Кетс де Вриес, Манфред

Манфред Кетс де Врис получил степень магистра экономики в Амстердамском университете. Затем он продолжил обучение в Гарвардской школе бизнеса, где получил сертификат по Международной программе для преподавателей (ITP) в 1967 году, степень магистра делового администрирования (MBA) в 1969 году и доктора делового администрирования (DBA) в 1970 году. Кроме того, он прошёл клиническую подготовку в Канадском психоаналитическом обществе (является его членом с 1982 года) и состоит в Международной психоаналитической ассоциации^[1].

На протяжении своей карьеры он работал профессором университета Макгилла, высшей школы экономических исследований Монреаля и Гарвардской бизнес-школы^[1]. С сентября 1992 по март 2013 года Кетс де Врис занимал должность профессора на кафедре развития лидерства имени Рауля де Витри д'Авокура в международной бизнес-школе INSEAD^[1]. Он также является директором Глобального центра развития лидерства INSEAD и возглавляет в школе наиболее продолжительную образовательную программу уровня executive education в сфере лидерства. Является научным руководителем магистерской программы «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» Архивная копия от 7 июля 2020 на Wayback Machine НИУ ВШЭ^[2]. В качестве преподавателя и консультанта он работал в более чем 40 странах.

Манфред Кетс де Врис является автором и соавтором более 250 опубликованных научных работ, статей и глав в книгах, посвящённых лидерству и психологии лидерства. В исследованиях де Вриса феномен лидерства рассматривается с точки зрения как психоанализа, так и организационной структуры компании. Используя материалы из своей психоаналитической и консультационной практики де Вриес фокусируется на принципах развития лидерства, правильном формировании управленческой политики компании и анализе динамики организационной структуры^[3]. Учёный является одним из основоположников применения психоаналитического подхода в изучении лидерства и организаций. Его ключевая идея заключается в том, что рациональные модели управления ошибочны, поскольку не учитывают иррациональную природу человека, а поведение руководителей во многом определяется бессознательными процессами, внутренними конфликтами и детским опытом^[3]. Основные концепции Кетса де Вриса в рамках психоаналитического подхода к менеджменту включают:

• Клиническая парадигма — применение концепций психоанализа, психотерапии и психологии развития для анализа поведения людей в организациях^[3].
• Иррациональность в организациях — признание того, что эмоции и фантазии топ-менеджеров существенно влияют на управление корпорациями, а внешне иррациональное поведение имеет логическое объяснение во внутреннем мире человека^[3].
• Внутренний мир лидера — изучение влияния бессознательных процессов и психологических шаблонов руководителя на стиль управления и динамику всей компании^[3].
• «Тёмная сторона» лидерства — исследование деструктивных стилей руководства и таких явлений, как «синдром самозванца», способных создать нездоровую атмосферу и нанести вред организации^[4].
• Важность эмоционального интеллекта (EQ) — акцент на том, что для успешного руководства понимание собственных мотивов и развитый эмоциональный интеллект имеют решающее значение и важнее традиционного логического мышления (IQ)^[5].

• 2008 — премия International Leadership Association Lifetime Achievement Award (первый неамериканский лауреат)^[1].
• 2016 — премия Life Achievement Award от немецкой образовательной индустрии^[6].

• Манфред Кетс де Врис. Секс, деньги, счастье и смерть. В поисках себя = Sex, Money, Happiness, and Death: The Quest for Authenticity. — М.: «Альпина Паблишер», 2012. — 312 с. — ISBN 978-5-9614-1775-3.
• Манфред Кетс де Врис. Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта = The Leadership Mystique: A User's Manual for the Human Enterprise. — М.: «Альпина Паблишер», 2011. — 276 с. — ISBN 978-5-9614-1483-7.
• Манфред Кетс де Врис. Уравнение счастья = The Happiness Equation. Meditations on Happiness and Success. — М.: «Альпина Паблишер», 2009. — 144 с. — ISBN 978-5-9614-1038-9.
• Манфред Кетс де Врис. Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций = The Leader on the Coach: A Clinical Approach to Changing People and Organizations. — М.: BestBusinessBooks, 2008. — 336 с. — (Advanced Management Institute). — ISBN 978-5-91171-005-7.
• Манфред Кетс де Врис. Лидеры, шуты и мошенники. Эссе по психологии лидерства = Leaders, Fools and Imposters: Essays on the Psychology of Leadership. — М.: Аквамариновая Книга, 2008. — 184 с. — ISBN 978-5-904136-01-7.
• Манфред Кетс де Врис. Анархист в душе = The Anarchist Within: Clinical Reflections on Russian Character and Leadership Style. — М.: Аквамариновая Книга, 2008. — 136 с. — ISBN 978-5-904136-02-4.
• М. Кетс де Врис, С. Шекшня, К. Коротов, Э. Флорент-Трейси. Новые лидеры российского бизнеса = The New Russian Business Leaders. — М.: «Альпина Паблишер», 2005. — 340 с. — ISBN 5-9614-0145-6.