Области знаний
Партнёрские проектыМатериалы БРЭСпецпроектыСтать автором
Настроить видСменить языкИнформация
О РУВИКИ
Найти статью

Ромме, Жорж

Pause

Жорж Ромме (нидерл. Sjoerd Romme; род. 29 февраля 1960, Неймеген, Гелдерланд, Нидерланды) — нидерландский теоретик организации, академик и автор. Известен внедрением науки о дизайне в исследования организаций и менеджмента.

Общие сведения
Что важно знать
Жорж Ромме
нидерл. Sjoerd Romme
Имя при рождении Абел Жорж Лодевейк Ромме
Дата рождения 29 февраля 1960(1960-02-29) (66 лет)
Место рождения Неймеген, Нидерланды
Страна
Образование
Род деятельности теоретик организации, академик и автор

Биография и карьера

Ромме получил степень бакалавра экономики в 1981 году и степень магистра в 1984 году в Тилбургском университете. С 1989 года по 1992 год работал доцентом кафедры стратегического менеджмента в Маастрихтском университете, где в 1992 году получил докторскую степень[1].

Ромме продолжил академическую карьеру в Маастрихтском университете в качестве доцента кафедры стратегии и организации с 1992 года по 2000 год и старшего научного сотрудника факультета экономики и делового администрирования (с 1996 года по 2000 год). Впоследствии был назначен профессором менеджмента в Тилбургском университете. С 2005 года является профессором предпринимательства и инноваций в Эйндховенском технологическом университете[2].

Ромме занимал должность декана факультета промышленной инженерии и инновационных наук Эйндховенского технологического университета с 2007 года по 2014 год. Одновременно был председателем наблюдательного совета Исследовательской школы Бета с 2007 года по 2014 год. Также входил в состав различных консультативных советов, включая Научно-консультативный совет Школы наук Университета Аалто (2011-2020)[3].

Ромме был соучредителем InnoEnergy Европейского института инноваций и технологий. Занимал должность посла по предпринимательству в Эйндховенском технологическом университете[4] и в настоящее время является научным сотрудником Центра науки о дизайне в предпринимательстве в Бизнес-школе ESCP в Берлине[5].

Исследования

Научная работа Ромме охватывает три основных направления: профессионализация дисциплины менеджмента, методология науки о дизайне, а также организационная иерархия и цикличность.

Поиск профессионализма

Ромме является автором и соавтором нескольких публикаций, исследующих сферу и цель науки о бизнесе и менеджменте. В книге «Поиск профессионализма: случай менеджмента и предпринимательства» (англ. The Quest for Professionalism: The Case of Management and Entrepreneurship), получившей премию Европейской академии менеджмента за лучшую книгу в 2017 году, он утверждал, что стремление к профессионализму необходимо для смягчения социальных издержек управленческого дилетантизма. Это достигается путём сосредоточения внимания на развитии общей профессиональной цели и базы знаний с акцентом на преобразующую роль науки о менеджменте. Книга была опубликована Издательством Оксфордского университета в 2016 году[6]. Ян Спрюйт в рецензии на книгу написал, что она «является единственной в своём роде, применяющей столь необходимый рефлексивный подход к лидерству и критическое отношение к уровню профессионализма, с которым многие из нас подходят к науке управления и предпринимательства»[7].

Наука о дизайне

Публикации Ромме по науке о дизайне посвящены разработке и применению исследовательской методологии, которая устраняет разрыв между строгостью и релевантностью в исследованиях организаций и менеджмента, вдохновлённой книгой Герберта Саймона «Науки об искусственном». Ромме выступал за принятие подхода к дизайну в качестве основного метода исследования (наряду с социальными и гуманитарными науками как преобладающими методами) в области менеджмента, подчёркивая роль идеальных целей, принципов дизайна и практических решений для преодоления постоянного разрыва между теорией и практикой[8][9][10].

Во многих совместных публикациях Ромме применял науку о дизайне для разработки и тестирования решений основных проблем и вызовов. К ним относятся принципы дизайна и различные передовые методы создания университетских дочерних компаний[11][12]; инструмент для картирования, анализа и проектирования инновационных экосистем[13][14][15]; а также проект HighTechXL как создателя глубоких технологий[16][17][18]. Эта последняя работа также включала разработку и внедрение нового фонда венчурного капитала, предназначенного для предприятий глубоких технологий на ранней стадии[19].

Организационная иерархия и цикличность

В своей ранней работе об организационной иерархии и цикличности Ромме сотрудничал с Герардом Энденбургом для кодификации социократии как новой организационной формы, в которой власть течёт по кругу[20][21][22]. Эта работа позже послужила основой для развития холакратии[23].

В более поздней работе Ромме разделил иерархическую организацию на четыре типа: иерархию, основанную на формальном авторитете, достигнутом статусе, самоорганизованной ответственности и идеологии. Каждый тип включает в себя отдельный социальный механизм, тем самым предлагая типологию для понимания иерархии в сложных социальных системах[24].

