Найти статью
CH2M HILL
CH2M HILL — американская инженерно-строительная компания, консультирование, проектирование, строительство, обслуживание, управление проектами в области строительства. Штаб-квартира расположена в Инглвуде, штат Колорадо. На декабрь 2011 года в компании работало около 30 000 сотрудников. Выручка за 2011 — $5555 млн. Компания находится в собственности сотрудников.
Общие сведения
Что важно знать
| CH2M HILL Companies Ltd. | |
|---|---|
| Тип | компания принадлежит работникам |
| Основание |
в 1946 году в Корваллисе, Орегон (была основана как Cornell, Howland, Hayes and Merryfield) |
| Упразднена | 18 декабря 2017[2] |
| Основатели | Фред Меррифилд (англ. Fred Merryfield), Холли Корнелл (англ. Holly Cornell), Джмм Хоуленд (англ. Jim Howland) и Т. Берк Хайс (англ. T. Burke Hayes) |
| Расположение |
 США: Инглвуд, штат Колорадо |
| Ключевые фигуры | Ли МакИнтайр (англ. Lee McIntire), председатель совета директоров и главный исполнительный директор |
| Отрасль | профессиональные услуги |
| Оборот | ▲$5,56 млрд, 2011(FY 2011)[1] |
| Операционная прибыль | ▲$185,2 млн (FY 2011)[1] |
| Чистая прибыль | $125,4 млн (FY 2011)[1] |
| Собственный капитал | ▲$666,3 млн (FY 2011)[1] |
| Число сотрудников | 30 000 (2011)[1] |
| Сайт | www.ch2mhill.com |
История
Компания была основана в 1946 году в г. Корваллис (англ. Corvallis) штат Орегон профессором, преподававшим гражданское строительство, Фредом Меррифилдом (англ. Fred Merryfield) и тремя его студентами: Холли Корнелл (англ. Holly Cornell), Джммом Хоулендом (англ. Jim Howland) и Т. Берком Хайсом (англ. T. Burke Hayes). Название компании сформировано из первых букв фамилий основателей, Хоуленд и Хайс дали «H2»[3]. Корнелл, Холанд и Хайс были выпускниками Орегонского университета[4].
К 1950 году в компании работало несколько небольших профессиональных групп, охватывавших разные сферы проектирования и строительства. Было выполнено несколько больших проектов: Kingsley Field, American River Project (совместно с Clair Hill). В этом же году компания открыла второй офис в Бойсе, Айдахо.
К 1951 года в компании работал 41 сотрудник и 6 партнеров.
В 1953 году CH2M HILL выполнила свой 500 проект. Самым крупным проектом в этом году стала водоочистная станция в Ричмонде, штат Вашингтон, заказчик — Комиссии по атомной энергии. На станции были использованы новые принципы контроля и высококлассная система фильтрации. Инновации и творческий подход стали фирменным стилем CH2M.
1958 год — был осуществлен первый проект на Аляске — изучение водных ресурсов.
1960—1969 — за десять лет компания выросла до 310 сотрудников, число офисов увеличилось от двух до пяти (были открыты офисы в Сиэтле и Портленде). Был завершен очень важный проект по постройке завода третичной очистки воды на озере Тахо, который вывел компанию в лидеры отрасли в стране. Несколько крупнейших проектов этого десятилетия были выполнены в Сиэтле. В том числе, раздельная ливневая канализация в Сиэтле и завод Boeing 747.
1970—1979 — было проведено слияние с фирмой Clair A. Hill and Associates из Реддинга, Калифорния и к названию компании было добавлено слово «HILL». Был заключен контракт с Советом по Водоснабжению Денвера на предварительное изучение возможности повторного использования воды. Был начат крупный зарубежный проект — расширение системы водоснабжения, заказчиком выступило правительство Тринидада.
В этом десятилетии был начат проект на $ 1,7 млрд по предотвращению загрязнения сточных вод в графстве Милуоки. Были разработаны современные водоочистные заводы для Денвера. Кроме этого, компания разработала проект зерновых элеваторов для Пакистана. Был начат трехлетний проект для управления городского планирования Эд-Даммама, Саудовская Аравия.
За этот период валовый доход компании увеличился с $7 млн до $95 млн. Число сотрудников увеличилось до 1800, число офисов до 31.
