Пособие по временной нетрудоспособности

Назначение и выплата пособия осуществляются Социальным фондом России (СФР). С 1 июля 2026 года вступил в силу обновлённый автоматизированный порядок назначения и выплат пособий согласно постановлению Правительства РФ от 10.05.2026 № 545 и Федеральному закону от 20.02.2026 № 29-ФЗ^{[1][2][3][4][5][6]}.

Основным источником данных для расчёта выплат, включая сведения о страховом стаже и периодах освобождения от работы, стал индивидуальный лицевой счёт (ИЛС) гражданина. Это минимизирует количество запросов к работодателям и освобождает их от необходимости дублировать ранее переданные сведения, при этом работодатель предоставляет только недостающую информацию по запросу СФР^[4][2][5][7].

Работодатель освобождается от ответственности за игнорирование запросов фонда, если запрашиваемые данные уже были переданы ранее и учтены на лицевом счёте работника, однако несёт финансовую (штраф 20% от суммы излишне выплаченного пособия и 500 рублей за каждое застрахованное лицо) и административную (предупреждение или штраф 300—500 рублей на должностных лиц) ответственность за точность переданных сведений^{[5][8][9][10]}.

Законом об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности установлены ограничения периодов выплаты пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в зависимости от возраста, условий лечения, диагноза и других причин.

Пособие не предоставляется в периоды:

• отстранения от работы;
• заключения под стражу или административного ареста;
• проведение судебно-медицинской экспертизы;

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа застрахованного лица ко дню ее наступления. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

С 1 июля 2026 года СФР автоматически определяет размер пособия на основе данных персонифицированного учёта, а периоды военной службы учитываются в индивидуальном лицевом счёте (ИЛС) автоматически^[11][12][13].

Пособие выплачивается в следующих размерах:

• 100 % среднего заработка при страховом стаже 8 и более лет;
• 80 % среднего заработка при страховом стаже от 5 до 8 лет;
• 60 % среднего заработка при страховом стаже до 5 лет.

Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

• нарушение без уважительных причин режима, предписанного врачом;
• неявка без уважительной причины в назначенный срок на врачебный осмотр;
• заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий связанных с таким опьянением.