Зак, Пол
Пол Зак (англ. Paul J. Zak; род. 9 февраля 1962, Санта-Барбара, Калифорния, США) — американский экономист, один из основателей области нейроэкономики[2].
Общие сведения
| Зак, Пол | |
|---|---|
| Paul J. Zak | |
| Дата рождения | 9 февраля 1962 (64 года) |
| Место рождения | |
| Страна | |
| Научная сфера | экономика, нейроэкономика |
| Место работы | Университет Клермонт-Грэдуэйт[1] |
| Образование | |
| Научный руководитель | Randall Wright[d] |
| Сайт | cgu.edu/people/paul-zak/ |
Биография
Получил степень бакалавра гуманитарных наук (B.A.) в области математики и экономики в Университете штата Калифорния в Сан-Диего в 1989 году[3]. В 1994 году получил степень доктора философии (PhD) по экономике в Пенсильванском университете[4].
После этого прошёл постдокторскую подготовку в области нейровизуализации в Гарвардском университете[3].
С 1995 года преподаёт в Университете Клермонт-Грэдуэйт, где является профессором экономики, психологии и менеджмента.
В 2002 году стал директором-основателем Центра нейроэкономических исследований при университете[3][5].
Автор более 200 научных работ и нескольких книг. Наибольшую известность ему принесли исследования о влиянии окситоцина на доверие и моральное поведение человека[2].
Научный вклад и исследования
Пол Зак является одним из основателей нейроэкономики — научной дисциплины, объединяющей нейробиологию, экономику и психологию для изучения процессов принятия решений. Его исследования сосредоточены на нейробиологических основах доверия, морали, эмпатии и просоциального поведения[6].
Ключевым направлением работы Зака стало изучение гормона окситоцина. В своих исследованиях он показал, что окситоцин играет центральную роль в формировании доверия и щедрости между людьми. Зак ввёл в широкий оборот термин «молекула морали» (англ. The Moral Molecule) для описания окситоцина, посвятив этой теме одноимённую книгу, вышедшую в 2012 году[6]. Его работа продемонстрировала, что повышение уровня окситоцина может усиливать эмпатию и кооперативное поведение[7].
Зак также применил свои выводы в области менеджмента и организационной культуры. В книге «Фактор доверия: наука создания высокоэффективных компаний» (англ. Trust Factor: The Science of Creating High-Performance Companies, 2017) он предложил научно обоснованный подход к построению культуры доверия в бизнесе, связывая её с повышением производительности и успехом компаний[8][9].
Среди других направлений его исследований — нейробиология сторителлинга (повествования), в рамках которой он изучает, как истории влияют на мозг, вызывая эмпатию и мотивируя к действию[10]. Этой теме, а также неврологическим основам экстраординарных переживаний, посвящена его книга «Погружение: наука об экстраординарном и источник счастья» (англ. Immersion: The Science of the Extraordinary and the Source of Happiness, 2022)[8]. Пол Зак является автором более 200 научных работ.
Публикации
Книги
- «Рынки и мораль: критическая роль ценностей в экономике» (англ. Moral Markets: The Critical Role of Values in the Economy; 2008, редактор).
- «Молекула морали: источник любви и процветания» (англ. The Moral Molecule: The Source of Love and Prosperity; 2012).
- «Фактор доверия: наука создания высокоэффективных компаний» (англ. Trust Factor: The Science of Creating High-Performance Companies; 2017).
- «Погружение: наука об экстраординарном и источник счастья» (англ. Immersion: The Science of the Extraordinary and the Source of Happiness; 2022).
Избранные статьи
- The neurobiology of trust (в журнале Annals of the New York Academy of Sciences, 2004).
- Oxytocin is associated with human trustworthiness (в журнале Hormones and Behavior, 2005).
- The physiology of moral sentiments (в журнале Journal of Economic Behavior & Organization, 2011).
- Why inspiring stories make us react: The neuroscience of narrative (2015).
- The neuroscience of trust (в журнале Harvard Business Review, 2017).