1980—1989 — в это десятилетие компания продолжила расширение за пределы США. Валовый доход превысил $100 млн, а число штатных сотрудников — 2000 человек. До 1980 года головной офис компании находился в Орегоне, затем было решено перенести его в центр страны в Денвер, Колорадо.
1990—1999 — была проведена реорганизация компании. На конец 1998 года в компании работало 7000 человек, валовый доход — $1,2 млрд. К концу 1999 года была подготовлена расширенная кампания совладения компанией. С января 2000 года любой штатный американский сотрудник CH2M HILL мог стать держателем акций и совладельцем компании. В программе принимали участие только американские сотрудники из-за юридических препятствий, существующих в других странах. Зарубежным сотрудникам был выдан бонус, эквивалентный стоимости акций.
2000 −2007 — к концу 2007 года валовый доход увеличился до $4,4 млрд, число сотрудников — до 24000, цена за акцию составила $30,32 [5].
Значимые проекты
CH2M HIll разработала и применяет свой собственный метод управления проектами - CH2M HILL Project Delivery System[6].
В качестве специалистов по управлению проектами, компания участвовала в нескольких крупных сложных проектах в разных странах мира. Так, в 2005 году совместное предприятие Kaiser-HIL закрыло и законсервировало ядерный объект, на котором производили плутоний для ядерных боеголовок, в Роки Флэтс, Колорадо.
В Сингапуре совместное предприятие CH2M HILL помогло заменить всю канализационную инфраструктуру страны[7].
CH2M HILL принимала участие в устранении последствий урагана Катрина[8].
Среди других крупных проектов газовая электростанция в Австралии (совместно с General Electric) - $660 млн[9] и $11-ти миллионный проект по передислокации американских военных баз в Корее[10].
В августе 2007 года Администрация Панамского канала выбрала CH2M HILL для управления проектом по расширению Панамского канала стоимостью $5,25 млрд [11].
Компания сегодня
По итогам 2012 года CH2M HILL заняла следующие места в рейтингах Engineering News-Record:
- Топ-100 проектных фирм — 10 место;
- Топ 400 подрядчиков — 58;
- Топ 500 дизайнерских бюро — от 1 до 20 места в зависимости от номинации [12].
Корпоративная культура
Текучесть кадров — 8 %, количество резюме на вакансию — 125 475, зарплата инженера — $93,358 в год. Сотрудники могут пользоваться услугами корпоративного фитнес-центра, компания практикует удаленную работу и работу по сокращенной рабочей неделе. Проводит политику устранения дискриминации, в том числе и в отношении лиц нетрадиционной сексуальной ориентации[13].
Для всех сотрудников компании действует общее руководство — «Маленькая жёлтая книга», написанная одним из основателей — Джимом Хоулендом. Философия компании — «действуй как собственник», то есть помни об интересах компании и её сотрудников, принимая решения.
Для корпоративной культуры компании характерен активный обмен опытом и знаниями внутри организации, что позволяет собирать эффективные кросс-функциональные команды для работы над конкретным проектом[14].
Признание, награды
В 2013 году CH2M HILL в шестой раз вошла в рейтинг 100 лучших работодателей США[15].
В октябре 2009 года канадское подразделение компании CH2M HILL Canada Ltd. вошло в список 100 лучших работодателей Канады, составленный Mediacorp Canada Inc, а также было названо газетой Toronto Star одним из лучших работодателей Торонто[16].
В 2009 году CH2M HILL стала первой компанией традиционно мужской отрасли, получившей награду Catalyst за поддержку и продвижение женщин в компании[17].
Институт Ethisphere Institute пять лет подряд (2009—2013) выбирал CH2M HILL одной из самых этичных компаний мира[18].
В мае 2012 года CH2M HILL получила титул «Водяная компания года»[19].
Основные конкуренты
Примечания
Литература
- Майкл Берчелл, Дженнифер Робин. Отличная компания. Как стать работодателем мечты = The Great Workplace. How to Build it, How to Keep it, and Why it Matters. — М.: Альпина Паблишер, 2013. — 272 с. — (Серия «Библиотека ЭКОПСИ»). — ISBN 978-5-9614-4417-9.