Пандит, Викрам

В 1983 году он присоединился к Morgan Stanley в качестве младшего сотрудника, став одним из первых индийцев в компании^[7].

Он сыграл важную роль в создании платформы электронной торговли и подразделения прайм-брокериджа Morgan Stanley. В 2000 году он дослужился до должности президента и главного операционного директора международных операций подразделений институциональных ценных бумаг и инвестиционного банкинга^[3].

В 2005 году, проработав в Morgan Stanley более двух десятилетий, Викрам Пандит решил покинуть фирму вместе с Джоном Хейвенсом после того, как его обошёл Филип Дж. Перселл^[16].

В марте 2006 года Пандит и Джон Хейвенс вместе с Гуру Рамакришнаном (бывшим глобальным руководителем отдела торговли, технологий и новых продуктов в группе акций Morgan Stanley) основали хедж-фонд Old Lane LLC. В 2007 году Citi купил компанию за 800 миллионов долларов, в результате чего Пандит и Хейвенс вошли в руководство Citi^[17]. Citi назначил Пандита председателем и генеральным директором подразделения Citi Alternative Investments (CAI), а позже он возглавил Institutional Clients Group Citi.

11 декабря 2007 года Пандит был назначен новым генеральным директором Citigroup, сменив временного генерального директора сэра Уинфрида Бишоффа. Пандита решительно поддержал тогдашний временный председатель Citigroup Роберт Рубин^[18], фактический преемник Чарльза Принса.

11 февраля 2009 года Пандит заявил Конгрессу, что он объявил своему совету директоров: «Моя зарплата должна составлять доллар в год без бонусов, пока мы не вернёмся к прибыльности»^[19]. Он также извинился за то, что банк рассматривал возможность покупки частного самолёта после получения около 45 миллиардов долларов из фондов Troubled Asset Relief Program (TARP)^[20]. Его общая компенсация за 2009 год составила 128 751 доллар, при базовой зарплате в 125 001 доллар и прочих выплатах в 3 750 долларов^[21].

В январе 2011 года, после двух лет работы за зарплату в 1 доллар в год, его годовая базовая ставка была повышена до 1,75 миллиона долларов за прогресс, достигнутый Citi под руководством Викрама^[21][22][23]. После пяти кварталов подряд с прибылью, в мае 2011 года Citigroup объявила о выплате Пандиту вознаграждения за удержание в размере 23,2 млн долларов, что сделало его одним из самых высокооплачиваемых генеральных директоров^[24]. В апреле 2012 года акционеры проголосовали против увеличения его зарплаты до 15 миллионов долларов. Около 55 % голосов было подано против компенсационного пакета^[25].

Его сопредседательство на Давосе 2012 года подверглось критике. Майк Мейо, аналитик Crédit Agricole в Нью-Йорке, отметил: «Какой сигнал это посылает, что банк, который был худшим в нашей стране за последнее десятилетие и чья цена акций всё ещё значительно снизилась с тех пор, как он вступил в должность, является послом нашей финансовой индустрии?» На Давосе 2012 года Пандит сказал, что Citigroup возвращается «к основам банковского дела» в ответ на общественный гнев по поводу финансового кризиса 2008 года, и утверждал, что «самая большая проблема, стоящая перед нами, — это вопрос рабочих мест», оценив их количество в 400 миллионов в ближайшие 10 лет.

16 октября 2012 года Пандит неожиданно ушёл в отставку с поста генерального директора Citigroup. Его преемником был назначен Майкл Корбат, ранее занимавший пост генерального директора Citigroup в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке^[26]. В то время как Пандит и компания утверждают, что он ушёл в отставку, Bloomberg News со ссылкой на анонимные источники в совете директоров сообщило, что Пандит был вынужден уйти из-за потери доверия инвесторов и ухудшения отношений компании с регулирующими органами в течение длительного периода^[27]. Позже New York Times назвала председателя Майкла Э. О'Нила движущей силой многомесячных тайных усилий по смещению Пандита, которые завершились неожиданным ультиматумом Пандиту, в котором говорилось, что он должен уйти в отставку немедленно, уйти в отставку в конце года или быть уволенным. Его отставка последовала за многочисленными выплатами инвесторам в ходе продолжающихся обвинений в мошенничестве^[28][29][30].

Будучи генеральным директором Citigroup в 2007 году, Пандит заработал годовую компенсацию в размере 3 164 320 долларов, которая включала базовую зарплату в 250 000 долларов, предоставленные акции на сумму 2 914 320 долларов и предоставленные опционы на сумму 0 долларов^[21]. В 2008 году он заработал общую компенсацию в размере 38 237 437 долларов, которая включала базовую зарплату в 958 333 доллара, предоставленные акции на сумму 28 830 000 долларов и предоставленные опционы на сумму 8 432 911 долларов. Однако после корректировки на упавшую цену акций Citigroup пакет стоил всего несколько миллионов долларов^[23]. Пандит получил 165 миллионов долларов за свой хедж-фонд, который был куплен Citi в 2007 году^[31]. С тех пор фонд был закрыт. В 2012 году акционеры Citigroup проголосовали за необязывающую резолюцию об отклонении пакета заработной платы Пандита в размере 15 миллионов долларов. В ноябре 2012 года Пандиту было выплачено около 6,7 миллиона долларов.

В мае 2013 года сообщалось, что Пандит и Хари Айяр, ещё один индийский руководитель, приобретают 3-процентную долю в JM Financial и запускают фонд в 100 миллионов долларов для инвестирования в проблемные активы^[32]. В мае 2016 года сообщалось, что Пандит и Atairos Group создали новую операционную компанию The Orogen Group для инвестирования в компании, предоставляющие финансовые услуги, при поддержке Comcast Corporation.