АссистентНовый вопросИсторияОбласти знаний
Партнёрские проектыСпецпроектыСтать автором
Сменить язык
О РУВИКИ

Аллен, Дэвид (консультант)

Дэвид Аллен (англ. David Allen; род. 28 декабря 1945, Шривпорт) — американский писатель и консультант по вопросам личной продуктивности. Создатель методологии Getting Things Done (GTD), изложенной в одноимённой книге, впервые опубликованной в 2001 году. Автор книг Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity, Ready for Anything: 52 Productivity Principles for Work and Life и Making It All Work: Winning at the Game of Work and the Business of Life[1][2]. Аллен основал консалтинговую компанию David Allen Company и возглавлял её. Компания занимается обучением методологии GTD и консультированием по вопросам организации работы и личной продуктивности[3]. По состоянию на август 2026 года Аллен продолжает публиковать материалы о развитии и практическом применении GTD.

Общие сведения
Дэвид Аллен
David Allen
Дата рождения 28 декабря 1945(1945-12-28) (80 лет)
Место рождения Шривпорт, Луизиана, США
Гражданство США
Образование
Род деятельности писатель, консультант, создатель методологии Getting Things Done
Сайт gettingthingsdone.com

Биография

Дэвид Аллен родился 28 декабря 1945 года в Шривпорте, штат Луизиана. Известность получил как консультант по вопросам управления обязательствами, организации рабочих процессов и личной продуктивности. Разрабатывать подход, впоследствии получивший название Getting Things Done, он начал в 1980-х годах. По словам Аллена, к 1981 году он уже применял основные элементы этой системы в собственной работе[2].

В основе GTD лежит перенос незавершённых дел, идей и обязательств из памяти во внешнюю доверенную систему. Собранная информация затем уточняется и распределяется по проектам, следующим действиям, календарю и справочным материалам. Методология включает пять основных этапов: сбор, обработку, организацию, обзор и выполнение. Она предназначена не только для составления списков задач, но и для регулярного пересмотра обязательств и определения конкретных следующих действий[4].

В 2001 году вышла книга Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity, в которой Аллен систематизировал свою методологию. В 2003 году он опубликовал сборник Ready for Anything: 52 Productivity Principles for Work and Life, а в 2008 году — книгу Making It All Work: Winning at the Game of Work and the Business of Life, развивающую идеи управления текущими действиями, проектами и долгосрочными целями. Переработанное издание Getting Things Done было опубликовано в 2015 году; в нём автор адаптировал методологию к изменениям в организации цифровой работы[1][5].

Аллен проводил семинары и консультировал руководителей организаций. Среди упоминавшихся заказчиков его консультаций — Всемирный банк, Фонд Форда, страховая компания New York Life и Военно-морские силы США[4]. В интервью он подчёркивал, что цель GTD заключается не в увеличении количества выполняемой работы, а в создании системы, позволяющей контролировать обязательства и сосредоточиваться на выбранной задаче[6].

Публикации в 2025—2026 годах

15 мая 2025 года Аллен запустил авторский канал на платформе Substack. В первой публикации он сообщил, что намерен размещать там собственные размышления о GTD, уточнения методологии, примеры её практического применения и ответы на вопросы читателей. По утверждению автора, к этому времени различные варианты GTD использовали более 3 млн человек[7].

В мае 2026 года «Бизнес-секреты» Т-Банка опубликовали разбор книги Getting Things Done. В материале методология Аллена описывалась как система, основанная на фиксации всех задач во внешнем хранилище, их уточнении, распределении и регулярном пересмотре. Издание также отмечало, что книга была переведена на десятки языков[4].

Методология Getting Things Done

Методология GTD предполагает последовательную работу с входящей информацией и обязательствами. Её базовый процесс состоит из пяти этапов:

  1. Сбор — фиксация задач, идей и обязательств во внешней системе.
  2. Обработка — определение смысла каждого элемента и необходимости дальнейшего действия.
  3. Организация — распределение информации по календарю, спискам следующих действий, проектам, справочным материалам и списку отложенных задач.
  4. Обзор — регулярная проверка состояния системы, включая еженедельный обзор проектов и обязательств.
  5. Выполнение — выбор следующего действия с учётом контекста, доступного времени, ресурсов и приоритетов.

Аллен различает задачи, для завершения которых достаточно одного действия, и проекты, требующие нескольких последовательных действий. Для каждого активного проекта рекомендуется определить конкретное следующее физически выполнимое действие. В методологии также используется система «горизонтов фокуса»: от текущих действий и проектов до сфер ответственности, целей, долгосрочного видения и жизненных принципов[4][2].

Библиография

Основные издания на английском языке

  • Allen, David. Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity. — New York: Penguin Putnam, 2001. — ISBN 0-670-89924-0.
  • Allen, David. Ready for Anything: 52 Productivity Principles for Work and Life. — New York: Viking Books, 2003. — ISBN 0-670-03250-6.
  • Allen, David. Making It All Work: Winning at the Game of Work and the Business of Life. — New York: Viking, 2008. — ISBN 978-0-670-01995-3.
  • Allen, David. Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity. Revised edition. — New York: Penguin Books, 2015. — ISBN 978-0-14-312656-0.

Издания на русском языке

  • Аллен Д. Как привести дела в порядок: искусство продуктивности без стресса = Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity. — М.: Вильямс, 2007. — 368 с. — ISBN 978-5-8459-1234-3.
  • Аллен Д. Как быстро привести дела в порядок. 52 принципа эффективности без стресса. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011. — ISBN 978-5-91657-161-5.
  • Аллен Д. Приводим жизнь в порядок. Экспресс-курс по методике GTD. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. — ISBN 978-5-91657-470-8.
  • Аллен Д. Как поддерживать дела в порядке. Принципы полноценной жизни без стресса. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. — ISBN 978-5-91657-807-2.
  • Аллен Д., Уильямс М., Уоллес М. Как привести дела в порядок — в школе и не только. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. — ISBN 978-5-00117-957-3.
  • Аллен Д., Холл Б. Как привести дела в порядок: рабочая тетрадь. К продуктивности без стресса за 10 шагов. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. — ISBN 978-5-00146-556-0.
  • Аллен Д. Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2024. — ISBN 978-5-00195-203-9[1].

Примечания

  1. ↑ 1 2 3 Как привести дела в порядок: искусство продуктивности без стресса. Библиотека Банка России (2024). Дата обращения: 28 августа 2026.
  2. ↑ 1 2 3 Дэвид Аллен: «Быть продуктивным можно даже во сне». Большие идеи (24 ноября 2016). Дата обращения: 28 августа 2026.
  3. ↑ Дэвид Аллен. Ведомости. Дата обращения: 28 августа 2026.
  4. ↑ 1 2 3 4 «Как привести дела в порядок» Дэвида Аллена. Бизнес-секреты. Т-Банк (13 мая 2026). Дата обращения: 28 августа 2026.
  5. ↑ Рецензия: «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса». Лайфхакер (20 января 2016). Дата обращения: 28 августа 2026.
  6. ↑ Суть менеджмента — в распределении ограниченных ресурсов. РИА «Стандарты и качество» (2025). Дата обращения: 28 августа 2026.
  7. ↑ Getting Things Done… Still (англ.). David Allen. Substack (15 мая 2025). Дата обращения: 28 августа 2026.

Ссылки

Дополнительно по теме

Категории