Майднер, Рудольф

Родился 23 июня 1914 года во Вроцлаве, в семье Альфреда Майднера и Элизы Бандман. Как еврей и социалист был вынужден бежать из нацистской Германии после поджога Рейхстага в Берлине в 1933 году. В 1937 году он вступил в брак с Эллой Йоргенссен (швед. Ella Jörgenssen), а в 1943 году стал гражданином Швеции^[3].

Учился у известного экономиста и нобелевской лауреата Гуннара Мюрдаля. Получил степень доктора философии в 1954 году, защитив диссертацию по теме «Шведский рынок труда в условиях полной занятости».

Умер 9 декабря 2005 года в Лидингё.

С 1945 по 1979 год Майднер работал в Конфедерации профсоюзов Швеции (LO) в должности главы исследовательского отдела и исследователя^[4][5].

В 1951 году Рудольф Майднер вместе с Йоста Реном стал автором Модели Рена-Майднера, согласно которой в Швеции в послевоенные десятилетия было построено государство всеобщего благосостояния^[6].

В 1976 году стал одним из авторов «плана Мейднера», который предусматривал постепенный переход предприятий под контроль рабочих. Согласно этому плану, часть прибыли предприятий должна была перечисляться в «заработные фонды», из которых в течение нескольких десятилетий должен был идти выкуп акций компании, пока рабочие не получили бы полного контроля над предприятиями. Сопротивление либералов внедрению этого плана заставило шведских социал-демократов отказаться от него^[7].

В 2024—2026 годах идеи Рудольфа Майднера и его план фондов наёмных работников вновь стали предметом обсуждения в контексте «экономической демократии» в США и Великобритании^[8][9].

В Великобритании аналитический центр «Common Wealth» выступает за возрождение экономической демократии через рабочее представительство в советах директоров и создание «Фондов инклюзивного владения». Эта концепция напрямую основана на плане Майднера и предполагает, что работники будут коллективно получать долю в своих компаниях^[8].

В США профсоюзы и трудовые активисты на платформе OnLabor обсуждают использование профсоюзных пенсионных фондов для целенаправленного инвестирования с целью постепенного достижения рабочего контроля над компаниями. Идея опирается на план Майднера как на модель коллективного владения акциями для борьбы с имущественным неравенством^[9].

В 1997 году удостоен золотой медали за выдающиеся заслуги перед шведской культурой, наукой и обществом — Иллис Кворум.