АссистентНовый вопросИсторияОбласти знаний
Партнёрские проектыСпецпроектыСтать автором
Сменить язык
О РУВИКИ

Шутц, Уильям

Уильям К. Шутц (англ. William C. Schutz; 19 декабря 1925, Чикаго, Иллинойс, США — 9 ноября 2002, Мьюир-Бич[d], Марин, Калифорния, США) — американский психолог[1].

В 1958 году Шутц разработал теорию фундаментальной ориентации межличностных отношений (FIRO), согласно которой поведение человека в группе определяется тремя основными потребностями: во включении, контроле и аффекте[2]. Его книга «Радость: расширение человеческого сознания» (Joy: Expanding Human Awareness, 1967) стала бестселлером и сыграла важную роль в развитии гуманистической психологии и Движения за человеческий потенциал[3].

Общие сведения

Биография

Уильям Шутц родился 19 декабря 1925 года в Чикаго. Во время Второй мировой и Корейской войн служил в Военно-морских силах США. В 1951 году получил степень доктора философии (Ph.D.) в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе (UCLA)[1]. В ходе своей академической карьеры преподавал в Чикагском и Гарвардском университетах, Университете Тафтса и Калифорнийском университете в Беркли.

С 1967 года работал в Институте Эсален, где занимался развитием «групп открытых встреч» (англ. open encounter groups)[1][4].

В 1980-х годах основал консалтинговую фирму Will Schutz Associates.

Шутц умер от сердечного приступа 9 ноября 2002 года в Мьюир-Бич, Калифорния, США

Научная деятельность

Теория FIRO и опросник FIRO-B

В 1958 году Шутц предложил свою теорию межличностных отношений и психологической совместимости, которую он назвал «Фундаментальная ориентация межличностных отношений» (FIRO). Согласно данной теории, три фактора межличностных отношений считались достаточными для объяснения большинства ситуаций человеческого взаимодействия: включённость (Inclusion), контроль (Control) и аффект (Affection). При помощи данных факторов оценивалась также групповая динамика[5].

У каждого человека, по мнению Шутца, есть потребность отдавать и принимать контроль, включённость и аффект. Комплементарные отношения — наиболее продуктивны[6].

Каждая из трёх основных межличностных потребностей имеет свои особенности:

  • Включение (Inclusion) — стремление устанавливать и поддерживать удовлетворительные отношения, чувствовать себя частью группы, привлекать внимание и вызывать интерес[6].
  • Контроль (Control) — потребность, связанная с властью, влиянием и принятием решений; выражается в желании руководить и брать ответственность либо быть контролируемым[6].
  • Аффект (Affection) — потребность в установлении близких, эмоциональных и тёплых отношений[6].

Эти потребности проявляются в двух аспектах поведения:

  • Выраженное (expressed) — поведение, которое человек демонстрирует по отношению к окружающим[6].
  • Желаемое (wanted) — поведение, которое человек хочет получать от других людей[6].

Для измерения проявленности указанных факторов Шутц создал опросник FIRO-B. Инструмент был разработан по заказу Военно-морских сил США для прогнозирования сплочённости и эффективности работы экипажей в сложных и замкнутых условиях[7]. К середине 1970-х годов FIRO-B, согласно сравнительному обзору Пфайфера и Хеслина (1976, Pfeiffer and Heslin), был «наиболее часто используемым тестом при тренингах». В России методика была адаптирована А. А. Рукавишниковым и известна как «Опросник межличностных отношений» (ОМО)[8].

The Human Element

В 1980-х годах Уильям Шутц разработал концепцию «The Human Element» («Человеческий элемент»), которая стала расширением его теории FIRO и представляла собой комплексный подход к повышению эффективности организаций. Данный подход использует специальные инструменты для измерения уровней человеческого взаимодействия — Element B (поведение), Element F (чувства) и Element S (Я-концепция), которые направлены на развитие самосознания[9].

Основные публикации

  • FIRO: A Three-Dimensional Theory of Interpersonal Behavior. New York, NY: Rinehart (1958).
  • Joy. Expanding Human Awareness. ? (1967). Книга переведена на русский язык: Шутц У. Радость. Расширение человеческого сознания.-М.: Эксмо, 2003.
  • Here Comes Everybody: Bodymind and Encounter Culture. New York: Harper & Row (1971).
  • Elements of Encounter. Big Sur, CA: Joy Press (1973).
  • Body Fantasy (1976)[10].
  • Leaders of Schools: FIRO Theory Applied to Administrators. San Diego, CA: University Associates (1977).
  • Profound Simplicity. New York, NY: Bantam (1979). Книга переведена на русский язык: Шутц У. Совершенная ясность.-Харьков: Гуманитарный центр, 2004. Шутц В. Глубокая простота. Основы жизненной философии.-М.: Азбука, 2007.
  • The Truth Option. Berkeley, CA: Ten Speed Press (1984).
  • Joy: Twenty Years Later. Berkeley, CA: Ten Speed Press (1989).
  • «Beyond FIRO-B—Three New Theory Derived Measures—Element B: Behavior, Element F: Feelings, Element S: Self.» Psychological Reports, June, 70, 915—937 (1992).
  • The Human Element: Productivity, Self-Esteem and the Bottom Line. San Francisco, CA: Jossey-Bass (1994). Книга переведена на русский язык: Human Элемент. Продуктивность, самооценка и конечный результат. Природа человеческих взаимоотношений. — Гуманитарный центр, 2019[11].
  • Теория Открытой Встречи. Единство тела и сознания (издание на русском языке).

Примечания

  1. ↑ 1 2 3 William Schutz, 76; Psychologist Developed FIRO Theory. Los Angeles Times (16 ноября 2002). Дата обращения: 8 июня 2026.
  2. ↑ FIRO: A Three-Dimensional Theory of Interpersonal Behavior. University of Kentucky. Дата обращения: 8 июня 2026.
  3. ↑ William Schutz, Ph.D. IAHIP. Дата обращения: 8 июня 2026.
  4. ↑ In Memoriam: Will Schutz. Esalen Institute. Дата обращения: 8 июня 2026.
  5. ↑ Система FIRO («Fundamental Interpersonal Relations Orientation»). Проф-Ассистент. Дата обращения: 8 июня 2026.
  6. ↑ 1 2 3 4 5 6 Теория межличностных отношений Вильяма Шутца. CPD-Program. Дата обращения: 8 июня 2026.
  7. ↑ History, Reliability, and Validity of the FIRO-B Instrument. The Myers-Briggs Company. Дата обращения: 8 июня 2026.
  8. ↑ Опросник межличностных отношений (ОМО). Psytests.org. Дата обращения: 8 июня 2026.
  9. ↑ History. The Human Element. Дата обращения: 8 июня 2026.
  10. ↑ Body Fantasy. Google Books. Дата обращения: 8 июня 2026.
  11. ↑ Human Элемент. Продуктивность, самооценка и конечный результат. Природа человеческих взаимоотношений. My-shop.ru. Дата обращения: 8 июня 2026.

Ссылки

Категории