Объединение гомосексуальных сотрудников Microsoft
Запрещена или ограничена к распространению среди детей информация, пропагандирующая или демонстрирующая нетрадиционные сексуальные отношения либо смену пола.
|
| Объединение гомосексуальных сотрудников Microsoft | |
|---|---|
 | |
| Тип | Профсоюз ЛГБТ-сотрудников |
| Год основания | 1980-е годы |
| Расположение | США |
Объединение гомосексуальных сотрудников Microsoft (англ. Gay and Lesbian Employees at Microsoft, сокращённо GLEAM) — объединение геев, лесбиянок, бисексуалов и транссексуалов, работающих в компании Microsoft. Объединение GLEAM появилось в 1980-х как частный список адресатов. Члены этого списка успешно провели кампанию, направленную на то, чтобы вопрос о сексуальной ориентации был добавлен в антидискриминационную политику Microsoft в 1989 году.
Деятельность организации
В 1997 году лидеры группы заявили, что гомофобные проявления в Microsoft случаются, но явная предвзятость очень редко встречается.
GLEAM также добилось того, чтобы Microsoft предложило страховку и другие виды материальных пособий совместно проживающим однополым партнёрам. Лоббирование усилилось после того, как фирма Lotus Software[1] предоставила эти виды материальных пособий своим работникам. Microsoft добавила эти виды материальных пособий в 1993 году[2].
GLEAM стал более формально организованным в 1993 в рамках Консультативного Совета Microsoft по Многообразию, наряду с объединением Чернокожих в Microsoft, объединением женщин Hoppers, и другими подобными объединениями.
Позже GLEAM добилась от Microsoft того, чтобы та добавила половую идентичность и её выражение в свою антидискриминационную политику в апреле 2005 и в 2006 году, чтобы значительно увеличить расходы на медицинское страхование, чтобы оно включало в себя расходы на проведение операций по изменению пола, и некоторые другие виды подобных хирургических операций. Кампания за права человека, американская организация по защите прав ЛГБТ, изменила Корпоративный Индекс Равенства Microsoft на 100 %, тем самым сделав Microsoft лидером. Корпоративный Индекса Равенства — это набор показателей, используемых Кампанией за права человека для измерения достижения какой-либо компанией целей нейтралитета в отношении половых различий на рабочем месте. Также Microsoft была платиновым спонсором гей-парада в Сиэтле — крупнейшем городе штата Вашингтон.
Примечания
- ↑ The Advocate: Gay and lesbian at Microsoft, March 4, 1997 by Sally J. Clark. Дата обращения: 5 мая 2011. Архивировано 19 февраля 2006 года.
- ↑ Microsoft и ЛГБТ: Get the Facts. Дата обращения: 5 мая 2011. Архивировано 7 июня 2013 года.
Ссылки
- BusinessWeek: Как Microsoft изменила своё мнение (Copies of the correspondence over H.B. 1515) Архивная копия от 26 сентября 2009 на Wayback Machine
- Microsoft: Gay, Lesbian, Bisexual and Transgender Employees at Microsoft
- Поддержка 71-го Референдума Архивная копия от 4 декабря 2013 на Wayback Machine
- Разработчик Xbox обвиняет Microsoft в гомофобии Архивная копия от 10 марта 2011 на Wayback Machine