Auticon
Auticon — компания, предоставляющая услуги в сфере информационных технологий, основанная в 2011 году в Берлине. Является первой компанией в Германии, которая полностью использует специалистов, находящихся в спектре аутизма, в клиентских IT-проектах. Основные направления деятельности включают тестирование и обеспечение качества, автоматизацию тестирования, миграцию и модернизацию ПО, анализ и обработку данных, бизнес-аналитику, управление бизнес-процессами, обеспечение соответствия и кибербезопасность. Кроме того, Auticon оказывает услуги по нейроразнообразию и инклюзии (Neurodiversity & Inclusion Services, NIS), оказывая консультационные и обучающие услуги для других компаний по вопросам трудоустройства специалистов с отличиями в нейроразвитии. К числу клиентов компании относятся международные корпорации и крупные средние предприятия из таких отраслей, как банки и страхование, автомобилестроение, высокие технологии, электроника, СМИ, фармацевтика и химия, торговля, логистика, а также органы государственной власти.
Основателем компании является Дирк Мюллер-Ремус, который покинул предприятие в середине 2016 года. С 2013 года руководил ростом компании Курт Шёффер, сначала как второй, затем как единственный управляющий директор, расширив бизнес до семи отделений в Германии (Берлин, Гамбург, Бремен, Дюссельдорф, Франкфурт-на-Майне, Мюнхен, Штутгарт). С 2016 года Auticon открыла подразделения в других европейских странах, а также в Северной Америке и Австралии. После объединения с компанией Unicus из Скандинавии в июне 2023 года под управлением холдинга auticon Holding GmbH функционируют 14 национальных организаций более чем в 30 офисах по всему миру, где работают 575 сотрудников (в том числе 456 человек в спектре аутизма). Немецкое подразделение представлено компанией Auticon Deutschland GmbH с численностью около 125 сотрудников, из которых примерно 100 человек — в спектре аутизма.
Общие сведения
| Auticon | |
|---|---|
| Тип | общество с ограниченной ответственностью |
| Основание | 2011 |
| Расположение | Берлин (штаб-квартира), Мюнхен (административный офис), Германия |
| Ключевые фигуры | Дитер Хан — управляющий директор |
| Отрасль | услуги в области информационных технологий; услуги по нейроразнообразию и инклюзии |
| Число сотрудников | около 130 в Германии, почти 600 во всём мире, из них 80 % в спектре аутизма (по состоянию на октябрь 2023) |
История
Компания была основана в ноябре 2011 года Дирком Мюллером-Ремусом, отцом ребёнка с аутизмом, при поддержке мюнхенского фонда Ananda Social Venture Fund. Вдохновением для создания послужили зарубежные компании схожего профиля, в частности бельгийская Passwerk[1].
С тех пор IT-специалисты в спектре аутизма работают в Auticon в роли, соответствующей их когнитивным сильным сторонам: контроль качества и тестирование, автоматизация тестирования, разработка программного обеспечения, аналитика данных, бизнес-процессы, соответствие и IT-безопасность. В числе первых клиентов были крупные компании, такие как Henkel, Siemens, Bayern LB и Infineon.
Быстрое развитие компании в Германии и дальнейшую международную экспансию активно поддержал Курт Шёффер. Как управляющий инвестиционной компании он участвовал в создании первого в Германии фонда социального воздействия, основным объектом первой инвестиции которого стала Auticon. После нескольких месяцев консультаций он также стал генеральным директором компании, видя в её бизнес-модели способ решения проблемы безработицы среди взрослых людей с аутизмом и продвижения их сильных сторон на рынке труда.
После расширения бизнеса в Германии и открытия подразделений во Франции и Великобритании, Auticon в 2016 году открыла офисы в Италии и Швейцарии, а в 2018 году приобрела две североамериканские компании — MindSpark (Лос-Анджелес) и Meticulon (Калгари), также ориентированные на трудоустройство людей с аутизмом. Среди новых клиентов появились Salesforce и Deloitte, а общее число сотрудников-аутистов по всему миру превысило 200 человек. В 2019 году открыто представительство в Австралии и начато сотрудничество с местной сетью Woolworths. В июне 2023 года Auticon объединилась со скандинавской компанией Unicus, ведущей деятельность по схожей бизнес-модели с 2009 года; к Auticon присоединилось более десяти новых подразделений в Норвегии, Финляндии, Швеции и Нидерландах. Вскоре после этого открыт офис компании и в Польше. Сегодня Auticon — крупнейшая в мире IT-компания, в которой большинство сотрудников находятся в спектре аутизма (около 600 человек, из них 80 % — люди с аутизмом).
Концепция
Цель Auticon — профессиональная интеграция взрослых людей с аутизмом через трудоустройство на равных правах. Компания акцентирует внимание не на сложностях, а на сильных сторонах таких сотрудников и их высоком потенциале. Заказывая обычные услуги в сфере IT, клиенты Auticon имеют возможность убедиться в преимуществах нейроразнообразных коллективов и оценить, что найм специалистов с особенностями нейроразвития помогает компенсировать нехватку квалифицированных IT-кадров. По утверждению Auticon, среди сильных сторон сотрудников с аутизмом: развитое логическое мышление, внимание к деталям, распознавание структур и аномалий, а также способность длительно концентрироваться. Каждый сотрудник обладает индивидуальными навыками.
В компании работают интеграционные помощники (Job Coaches) — специалисты, которые помогают наладить взаимодействие между сотрудниками с аутизмом и клиентами, а также обеспечивают поддержку в коммуникации и адаптации рабочего места[2]. Auticon нанимает сотрудников по бессрочным контрактам и обеспечивает рыночные условия оплаты.
Модель бизнеса и концепция компании получили признание на федеральном уровне.
Награды
- 2012 — премия KfW «Грюндерчемпион» (региональный победитель по Берлину).
- 2013 — Немецкая IQ-премия за трудоустройство лиц с высоким интеллектом среди первых IT-консультантов и за вклад Дирка Мюллера-Ремуса в формирование позитивного общественного образа людей с аутизмом[3].
- 2014 — премия Deichmann-Förderpreis за интеграцию — за успешное трудоустройство аутистов, что приводит к ощутимому повышению эффективности команд.
- 2014 — Innovators’ Pitch от экспертного союза BITKOM в номинации B2B — за услуги для бизнес-клиентов.
- 2015 — New Work Award от XING, по итогам онлайн-голосования за наиболее передовые формы организации труда.
- 2015 — премия «Германия — страна идей» совместно с Deutsche Bank за проекты, предлагающие решения для цифровой трансформации.
- 2015 — специальная премия основателю Auticon Дирку Мюллеру-Ремусу на Deutscher Gründerpreis[4].
Примечания
Литература
- Alicia Clegg. The Difference Curve. Stanford Social Innovation Review, том 17, 2018, с. 1516., DOI: 10.48558/1XRV-2871 (англ.)
- Дирк Мюллер-Ремус. Auticon — Qualität auf den Punkt. В кн.: Tradition und Innovation. Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 2016, с. 199—212. ISBN 978-3-8452-6555-1. онлайн, DOI: 10.5771/9783845265551-199 (нем.)
- Дирк Мюллер-Ремус. Der auticon-Effekt. В кн.: Alexander Kraemer, Laura Marie Edinger-Schons (ред.): CSR und Social Enterprise. Springer Gabler, Берлин, Гейдельберг, 2019, с. 123—130. ISBN 978-3-662-55590-3. онлайн, DOI: 10.1007/978-3-662-55591-0_11 (нем.)
