Минимальный размер оплаты труда в Испании
Минимáльный размéр оплáты трудá в Испáнии — это самая низкая ежемесячная и почасовая оплата труда, что работодатели по закону имеют права выплачивать своим работникам в Испании. Сумма определяется испанским правительством.
В Испании «минимальная межпрофессиональная заработная плата» (SMI) является минимальным размером оплаты труда, который работник может получать независимо от своих профессиональных навыков и образования. Он выражается в денежных единицах в день, месяц или год работы. Публикуется ежегодно в официальном государственном бюллетене. Для установления минимального размера оплаты труда каждый год учитываются вместе ИПЦ, средняя производительность в стране, увеличение доли рабочей силы и экономическая ситуация, проанализированная в целом. Его можно изменять раз в полгода, если сильно изменяется ИПЦ. Согласно Королевскому декрету 126/2026[1], с 1 января 2026 года (ретроактивно)[2] минимальный размер оплаты труда составляет 1221 евро в месяц при 14 выплатах (17 094 евро в год)[3], 1424,50 евро при 12 выплатах и 40,70 евро в день[3]. Эта сумма относится к валовому окладу, соответствующему полной занятости (которая в Испании в большинстве видов деятельности означает 40-часовую рабочую неделю). В зависимости от профессиональной категории и принятых деловых соглашений эта сумма может быть увеличена или может быть уменьшена. Трудовые отношения и разъяснения выражены в уставе трудящихся. В декабре 2011 года правительство Мариано Рахоя впервые заморозило рост минимального размера оплаты труда с момента его появления. В течение 2012 года правительство Народной партии возобновило рост минимального размера оплаты труда. В 2013 году снова был заморожен рост минимального размера оплаты труда, он остановился на уровне в 645,30 евро в месяц.
В 2026 году получатели минимального размера оплаты труда освобождены от уплаты подоходного налога (IRPF) через специальный налоговый вычет[3]. Кроме того, минимальный размер оплаты труда фактически стал модальной (наиболее частой) заработной платой в Испании[4].
В таблице показана история развития минимального размера оплаты труда в Испании.
Примечания:
- Если не указан определённый день и месяц, вступление в силу каждого закона происходит с 1 января того же года.
- До 1998 года официальной валютой в Испании была песета. 1 января 1999 года официальной валютой стало евро, и был установлен фиксированный обменный курс в размере 166 386 песет за евро, который используется в таблице.
История
В Испании минимальный размер заработной платы был введён сразу после первой мировой войны. Как и в других развитых странах, размер МРОТ устанавливается как величина, схожая с доходом наёмных работников — порядка 30 % от совокупного дохода.
В 2026 году профсоюзы Всеобщий союз трудящихся (UGT) и Рабочие комиссии (CCOO) поддержали соглашение с правительством о повышении минимального размера оплаты труда на 3,1 %. В то же время организации работодателей (CEOE и CEPYME) отказались от участия в соглашении из-за разногласий по поводу поглощения надбавок.
| Минимальный размер оплаты труда | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Год | Закон | 14-15 лет | 16-17 лет | 18 лет и старше | Рост |
| 1 Апреля 1970 | Декрет 720/1970 | 8,65 | 13,7 | 21,64 | |
| 1 Апреля 1975 | Декрет 547/1975 | 19,47 | 31,01 | 50,49 | |
| 1 Апреля 1976 | Декрет 619/1976 | 23,48 | 38,22 | 62,2 | 23,2 % |
| 1 Апреля 1977 | Королевский Декрет 458/1977 | 30,65 | 48,68 | 79,33 | 27,5 % |
| 1 Апреля 1978 | Королевский Декрет 614/1978 | 38,22 | 60,40 | 98,81 | 24,5 % |
| 1 Апреля 1978 | Королевский Декрет 2458/1978 | 41,83 | 66,17 | 108,18 | 9,5 % |
| 1 Апреля 1979 | Королевский Декрет 888/1979 | 44,72 | 70,68 | 115,39 | 6,7 % |
| 1 Октября 1979 | Королевский Декрет 2343/1979 | 48,35 | 76,33 | 124,41 | 7,8 % |
| 1 Июня 1980 | Королевский Декрет 1257/1980 | 53,01 | 83,84 | 136,85 | 10 % |
