Джино, Франческа
Франче́ска Джи́но (англ. Francesca Gino; 18 апреля 1978, Тионе-ди-Тренто, Италия) — итальянский учёный в области поведенческих наук, ранее занимавшая должность профессора бизнес-администрирования (Tandon Family Professor of Business Administration) в Гарвардской школе бизнеса (HBS). Основные направления её исследований включали честность и этическое поведение в организациях.[1] После внутреннего расследования в Гарварде, установившего фальсификацию данных в её научных работах, подверглась дисциплинарным мерам, была отстранена от работы и в мае 2025 года уволена с лишением профессорского статуса.[1]
Общие сведения
| Франческа Джино | |
|---|---|
| Francesca Gino | |
| Дата рождения | 18 апреля 1978 |
| Место рождения | Тионе-ди-Тренто, Италия |
| Страна |
 |
| Научная сфера | Организационное поведение |
| Место работы | Гарвардский университет |
| Образование | Университет Тренто, Высшая школа Сант'Анна |
| Учёная степень | доктор философии |
| Известен как | исследования честности и этического поведения |
| Сайт | francescagino.com (англ.) |
Биография
Франческа Джино выросла в Тионе-ди-Тренто, Италия.[2] В 2001 году окончила Университет Тренто (бакалавр), затем в 2004 году получила степень магистра и доктора философии в Высшей школе Сант’Анна в Пизе.[3] В период обучения проходила стажировку в Гарвардской школе бизнеса как приглашённый исследователь, а после защиты диссертации работала там постдоком (2004—2006).[2][4]
С 2006 по 2008 год преподавала в Университете Карнеги — Меллона, затем с 2008 по 2010 год — в Университете Северной Каролины в Чапел-Хилл.[5][6][7]
С 2010 года вошла в штат постоянных преподавателей Гарвардского университета. Джино занималась исследованиями нарушений правил и обсуждала эти вопросы в своей книге 2018 года «Rebel Talent».[8] Была связана с Гарвардской школой права (программа по переговорам) и инициативой Mind, Brain, Behavior в Гарварде.[9] С декабря 2016 по 2019 год была главным редактором журнала Organizational Behavior and Human Decision Processes. В 2020 году общий доход Джино от Гарварда составил $1 049 532, что сделало её пятым по уровню дохода сотрудником школы.[10]
Научная деятельность
Франческа Джино опубликовала множество рецензируемых научных статей по вопросам честности, этики и организационного поведения. Её коллега, Мориc Швайцер из Уортонской школы бизнеса, называл её «ведущим специалистом в области поведенческих наук».
Джино изучала вопросы нарушения норм, мотивации и последствий неэтичного поведения, а также способы повышения этических стандартов в организациях. Её книга Rebel Talent посвящена преимуществам нестандартного поведения и нарушению правил для инноваций и успеха в работе и жизни.
Обвинения и расследование фальсификации данных
В 2020 году аспирантка Зои Зиани выразила сомнения в достоверности результатов одной из известных работ Джино по нетворкингу.[11] По её словам, научные руководители настаивали на исключении критики работ Джино из её диссертации. Весной 2021 года Зиани провела воспроизводящий эксперимент и не подтвердила результаты Джино, что наводило на мысль о невозможности естественного получения заявленного эффекта.[11]
Зиани и её коллега обратились к группе Data Colada, известной расследованиями научных нарушений, которая с 2014 года также имела претензии к работам Джино.[11] В 2021 году Data Colada сообщили о подозрениях по четырём статьям в Гарвард, который провёл внутреннее расследование с привлечением внешних экспертов. Были выявлены дополнительные случаи искажения данных.[11][12]
Расследование завершилось отчётом на 1200 страниц, где отмечалось, что Джино «совершила научные нарушения намеренно, осознанно или по неосторожности» и рекомендовалось инициировать её увольнение. В июне 2023 года она была отстранена от работы без содержания.[11][13][14] Джино выдвигала версии о случайной ошибке или злонамеренных действиях третьих лиц, однако комиссия Гарварда признала эти объяснения маловероятными и отвергла их.[15][14]
Параллельно Data Colada опубликовала серию блогов с подробностями фальсификаций в четырёх работах Джино, все они были отозваны из научных журналов.[16]
Список ключевых отозванных публикаций:
- Shu L.L., Mazar N., Gino F., Ariely D., Bazerman M.H. (2012). Signing at the beginning makes ethics salient… // Proceedings of the National Academy of Sciences. 109(38): 15197-15300.
