Грейвза ошибочно претендует на описание всех аспектов развития, в то время как она описывает лишь одну линию — линию ценностей[12].

Цитаты

Сам Грейвз пояснял сущность и специфику своей модели следующим образом:

На каждом этапе существования взрослый человек находится в поисках священного Грааля, он ищет дорогу, по которой пойдет в своей жизни. На первом уровне он находится в поиске автоматического физиологического удовлетворения. На втором уровне он жаждет безопасности в жизни, и далее по очерёдности — поиск подтверждения своего героического статуса, власти и славы, поиск элементарного порядка, поиск материального благосостояния, поиск любовных отношений, поиск основы для самоуважения и поиск умиротворенности в нашем непостижимом мире. И лишь поняв свою неспособность обрести этот мир, человек направится в своё новое путешествие по девятому уровню. Каждый раз, начиная свой поход, человек верит в то, что сможет найти ответ на вопрос о смысле своего существования. Однако, к своему удивлению и немалому смятению, на каждом этапе он обнаруживает, что решение вопроса бытия это не то решение, которое он собирался найти. Каждый достигнутый этап оставляет человека в растерянности и недоумении. Решая одни проблемы, он сразу же начинает сталкиваться с другими. И его путешествие становится бесконечным.

— The Never Ending Quest

Я не утверждаю, что одна из форм человеческого бытия во всех обстоятельствах абсолютно лучше и выше всех остальных форм. Я утверждаю другое: у каждой формы бытия есть такие обстоятельства, для которых она наилучшая. И когда меняются обстоятельства, когда форма человеческого бытия им более не подходит, то существуют другие формы, более высокие или более низкие, которые к новым обстоятельствам подходят гораздо лучше. И ещё я утверждаю, что если рассматривать большие промежутки времени и брать во внимание благополучие всего человечества, то высшие формы лучше низших. Поэтому высший долг тех, кто направляет общество, поощрять, подталкивать человечество от низших форм бытия к высшим.

— Levels of Existence, Forms of Being

Личная жизнь

Клер Грейвз был женат на Мериан Грейвз, они воспитывали сына Роберта и дочь Сьюзан.

Библиография

Большая часть неопубликованных исследовательских материалов Клера Грейвза была сохранена в частных коллекциях его последователей и легла в основу посмертных изданий[13].

  • Graves, Clare W. An Emergent Theory of Ethical Behavior Based Upon — An Epigenetic Model, Schenectady, New York, 1959.
  • Graves, Clare W. Levels of Existence: An Open System Theory of Values // The Journal of Humanistic Psychology, Fall 1970, Vol. 10. No. 2, pp. 131—154.
  • Lee, William R., Cowan, Christopher C., and Todorovic, Natasha (eds.) Graves: Levels of Human Existence. Santa Barbara, CA: ECLET Publishing, 2003. ISBN 0-9724742-0-X (Книга основана на материалах семинара Грейвза 1971 г.).
  • Cowan, Christopher C. and Todorovic, Natasha (eds.) The Never Ending Quest: Dr. Clare W. Graves Explores Human Nature. Santa Barbara, CA: ECLET Publishing, 2005. ISBN 0-9724742-1-8 (Компиляция из ранее не публиковавшихся рукописей Грейвза и его аудиозаписей.).
  • Robinson, DA, Goleby, M, & Hosgood, N 2006 Entrepreneurship as a Values and Leadership Paradigm Paper presented to Fourth AGSE International Entrepreneurship RESEARCH Exchange 7 — 9 February 2007 BGSB, QUT, Brisbane.
  • Robinson, DA, Goleby, M, & Hosgood, N 2007 Why Orange doesn’t fit well inside Blue — can the corporate entrepreneurship oxymoron be tamed? For presentation at the European Foundation for Management Development (EFMD) 37th Entrepreneurship, Innovation and Small Business (EISB) Conference — Ljubljana 12 −14 September 2007.

Примечания

  1. ↑ Clare W. Graves // Internet Philosophy Ontology project (англ.)
  2. ↑ Chronology. Clare W. Graves. Дата обращения: 7 июня 2026.
  3. ↑ На основании кратких биографических данных, подготовленных Уильямом Ли Архивная копия от 8 апреля 2010 на Wayback Machine
  4. ↑ Levels of Existence Table. Clare W. Graves (1974). Дата обращения: 7 июня 2026.
  5. ↑ Graves. www.clarewgraves.com. Дата обращения: 10 июня 2026.
  6. ↑ Graves' Value Model. Landsiedel. Дата обращения: 7 июня 2026.
  7. ↑ Graves' Spiral Dynamics. Value Based Management. Дата обращения: 7 июня 2026.
  8. ↑ Теория Клера Грейвза: Спиральная динамика. 4brain. Дата обращения: 7 июня 2026.
  9. ↑ Спиральная динамика для бизнеса 2025. Ассоциация предпринимателей. Дата обращения: 7 июня 2026.
  10. ↑ Спиральная динамика и корпоративная культура. Ecopsy (июль 2025). Дата обращения: 7 июня 2026.
  11. ↑ What is wrong with Spiral Dynamics and Management Drives? a critique of Graves’ Levels of Existence. Neurogram (май 2020). Дата обращения: 7 июня 2026.
  12. ↑ Критика Спиральной Динамики. spiraldynamics.pro. Дата обращения: 7 июня 2026.
  13. ↑ Source. Clare W. Graves. Дата обращения: 7 июня 2026.

Ссылки

Дополнительно по теме

Pause