Награды и почести

  • 1996 год — Премия Винанда Вийнена в области образования, Маастрихтский университет[25]
  • 2014 год — Почётная медаль, Эйндховенский технологический университет[26]
  • 2016 год — Премия Тьяллинга Купманса за активы, Тилбургский университет
  • 2017 год — Премия за лучшую книгу, Европейская академия менеджмента
  • 2017 год — Премия за ответственные исследования в области менеджмента, Сеть ответственных исследований в бизнесе и менеджменте
  • 2019 год — Премия выдающемуся учёному-практику, Академия менеджмента
  • 2025 год — Премия Gerard & Anton Hightech Sparkler Award[27]
  • 2025 год — Премия Эдит Пенроуз для исследователей-новаторов, Европейская академия менеджмента[28][29]

Примечания

  1. ↑ Sjoerd Romme. Eindhoven University of Technology. Дата обращения: 6 октября 2026.
  2. ↑ Sjoerd Romme gets Career Achievement Award from Academy of Management. Eindhoven University of Technology. Дата обращения: 6 октября 2026.
  3. ↑ Scientific Advisory Board | Aalto University. Aalto University (18 сентября 2018). Дата обращения: 6 октября 2026.
  4. ↑ TU/e's driver of entrepreneurship. Eindhoven University of Technology. Дата обращения: 6 октября 2026.
  5. ↑ About us | ESCP Design Science Center. DS:E. Дата обращения: 6 октября 2026.
  6. ↑ Romme, Georges. The Quest for Professionalism. — Oxford University Press, 2016. — ISBN 978-0-19-873773-5. — doi:10.1093/acprof:oso/9780198737735.001.0001.
  7. ↑ Clarifying Design in Business Sciences: a Design Thinking Taxonomy. Open Innovation (25 сентября 2017). Дата обращения: 6 октября 2026.
  8. ↑ Bate, Paul (March 2007). “Bringing the Design Sciences to Organization Development and Change Management: Introduction to the Special Issue”. The Journal of Applied Behavioral Science. 43 (1): 8—11. DOI:10.1177/0021886307299885.
  9. ↑ Bartunek, Jean M. (May 2008). “You're an organization development practitioner-scholar: Can you contribute to organizational theory?”. Organization Management Journal. 5 (1): 6—16. DOI:10.1057/omj.2008.3.
  10. ↑ Hodgkinson, Gerard P.; Rousseau, Denise M. (May 2009). “Bridging the Rigour–Relevance Gap in Management Research: It's Already Happening!”. Journal of Management Studies. 46 (3): 534—546. DOI:10.1111/j.1467-6486.2009.00832.x.
  11. ↑ Van Burg, Elco; Romme, A. Georges L.; Gilsing, Victor A.; Reymen, Isabelle M. M. J. (March 2008). “Creating University Spin-Offs: A Science-Based Design Perspective”. Journal of Product Innovation Management. 25 (2): 114—128. DOI:10.1111/j.1540-5885.2008.00291.x.
  12. ↑ Barr, Steve H.; Baker, Ted; Markham, Stephen K.; Kingon, Angus A. (September 2009). “Bridging the Valley of Death: Lessons Learned From 14 Years of Commercialization of Technology Education”. Academy of Management Learning and Education. 8 (3): 370—388. DOI:10.5465/amle.8.3.zqr370.
  13. ↑ Talmar, Madis; Walrave, Bob; Podoynitsyna, Ksenia S.; Holmström, Jan; Romme, A. Georges L. (August 2020). “Mapping, analyzing and designing innovation ecosystems: The Ecosystem Pie Model”. Long Range Planning. 53 (4): 101850. DOI:10.1016/j.lrp.2018.09.002.
  14. ↑ De Moraes, Camila C.; Claro, Priscila B.; Rodrigues, Vinicius P. (January 2023). “Why can't the alternative become mainstream? Unpacking the barriers and enablers of sustainable protein innovation in Brazil”. Sustainable Production and Consumption. 35: 313—324. DOI:10.1016/j.spc.2022.11.008.
  15. ↑ Sylos Labini, Giovanni. Chapter 4: Blockchain-Enabled Satellite Onboard Computing for Smart Contract: Benefits for Multi-sided Markets and IoT Applications Family // Space Data Management / Giovanni Sylos Labini, Cristoforo Abbattista, Vito Fortunato … [и др.]. — Springer, March 2024. — P. 69–87. — doi:10.1007/978-981-97-0041-7_4.
  16. ↑ Romme, A. Georges L.; Bell, John; Frericks, Guus (10 May 2023). “Designing a deep-tech venture builder to address grand challenges and overcome the valley of death”. Journal of Organization Design. 12 (4): 217—237. DOI:10.1007/s41469-023-00144-y.
  17. ↑ Lomas, Natasha Europe-based hardware accelerator, High Tech XL, targets IoT, robotics, graphene, med-tech & more. TechCrunch (21 августа 2013). Дата обращения: 6 октября 2026.
  18. ↑ Brouwers, Bart The Innovative approach by HighTechXL could be an example for Europe, study claims. Innovation Origins (30 мая 2023). Дата обращения: 6 октября 2026.
  19. ↑ Invest-NL. Invest-NL investeert in DeepTechXL Fund I (нид.), press release (25 May 2022). Дата обращения: 6 октября 2026.
  20. ↑ Heusinkveld, Stefan; Smits, Armand (February 2025). “Where do maverick organization design ideas come from? Approaches to studying the development of organizational design knowledge”. Journal of Organization Design. 14 (1): 51—60. DOI:10.1007/s41469-024-00176-y. HDL:2066/316417.
  21. ↑ Romme, A. Georges L. (September 1999). “Domination, Self-Determination and Circular Organizing”. Organization Studies. 20 (5): 801—832. DOI:10.1177/0170840699205005.
  22. ↑ Romme, A. Georges L.; Endenburg, Gerard (April 2006). “Construction Principles and Design Rules in the Case of Circular Design”. Organization Science. 17 (2): 287—297. DOI:10.1287/orsc.1050.0169.
  23. ↑ Robertson, Brian J. Holacracy: The Revolutionary Management System that Abolishes Hierarchy. — Penguin Books, 2016.
  24. ↑ Romme, A. Georges L. (15 March 2021). “Ladders of Authority, Status, Responsibility and Ideology: Toward a Typology of Hierarchy in Social Systems”. Systems. 9 (1): 20. DOI:10.3390/systems9010020.
  25. ↑ Recognitions. Maastricht University. Дата обращения: 6 октября 2026.
  26. ↑ TU/e honorary medal. Eindhoven University of Technology research portal. Дата обращения: 6 октября 2026.
  27. ↑ Jam-packed Philips Museum embraces winners of the eighth Gerard & Anton High Tech Peak Awards. Innovation Origins (9 января 2025). Дата обращения: 6 октября 2026.
  28. ↑ Sjoerd Romme Receives Prestigious EURAM Award. Eindhoven University of Technology. Дата обращения: 6 октября 2026.
  29. ↑ Overview of EURAM award winners. EURAM. Дата обращения: 6 октября 2026.

