Кови, Стивен

Стивен Кови (англ. Stephen R. Covey; 24 октября 1932[3], Солт-Лейк-Сити[1]16 июля 2012[4][3], Айдахо-Фолс, Айдахо) — американский консультант по вопросам руководства, управления жизнью, преподаватель и консультант по организационному управлению. Известен как лектор и автор книги «7 навыков высокоэффективных людей», которая в августе 2011 года была названа журналом «TIME» одной из 25 наиболее влиятельных книг по бизнесу[5]. Кови был профессором Университета Бригама Янга и основателем Covey Leadership Center (впоследствии FranklinCovey). В последние годы жизни Стивен Кови был заместителем председателя совета директоров компании FranklinCovey.

Общие сведения
Стивен Кови
англ. Stephen R. Covey
Дата рождения 24 октября 1932(1932-10-24)
Место рождения
Дата смерти 16 июля 2012(2012-07-16) (79 лет)
Место смерти
Страна  США
Научная сфера саморазвитие[d][2]
Место работы
Образование

Биография

Родился 24 октября 1932 года в Солт-Лейк-Сити в семье Стивена Гленна Кови и Ирэн Луизы Ричардс Кови. Его мать была дочерью Стивена Ричардса — мормонского апостола и советника в президентство Дэвида Маккея Церкви Иисуса Христа святых последних дней.

В 1952 году получил степень бакалавра наук в области делового управления в Университете Юты, в 1957 году — степень МВА в Гарвардском университете, а в 1976 году стал доктором философии по религиоведению в Университете Бригама Янга.

С 1956 года был женат на Сандре Меррилл (ум. 2020). У супругов родилось девять детей: Синтия, Мария, Стивен М. Р., Шон, Дэвид, Кэтрин, Коллин, Дженни и Джошуа. У Кови было 55 внуков.

Кови был действительным членом Церкви Иисуса Христа святых последних дней. В течение двух лет он был мормонским миссионером в Англии. В 1962 году он стал президентом ирландской миссии мормонов[6].

Стивен Кови скончался 16 июля 2012 года в Айдахо-Фолс из-за осложнений, вызванных травмами после велосипедной аварии, произошедшей в апреле того же года. Похоронен в Мемориальном парке Уосатч-Лоун.

Карьера

В Университете Бригама Янга Кови занимал должность профессора Школы менеджмента и преподавал организационное поведение[7]. Кроме того, он участвовал в запуске магистерской программы по этому направлению и работал ассистентом президента вуза.

В середине 1980-х годов он учредил Covey Leadership Center в городе Прово. В 1997 году произошло слияние этой организации с Franklin Quest, что привело к созданию компании FranklinCovey, где Кови занял пост заместителя председателя совета директоров.

Философия и основные идеи

Философия Стивена Кови основывается на идее, что подлинная эффективность и успех произрастают изнутри и базируются на универсальных принципах, а не на поверхностных техниках. Ключевым элементом его учения является концепция «сдвига парадигмы» — фундаментального изменения восприятия реальности. Кови противопоставлял «этику личности», сосредоточенную на имидже и быстрых решениях, «этике характера», основанной на целостности, смирении и верности таким принципам, как справедливость и честность[8]. Методология Кови опирается на подход «Изнутри наружу» (Inside-Out), согласно которому развитие начинается с работы над собой и личной ответственности. Он описывал рост личности через «Континуум зрелости»: движение от зависимости (парадигма «ты») к независимости (парадигма «я») и, наконец, к взаимозависимости (парадигма «мы»), которая необходима для синергии и полноценного сотрудничества[9].

Кови развивал концепцию «Принципоцентричного лидерства» (Principle-Centered Leadership). Согласно ей, эффективное руководство строится на неизменных «естественных законах», которые действуют объективно, подобно сторонам света («истинный север»). Лидерство в этой модели рассматривается не как набор техник управления людьми, а как способность выстраивать личные и организационные практики в гармонии с фундаментальными принципами[10].

В развитие идей своей самой известной книги Кови позже ввел понятие «Восьмого навыка». Эта концепция описывает переход от эффективности к величию через обретение собственного «голоса» — уникального личного предназначения, находящегося на пересечении таланта, страсти, потребности и совести, — и вдохновение других на поиск их голоса.

Наследие

Компания FranklinCovey, сооснователем которой был Стивен Кови, продолжила свою деятельность после его смерти. По состоянию на 2026 год организация развивает программы на базе его идей, специализируясь на трансформации корпоративной культуры и обучении лидеров.

Вклад в развитие наследия отца внёс его сын Стивен М. Р. Кови. Сосредоточившись на теме доверия, он разработал модель лидерства «Trust & Inspire» («Доверяй и вдохновляй»), которая позиционируется как эволюция принципов Стивена Кови и замена традиционному подходу «командуй и контролируй»[11].

В 2020 году вышло 30-е юбилейное издание книги «Семь навыков высокоэффективных людей». Особенностью выпуска стали дополнения, написанные Шоном Кови, который адаптировал методологию отца для современного поколения руководителей.

Награды и премии

  • Включён в Зал славы Форума предпринимателей долины Юты (2009);
  • Награда «Золотой молоток» (Golden Gavel) от Toastmasters International (2004)[12];
  • Премия за отцовство (2003), присуждаемая в рамках Национальной программы отцовства;
  • Медаль колледжа Томаса Мора за заслуги перед человечеством;
  • Звание «Оратор года» (1999);
  • Премия Сикха за вклад в дело мира (1998);
  • Международная премия «Предприниматель года» и национальная премия «Предприниматель года» за особые достижения в области бизнес-лидерства (1994);
  • Включён в число 25 наиболее влиятельных американцев по версии журнала Time.

Книги на английском языке

  • Spiritual Roots of Human Relations (1970) (ISBN 0-87579-705-9).
  • The Divine Center (1982) (ISBN 1-59038-404-0).
  • The Seven Habits of Highly Effective People (1989) (ISBN 0-671-70863-5).
  • Principle Centered Leadership (1992) (ISBN 0-671-79280-6).
  • First Things First (в соавторстве) (1994) (ISBN 0-684-80203-1).
  • Living the Seven Habits (2000) (ISBN 0-684-85716-2).
  • 6 Events: The Restoration Model for Solving Life’s Problems (2004) (ISBN 1-57345-187-8).
  • The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness (2004) (ISBN 0-684-84665-9).
  • Quest: The Spiritual Path to Success (в соавторстве). Simon & Schuster AudioBook, ISBN 978-0-671-57484-0
  • The Leader in Me: How Schools and Parents Around the World Are Inspiring Greatness, One Child At a Time (2008) (ISBN 1-4391-0326-7).
  • The 3rd Alternative: Solving Life’s Most Difficult Problems (2011).
  • Primary Greatness: The 12 Levers of Success (2015)[13].
  • The 7 Habits of Highly Effective People: 30th Anniversary Edition (2020).
  • Live Life in Crescendo: Your Most Important Work is Always Ahead of You (в соавторстве с Синтией Кови Халлер) (2022).

Книги на русском языке

Примечания

Ссылки