| 1 Апреля 1981 | Королевский Декрет 1326/1981 | 59,68 | 94,3 | 153,98 | 12,5 % |
| 1982 | Королевский Декрет 124/1982 | 66,17 | 104,76 | 170,93 | 11 % |
| 1983 | Королевский Декрет 100/1983 | 74,83 | 118,46 | 193,29 | 13,1 % |
| 1984 | Королевский Декрет 3238/1983 | 80,78 | 128,02 | 208,79 | 8 % |
| 1985 | Королевский Декрет 2299/1984 | 86,37 | 137,03 | 223,4 | 7 % |
| 1986 | Королевский Декрет 2474/1985 | 93,22 | 148,03 | 241,25 | 8 % |
| 1987 | Королевский Декрет 2642/1986 | 97,9 | 155,42 | 253,33 | 5 % |
| 1988 | Королевский Декрет 1681/1987 | 102,23 | 162,45 | 264,69 | 4,5 % |
| 1989 | Королевский Декрет 23/1989 | 108,36 | 172,19 | 280,56 | 6 % |
| 1990 | Королевский Декрет 170/1990 | -- | 198,33 | 300,57 | 7,1 % |
| 1991 | Королевский Декрет 8/1991 | -- | 211,32 | 320,04 | 6,5 % |
| 1992 | Королевский Декрет 3/1992 | -- | 223,4 | 338,28 | 5,7 % |
| 1993 | Королевский Декрет 44/1993 | -- | 232,41 | 351,77 | 4 % |
| 1994 | Королевский Декрет 2318/1993 | -- | 241,73 | 364,03 | 3,5 % |
| 1995 | Королевский Декрет 2548/1994 | -- | 249 | 376,83 | 3,5 % |
| 1996 | Королевский Декрет 2199/1995 | -- | 301,83 | 390,18 | 3,5 % |
| 1997 | Королевский Декрет 2656/1996 | -- | 355,38 | 400,5 | 2,6 % |
| 1998 | Королевский Декрет 2015/1997 | -- | -- | 408,93 | 2,1 % |
| 1999 | Королевский Декрет 2817/1998 | -- | -- | 416,32 | 1,8 % |
| 2000 | Королевский Декрет 2065/1999 | -- | -- | 424,8 | 2 % |
| 2001 | Королевский Декрет 3476/2000 | -- | -- | 433,45 | 2 % |
| 2002 | Королевский Декрет 1466/2001 | -- | -- | 442,2 | 2 % |
| 2003 | Королевский Декрет | 2 % | |||
| 2004 | Королевский Декрет 1793/2003 | -- | -- | 460,5 | 2,1 % |
| 1 Июля 2004 | Королевский Декрет-закон 3/2004 | -- | -- | 490,8 | 6,6 % |
| 2005 | Королевский Декрет 2388/2004 | -- | -- | 513 | 4,5 % |
| 2006 | Королевский Декрет 1613/2005 | -- | -- | 540,9 | 5,4 % |
| 2007 | Королевский Декрет 1632/2006 | -- | -- | 570,6 | 5,5 % |
| 2008 | Королевский Декрет 1763/2007 | -- | -- | 600 | 5,2 % |
| 2009 | Королевский Декрет 2128/2008 | -- | -- | 624 | 4 % |
| 2010 | Королевский Декрет 2030/2009 | -- | -- | 633,3 | 1,5 % |
| 2011 | Королевский Декрет 1795/2010 | -- | -- | 641,4 | 1,3 % |
| 2012 | Королевский Декрет 1888/2011 | -- | -- | 641,4 | 0 % |
| 2013 | Королевский Декрет 1717/2012 | -- | -- | 645,3 | 0,6 % |
| 2014 | Королевский Декрет 1046/2013 | -- | -- | 645,3 | 0 % |
| 2015 | Королевский Декрет 1106/2014 | -- | -- | 648,6 | 0,5 % |
| 2016 | Королевский Декрет 1171/2015 | -- | -- | 655,2 | 1 % |
| 2017 | Королевский Декрет 742/2016 | -- | -- | 707,7 | 8 % |
| 2018 | Королевский Декрет 1077/2017 | -- | -- | 735,9 | 4 % |
| 2019 | Королевский Декрет | 22,3 % | |||
| 2020 | Королевский Декрет 231/2020 | -- | -- | 950 | 5,5 % |
| 1 сентября 2021 | Королевский Декрет 817/2021 | -- | -- | 965[5] | 0,53 % |
| 2022 | Королевский Декрет 152/2022 | -- | -- | 1000[5] | |
| 2023 | Королевский Декрет 99/2023 | -- | -- | 1080 | |
| 2024 | Королевский Декрет 145/2024 | -- | -- | 1134 | |
| 2025 | Королевский Декрет 87/2025 | ||||
| 2026 | Королевский Декрет 126/2026[1] | -- | -- | 1221[3] | 3,1 %[2] |
Влияние на миграционные правила
Размер минимального размера оплаты труда (SMI) в Испании напрямую определяет финансовые пороги для получения визы цифрового кочевника (Digital Nomad Visa). Для основного заявителя требуется подтвердить доход в размере не менее 200 % от SMI, что в 2026 году составляет 2849 евро в месяц или 34 188 евро в год. Для первого члена семьи требуется дополнительно 75 % от SMI, а для каждого последующего — 25 %[6].
Примечания
Страны Европы: Минимальный размер оплаты труда | |
|---|---|
| Независимые государства |
|
| Зависимые территории | |
| Непризнанные и частично признанные государства | |
1 В основном или полностью в Азии, в зависимости от проведения границы между Европой и Азией. 2 В основном в Азии. | |
