Релокант

В широком значении релокантом называют человека, сменившего страну или регион проживания независимо от наличия вида на жительство, разрешения на постоянное проживание, нового гражданства либо определённых политических убеждений^[1]. В разных источниках акценты различаются: одни подчёркивают временность и потенциальную обратимость переезда, другие сближают релокацию с эмиграцией, не предполагающей обязательного окончательного разрыва с родиной^[2].

Термин не имеет общепризнанного определения в международном праве и не обозначает самостоятельного миграционного статуса: правовое положение человека определяется гражданством, основанием пребывания, сроком проживания и законодательством принимающего государства^[3][4][5]. В законодательстве Российской Федерации понятие «релокант» также не закреплено как отдельная правовая категория и употребляется преимущественно в разговорной, деловой и медийной речи^[1].

Слово образовано от английского глагола relocate — «перемещать», «переезжать на новое место»; в деловом английском языке этот глагол применяется, в частности, к переводу сотрудников или производства в другое место^[6]. Русское существительное «релокант» возникло в бизнес- и HR-лексике по словообразовательной модели названий лиц, сопоставимой со словом «экспат»^[1][7].

Первоначально релокацией работника называли организованный работодателем перевод сотрудника в другой город или государство с изменением места работы и проживания. Такой перевод мог быть связан с открытием или закрытием филиала, переносом подразделения, расширением бизнеса либо необходимостью работы специалиста в другом офисе^[8]. В этом контексте понятие «релокант» соответствовало английским обозначениям relocatee или relocated employee и означало сотрудника той же организации, временно направленного в новое место по трудовому договору^[6].

В 2010-х годах слово «релокант» постепенно вышло за пределы корпоративной терминологии и стало применяться к людям, переезжавшим по собственной инициативе ради работы, учёбы или изменения условий жизни^[1]. Особенно часто оно употреблялось применительно к специалистам в области информационных технологий, дизайна, маркетинга и других профессий, допускающих международный найм или удалённую работу^[9][10][5].

В расширенном употреблении корпоративный перевод перестал быть обязательным критерием: релокантами начали называть переехавших по совокупности профессиональных, экономических, семейных и личных обстоятельств^[1]. В ряде текстов слово фактически используется как нейтральная или эвфемистическая замена слову «эмигрант», позволяющая не подчёркивать окончательность отъезда и отказ от связей со страной происхождения^[8].

После начала специальной военной операции России на Украине 24 февраля 2022 года и объявления частичной мобилизации в Российской Федерации 21 сентября 2022 года слово получило широкое распространение в российских средствах массовой информации и публичной дискуссии применительно к гражданам, выехавшим из России в 2022—2023 годах^[11][12].

В исследовании кандидата социологических наук Дианы Челпановой «Социально-демографический портрет и особенности российских релокантов 2022–2024 годов (опыт пилотного социологического опроса)» среди мотивов переезда граждан называются ощущение небезопасности, несогласие с внешней политикой государства и опасение мобилизации^[12]. Похожие мотивы приводятся в работе политолога Марии Корольковой «Реэмиграция в 2022 году»^[13]. Другие источники (например, исследование «Хабр Карьеры» 2022 года, а также специалисты HR, опрошенные изданием «Коммерсантъ» при подготовке материала «Запрограммированные на отъезд») отмечали экономические и карьерные причины, включая сохранение доступа к технологиям, трудоустройство в зарубежной компании и возможность работы на российского работодателя из другой страны^[9][14]. Таким образом, в исследованиях подчёркивается неоднородность группы людей, обозначаемых как релоканты^{[1][15][13][4]}.

Для части переехавших самоидентификация как «релокант» служит способом дистанцироваться от обозначений «эмигрант» и «политический эмигрант», которые могут восприниматься как указание на окончательный или преимущественно политический характер отъезда^[8]. В медийном употреблении слово одновременно выполняет функцию нейтрального ярлыка для описания выехавших граждан, не устанавливая их юридический статус^[1].

По результатам онлайн-опроса Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, проведённого в феврале—марте 2024 года среди 3 459 человек, около 10 % опрошенных релокантов вернулись в Россию^[16]. Авторы исследования предупредили, что выборка не позволяет распространять полученную долю на всех выехавших, а различные оценки числа вернувшихся существенно расходятся^[16].

Границы между понятиями зависят от исследовательской методики и контекста употребления; один и тот же человек может одновременно рассматриваться как мигрант, эмигрант, экспат и релокант^[1]. Термин «релокант» не заменяет категории миграционного права: для государственных органов имеют значение гражданство, регистрация, разрешение на проживание, налоговое резидентство и основание трудовой деятельности.

В социологических и аналитических текстах релокантов рассматривают как участников транснациональных практик, способных жить в одной стране, работать на организацию в другой и сохранять социальные и экономические связи сразу с несколькими государствами^[5].

С распространением дистанционной занятости в отдельных работах образ релоканта сближается с понятием «цифровой кочевник»^[19][20], в других — как «глобальный профессионал» (например, это касается сферы IТ)^[1].

Часть авторов связывает феномен релокации с глобализацией, мобильностью квалифицированных работников и развитием цифровых технологий^[1]. Другие интерпретируют российскую релокацию после 2022 года как реакцию на сочетание внутриполитических, экономических, профессиональных и личных обстоятельств^[12].