Неполная занятость
Непо́лный рабо́чий день — форма занятости, при которой длительность рабочего времени работника меньше, чем установлено работодателем. Обычно к таким работникам причисляют тех, кто работает менее 6—15 часов в неделю, чаще всего это 4 рабочих часа.
Согласно данным Международной Организации Труда за последние 20 лет[когда?] число работников с неполным рабочим днём увеличилось с 1/4 до половины в большинстве развитых стран, за исключением Соединённых Штатов[1].
Есть много причин распространения такой формы занятости, например, личные убеждения работника, сокращение времени работодателем или неспособность найти работу на полный рабочий день. Согласно Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени, рабочие с неполным рабочим днём имеют те же трудовые права, что и рабочие с полным рабочим днём.
Примечания
- ↑ Part-Time Work Information Sheet Архивная копия от 26 марта 2009 на Wayback Machine, Международная Организация Труда, [1] Архивная копия от 1 ноября 2009 на Wayback Machine
 | Это статья-заготовка о занятости. Помогите РУВИКИ, дополнив эту статью, как и любую другую. |
 | Для улучшения этой статьи желательно:
|