Стаут, Линн

Стаут получила степень бакалавра искусств с отличием в Принстонском университете, степень магистра государственной политики в Школе общественных и международных отношений имени Вудро Вильсона при Принстоне и степень доктора права в Йельской школе права.

Она специализировалась на корпоративном праве, регулировании ценных бумаг и деривативов, праве и экономике, деловой этике и просоциальном поведении. До 2012 года Стаут работала профессором корпоративного права и ценных бумаг в Школе права Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. Затем она перешла в Корнеллскую школу права^[3], где стала заслуженным профессором корпоративного и предпринимательского права и директором программы Кларка по корпорациям и обществу^[4]. Она также преподавала в Школе права Университета Джорджа Вашингтона, Школе права Нью-Йоркского университета, Гарвардской школе права и Джорджтаунском университете. Стаут была приглашённым исследователем в Брукингском институте.

С 1998 года она являлась независимым попечителем взаимных фондов Eaton Vance, а с 2009 года входила в консультативный совет программы «Бизнес и общество» Института Аспена. В 2014 году Стаут вошла в состав Консультативного комитета по финансовым исследованиям Министерства финансов США^[5] и Совета управляющих Института CFA. В том же году институт Ethisphere включил её в список 100 самых влиятельных людей в сфере деловой этики^[6].

В 2012 году Стаут покинула преподавательский состав Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе и перешла в Корнеллскую школу права. Это произошло после того, как университет принял пожертвование в размере 10 миллионов долларов от Лоуэлла Милкена на создание Института предпринимательского права и политики Лоуэлла Милкена^[7]. Стаут выразила этические опасения по поводу решения назвать центр предпринимательского права в честь Милкена, поскольку ему было запрещено работать в индустрии ценных бумаг и на Нью-Йоркской фондовой бирже^[8].

Стаут умерла 16 апреля 2018 года в возрасте 60 лет после долгой борьбы с раком^[9].

Стаут одной из первых применила научные данные о бескорыстном просоциальном поведении («совести») для понимания того, как правовые нормы формируют поведение. В книге «Культивирование совести: как хорошие законы делают людей хорошими» (Cultivating Conscience: How Good Laws Make Good People, Princeton University Press, 2011 год) она критикует концепцию «homo economicus» о рациональном эгоизме. Автор рассматривает данные поведенческих наук, показывающие, как и когда люди жертвуют собственным материальным благополучием, чтобы помочь другим или избежать причинения им вреда. В работе уроки поведенческой науки применяются к вопросам о том, как нормы деликтного, договорного и уголовного права формируют поведение. Стаут предлагает более эффективно использовать законы, опираясь на силу совести, а не только на материальные стимулы, для поощрения кооперативного, этичного и законопослушного поведения. Стаут также публиковала статьи о важности бескорыстного просоциального поведения при анализе действий судей, советов директоров, а также корпоративного права и законодательства о ценных бумагах^[10].

Её книга 2012 года «Миф об акционерной стоимости: как приоритет корпораций вредит инвесторам, корпорациям и обществу» (The Shareholder Value Myth: How Putting Corporations First Harms Investors, Corporations, and the Public) посвящена опасностям концепции «примата акционеров». Согласно этой концепции, корпорации должны управляться с целью максимизации богатства акционеров, измеряемого ценой акций^[11]. Организация Media Consortium назвала эту книгу «одной из пяти самых влиятельных историй 2012 года»^[12]. Журнал Directors & Boards признал её книгой года по корпоративному управлению.

Книга Линн Стаут «Гражданский капитализм: как универсальный фонд может обеспечить влияние и доход для всех» (Citizen Capitalism: How A Universal Fund Can Provide Influence and Income to All) была опубликована посмертно в 2019 году. В ней Стаут и её соавторы Серджио Грамитто и Тамара Белинфанти выступают за создание Универсального фонда — мега-взаимного фонда, в котором каждый американец старше восемнадцати лет получил бы долю^[13]. По мнению авторов, это помогло бы решить две насущные проблемы. Во-первых, дивиденды фонда распределялись бы среди широких слоёв населения США, что снизило бы неравенство. Во-вторых, акционеры получили бы доступ к праву голоса по акциям фонда, что дало бы американцам беспрецедентный голос в корпоративном управлении. Кроме того, в книге описывается, как этого можно достичь без вмешательства государства — за счёт пожертвований в Универсальный фонд от сверхбогатых людей и самих корпораций.