- Gino F., Kouchaki M., Galinsky A.D. (2015). The Moral Virtue of Authenticity… // Psychological Science. 26(7): 983—996.
- Gino F., Wiltermuth S.S. (2014). Evil Genius? How Dishonesty Can Lead to Greater Creativity // Psychological Science. 25(4): 973—981.
- Gino F., Kouchaki M., Casciaro T. (2020). Why Connect? Moral Consequences of Networking… // Journal of Personality and Social Psychology. 119(6): 1221—1238.
Первое из этих исследований было отозвано из-за отдельной проблемы с данными, выявленной Data Colada; остальные три — по итогам расследования Гарварда.
Судебный процесс о клевете
После дисциплинарных мер Джино подала иск о клевете против Гарварда, декана HBS Сриканта Датара и исследователей Data Colada на сумму $25 млн, утверждая, что обвинения были ложными и дискриминационными по гендерному признаку. Она отрицала фальсификации и обвиняла Гарвард и Data Colada в сговоре с целью разрушить её карьеру.[12]
Судебный процесс вызвал опасения относительно «охлаждающего эффекта» на научные расследования. Группа исследователей, включая Симин Вазире, собрала более $370 000 на оплату юридических расходов Data Colada.[17][18]
В октябре 2023 года Гарвард и декан Датар подали ходатайство о частичном прекращении дела, ссылаясь на автономию университета в принятии академических решений.[19] В ноябре 2023 года ответчики из Data Colada также добивались отклонения иска.[20]
В марте 2024 года судья разрешил публикацию внутреннего отчёта Гарварда по делу Джино.[15] Журналист Vox Келси Пайпер отмечал, что обнародованный документ ещё более усилил подозрения в недобросовестности Джино.[21]
В сентябре 2024 года суд отклонил все обвинения Джино в клевете против Data Colada и часть требований к Гарварду, оставив в силе лишь отдельные претензии по контракту и дискриминации.[22] Джино также утверждала, что Гарвард дискриминировал её по половому признаку; этот пункт остался на рассмотрении суда.[23]
В мае 2025 года Гарвард окончательно лишил Джино профессорского звания и уволил её до истечения двухлетнего срока отстранения.[24] Представители университета подчеркнули, что столь строгое наказание является исключительным случаем.
Проект «Многие соавторы»
После публикации расследований Гарварда и Data Colada группа соавторов Джино запустила проект «Many Co-Authors Project» — масштабную самоаудиторскую инициативу, в рамках которой более 140 её коллег анализируют происхождение и доступность данных во всех совместных публикациях.[25][26] К ноябрю 2023 года были опубликованы данные по 56 статьям, где Джино указывалась как ответственная за сбор данных; примерно в 60 % случаев другие соавторы не имели доступа к исходным данным.[25] По словам Джулианы Шредер из Калифорнийского университета в Беркли, она и другие коллеги начали процедуру отзыва ещё одной совместной статьи из-за невозможности проверить данные и обнаруженных несоответствий.[25] Джино критиковала проект, считая его предвзятым и несправедливым по отношению к себе.[25]
Обвинения в плагиате
В апреле 2024 года было сообщено о подозрениях в многочисленных случаях плагиата в работах Джино, включая книги Rebel Talent и Sidetracked. Заимствования были обнаружены из студенческих работ, исследовательских статей, а также публикаций в СМИ, таких как Forbes и Reactor (Tor.com).[27]
Библиография
- Sidetracked: Why our decisions get derailed, and how we can stick to the plan. Harvard Business Review Press, 2013. ISBN 9781422142691.
- Rebel Talent: Why it pays to break the rules at work and in life. Del Rey Street Books, 2018. ISBN 9780062694638.