Области знаний
Партнёрские проектыМатериалы БРЭСпецпроектыСтать автором
Настроить видСменить языкИнформация
О РУВИКИ
Найти статью

Хайман, Ричард

Pause

Ричард Хайман (род. 9 июля 1942[1], Оксфорд, Англия, Великобритания) — британский учёный в области трудовых отношений. Почётный профессор Лондонской школы экономики и политических наук и член Британской академии. Известен своими работами по теории трудовых отношений, включая книги «Strikes» и «Industrial Relations: A Marxist Introduction».

Общие сведения
Что важно знать
Ричард Хайман
англ. Richard Hyman
Дата рождения 9 июля 1942(1942-07-09) (84 года)
Место рождения Великобритания
Страна
Образование Оксфордский университет
Род деятельности учёный, писатель

Биография

В 1968 году Хайман окончил Оксфордский университет со степенью бакалавра и получил степень доктора философии[2]. Его докторская диссертация об эволюции профсоюзов в Великобритании легла в основу книги «The Worker's Union», изданной в 1971 году. Будучи студентом Аллана Фландерса и Хью Клегга, он разработал критический взгляд на оксфордскую школу плюрализма, которую они поддерживали, и оспорил теоретические основы в этой области[3].

В 1968 году Хайман стал научным сотрудником Уорикского университета, затем преподавателем и ридером. В 1985 году он получил должность профессора трудовых отношений. В 2000 году перешёл на кафедру в Лондонскую школу экономики и политических наук, а в 2009 году стал почётным профессором[4]. Он является автором многочисленных книг и эссе (включая «Strikes» и «Industrial Relations: A Marxist Introduction»). Хайман много писал на темы трудовых отношений, производственных конфликтов, коллективных переговоров, профсоюзного движения и политики на рынке труда[5][6]. Его сравнительное исследование «Understanding European Trade Unionism: Between Market, Class and Society» широко цитируется учёными, работающими в этой области[7][8]. Он является основателем и бывшим редактором журнала «European Journal of Industrial Relations».

Хотя основное влияние Хайман оказал на теоретические подходы к трудовым отношениям, его идеи также нашли отклик у практиков. Международные организации, которые обращались к нему за сотрудничеством, включают Международную организацию труда в Женеве, Европейский союз и Европейский институт профсоюзов[9]. Он выступал с докладами на конференциях и конгрессах, организованных широким кругом европейских организаций, включая Объединение немецких профсоюзов, IG Metall, Фонд имени Фридриха Эберта, Всеобщая конфедерация труда Греции и Всеобщая конфедерация португальских трудящихся[9].

Хайман участвовал в левом британском студенческом движении и сейчас идентифицирует себя как независимый левый[10]. В мае 2009 года журнал «British Journal of Industrial Relations» (BJIR) провёл конференцию в его честь[2]. В 2020 году он был избран членом Британской академии[11].

Примечания

  1. ↑ Richard Hyman // код VIAF
  2. ↑ 1 2 Science, London School of Economics and Political Professor Richard Hyman (брит. англ.). London School of Economics and Political Science. Дата обращения: 15 сентября 2026.
  3. ↑ Hyman, Richard. Industrial Relations: A Marxist Introduction : [англ.]. — Springer, 1975-12-01. — ISBN 978-1-349-15623-8.
  4. ↑ Papers of Professor Richard Hyman (брит. англ.). mrc-catalogue.warwick.ac.uk. Дата обращения: 15 сентября 2026.
  5. ↑ Institute for New Economic Thinking
  6. ↑ Gall, Gregor (2012-02-15). “Richard Hyman: An assessment of his Industrial Relations – a Marxist introduction”. Capital and Class [англ.]. 36 (1): 135—149. DOI:10.1177/0309816811431874. ISSN 0309-8168. Дата обращения 2026-09-15.
  7. ↑ Nieminen, Ari (1999). “Review of Changing Industrial Relations in Europe”. Acta Sociologica. 42 (2): 170—172. DOI:10.1177/000169939904200207. ISSN 0001-6993. Дата обращения 2026-09-15.
  8. ↑ Baccaro, Lucio. Trajectories of Neoliberal Transformation: European Industrial Relations Since the 1970s : [англ.] / Lucio Baccaro, Chris Howell. — Cambridge University Press, 2017-10-12. — ISBN 978-1-108-54617-1.
  9. ↑ 1 2 Science, London School of Economics and Political Revolutionising the study of industrial relations (брит. англ.). London School of Economics and Political Science. Дата обращения: 15 сентября 2026.
  10. ↑ IG Metall: Autorennotiz
  11. ↑ Fellows: Richard Hyman. British Academy. Дата обращения: 15 сентября 2026.

Категории

Pause