Гарднер, Маргарет

Гарднер имеет сильный академический опыт в области трудовых отношений. Она много писала на эту тему, включая 662-страничный том: Employment relations : industrial relations and human resource management in Australia^[11]. В 2011 году, будучи вице-канцлером RMIT, Гарднер отменила выводы внутреннего комитета по рассмотрению сокращений RMIT (RRC) и незаконно уволила профессора социальных наук Джудит Бессант. RRC установил, что университет не соблюдал справедливую процедуру и что имело место нарушение естественной справедливости. Несмотря на эти выводы, Гарднер решила продолжить сокращение Бессант.

От имени Бессант Национальный союз высшего образования (NTEU) подал иск о «неблагоприятных действиях» против RMIT и Гарднер в Федеральный суд Австралии. Председательствующий судья Грей подверг резкой критике ведение дела Гарднер, особенно учитывая её значительный опыт в области трудовых отношений^[12]. Принимая решение по делу, Грей также сказал, что он принял во внимание «очевидную решимость» Гарднер «игнорировать её знание о враждебности профессора Хейворда к профессору Бессант». Он также обнаружил, что Гарднер продемонстрировала отсутствие раскаяния в том, что суд счёл вопиющим нарушением законов о труде.

Федеральный суд восстановил Бессант в должности и указал, что она имела бы право на компенсацию в размере около 2 миллионов долларов, если бы её не восстановили. Суд также обязал RMIT выплатить гражданский штраф в размере 37 000 долларов за два нарушения Закона о справедливом труде 2009 года в качестве предупреждения работодателям о рисках использования «фиктивных» сокращений в качестве средства увольнения трудных сотрудников. Дело освещалось в национальных СМИ, а также стало важным тематическим исследованием, которое широко обсуждается на юридических сайтах^[13][14]. Позже Бессант опубликовала личный отчёт об этом деле^[15].

В то время как Гарднер была вице-канцлером и президентом крупнейшего университета Австралии, она руководила недоплатой в размере 8,6 млн долларов временным академическим сотрудникам. За шесть лет более 2000 преподавателей были лишены законной заработной платы и льгот^[16][17].

В 2022 году Университет Монаша и их юристы Clayton Utz подали заявление в Комиссию по справедливому труду с просьбой ретроспективно переписать пункты и изменить Корпоративное соглашение Университета Монаша^[18]. Они сделали это, пытаясь прояснить использование термина «одновременная консультация» со студентами вокруг лекций и учебных пособий. Университет стремился внести поправки в корпоративное соглашение, чтобы определить одновременность как означающую «в течение недели после лекции». Президент Национального союза высшего образования Элисон Барнс обвинила Монаш в «вершине ублюдочности работодателя». Она сказала, что «Они добросовестно вели переговоры по этому корпоративному соглашению, и попытка изменить его — это нечто экстраординарное»^[19]. Если бы это увенчалось успехом, это решило бы некоторые обязательства университета по недоплате и свело бы на нет иск NTEU о недоплате. Заместитель председателя Комиссии по справедливому труду в конечном итоге отклонил заявление Университета Монаша, постановив, что сотрудники имеют право на корпоративное соглашение, с которым они добросовестно согласились^{[20][21][22][23]}.

23 сентября 2021 года Гарднер и университет безоговорочно извинились перед всеми сотрудниками и их представителями NTEU, позже повторив эти извинения перед постоянным комитетом Сената^[24].

В 2016 году Гарднер и её муж, Глин Дэвис, вице-канцлер Мельбурнского университета, инвестировали 166 000 долларов в компанию по разработке программного обеспечения Vericus (разработчики Cadmus), где их сын, Рис Дэвис, был техническим директором^[25][26]. Cadmus был спорным новым программным обеспечением для борьбы с мошенничеством, которое появилось в результате исследовательского проекта в 2015 году, прежде чем было разработано и испытано Vericus в Мельбурнском университете. Cadmus получил существенный правительственный грант в рамках ныне несуществующей схемы грантов на ускорение коммерциализации^[27]. Мельбурнский университет заявил, что Дэвис заявил о конфликте интересов и «строго исключил себя из любого обсуждения вопросов Cadmus». Позже Cadmus был широко принят университетским сектором, включая Мельбурнский университет^[28][29].

В 2023 году Университет Монаша устроил роскошную прощальную вечеринку для Гарднер стоимостью 127 000 долларов в Национальной галерее Виктории^[30]. Когда подробности этого были обнаружены через свободу информации, это вызвало возмущение студентов и сотрудников университета^[31]. Это произошло в то же время, когда университет столкнулся с многомиллионным иском о краже заработной платы от временных академиков и Национального союза высшего образования в Федеральном суде Австралии^[32].

На момент ухода из Университета Монаша Гарднер была самым высокооплачиваемым вице-канцлером Австралии с доходом почти 1,6 миллиона долларов, что на 190 тысяч долларов больше, чем в предыдущем году^[33].

• 13 ноября 2024 года: Почётный коммодор, Королевский австралийский военно-морской флот.

Награды

• 2022 год: Почётная докторская степень, Университет Гриффита^[36]