Грант, Адам

Вырос в пригороде Детройта, штат Мичиган. В молодости занимался прыжками в воду с трамплина; в 1999 году занял первое место среди учащихся средних школ США^[2].

Получил степень бакалавра в Гарвард-колледже; степени MS и PhD по организационной психологии Университета штата Мичиган. В студенческие годы подрабатывал фокусником-иллюзионистом . В аспирантуре женился^[3].

Трудовой путь начал ассистентом в университете Северной Каролины в Чапел-Хилл (2007—2009 гг.). После публикации нескольких статей в ведущих научных журналах, в возрасте 28 лет получил должность доцента в Уортонской школе бизнеса (2009 год), став самым молодым профессором на постоянном контракте в истории Уортонской школы бизнеса^[1].

Является автором бестселлеров Нью-Йорк Таймс: Give and Take (2013), Originals (2016), Option B (2017, в соавторстве с директором по производству Facebook Шерил Сандберг), Think Again (2021) и Hidden Potential (2023)^[4][5]. В 2016 году выступил с TED-лекцией о привычках великих мыслителей^[6][7]

В 2015 году был удостоен звания самого влиятельного мыслителя в области управления по версии организации Thinkers50, а в 2025 году занял 8-е место в этом рейтинге^[8]. В 2016 году номинирован в список журнала Fortune «40 до сорока».

В течение семи лет подряд признавался лучшим профессором Уортонской школы бизнеса^[9]. В 2024 году получил премию Christopher Award за книгу Hidden Potential^[10]. Подкасты Адама Гранта WorkLife и Re:Thinking превысили 90 миллионов скачиваний^[11]. В 2026 году он выступил в качестве главного спикера на конференции Convening Leaders^[12].

В книге «Скрытый потенциал» (2024) Адам Грант формулирует ряд психологических концепций, подчёркивая, что успех и раскрытие потенциала зависят от целенаправленного развития, а не только от врождённых талантов^[13]. Ключевыми элементами его теории являются:

• Приоритет навыков характера над когнитивными способностями. Успех в большей степени определяется развитием таких качеств, как проактивность, решительность и дисциплина, а не исключительно интеллектуальными данными^[14].
• Принятие дискомфорта и ошибок. Личностный рост требует выхода из зоны комфорта. Грант отмечает важность принятия собственных ошибок как неотъемлемой части обучения, указывая на то, что перфекционизм часто тормозит развитие^[15].
• Создание структур для мотивации («строительные леса»). Для поддержания долгосрочной мотивации необходимы внешние поддерживающие системы (англ. scaffolding). В их число входят наставничество, «преднамеренная игра» (интеграция игровых элементов в рутинную практику) и обучение других людей^[16][17].

Женат на Эллисон Свит Грант — писательнице и соавторе его детских книг. У супругов трое детей: две дочери и один сын^[18][3].

• 2023: Hidden Potential: The Science of Achieving Greater Things, ISBN 978-0-593-65314-2
• 2021: Think Again: The Power of Knowing What You Don’t Know, ISBN 978-1-9848-7810-6
• 2019: The Gift Inside the Box (with Allison Sweet Grant), ISBN 978-1-9848-1546-0^[19]
• 2017: Option B: Facing Adversity, Building Resilience, and Finding Joy (with Sheryl Sandberg), ISBN 978-1524732684
• 2016: Originals: How Non-Conformists Move the World, ISBN 978-0-525-42956-2
• 2013: Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success, ISBN 978-0-670-02655-5

На русском

• Шерил Сэндберг, Адам Грант. План Б. Как пережить несчастье, собраться с силами и начать жить снова = Sheryl Sandberg), Adam Grant. Option B: Facing Adversity, Building Resilience, and Finding Joy. — М.: Альпина Паблишер, 2018. — 248  p. — ISBN 978-5-9614-6440-5.
• Адам Грант. Подумайте ещё раз. Сила знания о незнании = Think Again: The Power of Knowing What You Don't Know. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2021. — ISBN 978-5-00169-853-1.^[20]
• Адам Грант. Скрытый потенциал. Наука достижения великих целей = Hidden Potential: The Science of Achieving Greater Things. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2024. — ISBN 978-5-00214-752-6.^[21]