Найти статью
Абегглен, Джеймс
Джеймс Кри́стиан Абеггле́н (англ. James Christian Abegglen; 15 февраля 1926[1], Мичиган, США — 2 мая 2007[2][3], Токио, Япония[4]) — американский и японский теоретик бизнеса, профессор менеджмента и экономики Университета Софии. Один из основателей Boston Consulting Group (BCG) в 1963 году[6] и первый представительный директор её токийского филиала, открытого в 1966 году.
Биография
Абегглен родился в Мичигане в 1926 году. Во время Второй мировой войны служил в 3-й дивизии морской пехоты, участвовал в боях за Гуадалканал и Иводзиму. После окончания войны был назначен исследователем в Отдел стратегических бомбардировок (USSBS) и вернулся в Японию. После войны Абегглен поступил в Чикагский университет, где получил степень доктора философии по антропологии и психологии. Также он получил степень доктора философии по экономике в Гарварде[6].
Карьера
Абегглен вновь посетил Японию в 1955 году в качестве исследователя Фонда Форда для изучения японской промышленной организации и кадровой политики. Результатом этих исследований стала публикация его работы «Японская фабрика» (англ. The Japanese Factory)[6]. Он последовательно занимал должности профессора и директора Высшей школы сравнительной культуры в Университете Софии, председателя Asia Advisory Service K.K. и почётного декана Университета Глобис в 2006 году. Он преподавал курс «Менеджмент японских предприятий» в этом учебном заведении до своей смерти от рака 2 мая 2007 года.
Работа
Академические интересы Абегглена были сосредоточены на японских предприятиях и экономических системах, а также на их приоритете по отношению к западному капитализму.
«Японская фабрика»
В книге «Японская фабрика», опубликованной в 1958 году, Абегглен выделил следующие особенности занятости и механизмы их работы в японских корпорациях:
- Пожизненный найм: занятость охватывает всю трудовую жизнь работника.
- Заработная плата на основе стажа: вознаграждение определяется количеством лет работы в компании.
- Периодический найм: приём на работу молодых людей сразу после окончания учёбы.
- Внутрикорпоративное обучение: приём на работу на основе личных качеств, а не профессиональной пригодности, с предоставлением обучения на рабочем месте после найма.
- Профсоюз предприятия: один профсоюз для каждого предприятия.
Публикации
Абегглен является автором и соавтором десяти книг о Японии. Избранные работы:
- The Japanese Factory (1958)
- Big Business in America (1955)
- Kaisha, the Japanese Corporation (1985)
- Sea Change: Pacific Asia as the New World Industrial Center (Free Press: 1994)
- 21st Century Japanese Management: New Systems, Lasting Values (Palgrave Macmillan: 2006)