Хамермеш, Дэниел

Хамермеш получил степень бакалавра в Чикагском университете, в 1969 году получил докторскую степень в Йельском университете. Преподавал в Техасском университете в Остине (1993—2014), Университете штата Мичиган (1973—1993) и Принстонском университете (1969—1973)^[7]. Работал приглашённым профессором в Мичиганском и Гарвардском университетах, а также в Европе, Азии и Австралии.

Является бывшим главным редактором IZA World of Labor^[8].

Хамермеш получил множество грантов от Национального научного фонда и других федеральных агентств и работал во многих группах Национальной академии наук США. Был главой Научно-консультативного совета Немецкого института экономических исследований (DIW) с 2003 по 2008 год и директором по исследованиям Министерства труда США (ASPER) в 1974 — 1975 годах. Читал лекции в университетах 49 штатов (кроме Аляски) и округа Колумбия, а также в университетах 36 стран.

Дэниел Хамермеш является членом Эконометрического общества и Общества экономики труда^[9], научным сотрудником Национального бюро экономических исследований и Института экономики труда, а также бывшим президентом Общества экономики труда и Экономической ассоциации Среднего Запада.

В 2013 году он получил три значимые награды:

• двухгодичная премия Минсера от Общества экономики труда за пожизненный вклад в эту область (вручена 3 мая 2013 года)^[10][5];
• ежегодная премия в области экономики труда от Института экономики труда за фундаментальный вклад в анализ спроса на рабочую силу^[11][5];
• двухгодичная премия Джона Р. Коммонса от почётного международного экономического общества ΟΔЕ^[9][5].

Хамермеш опубликовал более 100 рецензируемых статей в крупнейших экономических журналах. Его работа «Labor Demand» (Спрос на труд) была опубликована в 1993 году издательством Princeton University Press, это же издательство опубликовало его «Beauty Pays» (Красота вознаграждается) в 2011 году. Его книга «Spending Time» (Тратить время) была опубликована в 2019 году издательством Oxford University Press. В этой работе рассматриваются использование времени, спрос на рабочую силу^[12], дискриминация, социальные программы, рынки академического труда и необычные приложения экономики труда (к красоте, сну и самоубийству). В ряде его статей были даны советы по этикету в экономической профессии. В 2016 году Worth Publishers опубликовал пятое издание его книги «Экономика везде» с серией из 400 сценок, предназначенных для иллюстрации повсеместного распространения экономики в повседневной жизни и того, как в ней можно использовать простые инструменты микроэкономики.

В 2024 — 2025 годах были опубликованы новые значимые исследования Хамермеша. В журнале Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS) вышла его совместная с Анвен Чжан работа об экономическом влиянии наследуемых физических черт на примере человеческой красоты^[13]. В журнале Journal of Health Economics было опубликовано исследование о временных издержках инвалидности, написанное в соавторстве с Михалом Мыцком^[14].

Дэниел Хамермеш выступал в качестве свидетеля-эксперта со стороны истцов в крупном антимонопольном деле Федеральной торговой комиссии (FTC) против компании Amazon.

После того, как Техасский университет разрешил скрытое огнестрельное оружие в аудиториях, Хамермеш подал в отставку из соображений безопасности, заявив, что, по его мнению, закон увеличил вероятность травмы или смерти для него и других находящихся в аудитории из-за возможных импульсивных действий какого-нибудь недовольного студента. Эта отставка означала отказ от дальнейшего преподавания курсов, однако Хамермеш сохранил за собой статус почётного профессора (emeritus) в Техасском университете в Остине^[15].