Литература

  • Romme, Abel Georges Lodewijk. A Self-organization Perspective on Strategy Formation. — Datawyse, 1992. — ISBN 978-90-90-04827-7.
  • Romme, Georges. The Quest for Professionalism. — Oxford University Press, 2016. — ISBN 978-0-19-873773-5. — doi:10.1093/acprof:oso/9780198737735.001.0001.
  • Romme, A. Georges L. (September 1995). “Self-organizing processes in top management teams: A boolean comparative approach”. Journal of Business Research. 34 (1): 11—34. DOI:10.1016/0148-2963(94)00032-A.
  • Romme, A. Georges L. (May 1996). “A note on the hierarchy-team debate”. Strategic Management Journal. 17 (5): 411—417. DOI:10.1002/(SICI)1097-0266(199605)17:5<411::AID-SMJ809>3.0.CO;2-O.
  • Romme, A. Georges L.; van Witteloostuijn, Arjen (October 1999). “Circular organizing and triple loop learning”. Journal of Organizational Change Management. 12 (5): 439—454. DOI:10.1108/09534819910289110.
  • Romme, A. Georges L. (October 2003). “Making a Difference: Organization as Design”. Organization Science. 14 (5): 558—573. DOI:10.1287/orsc.14.5.558.16769.
  • Romme, A. Georges L.; Endenburg, Gerard (April 2006). “Construction Principles and Design Rules in the Case of Circular Design”. Organization Science. 17 (2): 287—297. DOI:10.1287/orsc.1050.0169.
  • Van Burg, Elco; Romme, A. Georges L.; Gilsing, Victor A.; Reymen, Isabelle M. M. J. (March 2008). “Creating University Spin-Offs: A Science-Based Design Perspective”. Journal of Product Innovation Management. 25 (2): 114—128. DOI:10.1111/j.1540-5885.2008.00291.x.
  • van der Borgh, Michel; Cloodt, Myriam; Romme, A. Georges L. (March 2012). “Value creation by knowledge-based ecosystems: evidence from a field study”. R&D Management. 42 (2): 150—169. DOI:10.1111/j.1467-9310.2011.00673.x.
  • Dimov, Dimo; Maula, Markku; Romme, A. Georges L. (September 2023). “Crafting and Assessing Design Science Research for Entrepreneurship”. Entrepreneurship Theory and Practice. 47 (5): 1543—1567. DOI:10.1177/10422587221128271.

Категории

Pause