Головина, Светлана Юрьевна

Родилась 26 июля 1959 года в Свердловске. Окончила с отличием судебно-прокурорский факультет Свердловского юридического института^[1][2].

В 1986 году во Всесоюзном юридическом заочном институте (ВЮЗИ) защитила кандидатскую диссертацию на тему «Правовые вопросы подготовки и повышения квалификации руководящих кадров производственных предприятий и объединений».

В 1998 году в Уральской государственной юридической академии защитила докторскую диссертацию на тему «Понятийный аппарат трудового права»^[3].

С ноября 2005 года заняла должность заведующей кафедрой трудового права УрГЮУ^[4].

Основатель и руководитель научной школы «Проблемы модернизации законодательства о труде и социальном обеспечении»^[1].

Основные направления её исследований включают понятийный аппарат трудового права, дифференциацию регулирования труда и международное трудовое право^[4].

Особое внимание уделяется правовому регулированию труда в условиях цифровизации (дистанционный труд, платформенная занятость), а также гармонизации трудового законодательства стран ЕАЭС^[5].

В 2025 году под руководством С. Ю. Головиной в рамках программы «Приоритет 2030» реализовался проект «Цифровой профиль работника как инструмент эффективной кадровой политики»^[6], а также проводились конференции «Евразийская неделя трудового права»^[7].

В марте 2025 года приняла участие в IV Ивановских чтениях в ИГП РАН с докладом о научных воззрениях профессора Б. К. Бегичева^[8].

Член экспертного совета по праву ВАК при Минобрнауки России (состав утверждён до 2026 года)^[9], член рабочей группы Комитета Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов и членом научно-консультативного совета при Свердловском областном суде.

В 2023—2025 годах руководила экспертной группой по трудовому праву Европейско-Азиатского правового конгресса.

В октябре 2025 года в рамках взаимодействия с практическими органами провела лекцию и участвовала в круглом столе в Прокуратуре Вологодской области по вопросам защиты трудовых прав^[10].

• Заслуженный юрист Российской Федерации (4 октября 2019) — присвоено Указом Президента Российской Федерации № 479^[11].
• Почётный работник высшего профессионального образования Российской Федерации.
• Лауреат общенациональной премии «Профессор года» в номинации «Юридические науки» (7 февраля 2019) — «за выдающиеся научные результаты в области образования и науки»^[12].

Профессор С. Ю. Головина является автором более 100 научных публикаций, в том числе:

• Понятийный аппарат трудового права. — Екатеринбург, 1997.
• Трудовое право России: учебник для вузов. — М., 2001, 2003 (в соавторстве).
• Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по юридическим направлениям и специальностям / Отв. ред. С.Ю. Головина, Ю. А. Кучина. — М.: Юрайт, 2012. — 379 с.
• Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. — М., 2003.
• Памятники российского права: учебно-научное пособие в 35 т. / Под ред. Р.Л. Хачатурова. — М.: Юрлитинформ, 2013—2017. — Том 26: Кодексы законов о труде РСФСР.
• Теоретические проблемы правового регулирования труда: международно-правовой и национальный аспекты : сборник научных трудов / Отв. ред. С.Ю. Головина. — Екатеринбург: УрГЮА, 2009. — 185 с.
• Трудовое право: национальное и международное измерение : в 2 т. Т. 2: Трансформация трудовых отношений и проблемы отдельных институтов трудового права. Нетипичная занятость : монография / под ред. С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова. — М.: Норма, 2024. — 568 с.^[5].
• Трудовое право России : практикум / С. Ю. Головина и др. — М.: Норма, 2024. — 368 с^[13].
• Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников / М. А. Жильцов, К. А. Белозерова, С. Ю. Головина и др. — М.: Проспект, 2024.