Козимянец (трудовая династия)

Невский завод — одно из старейших промышленных предприятий Санкт-Петербурга. Его прародителем стал маленький чугунолитейный завод англичанина Томсона, основанный в 1857 году. За свою историю предприятие неоднократно меняло профиль: от артиллерийских снарядов и судостроения к паровозостроению и энергомашиностроению. Именно на глазах нескольких поколений семьи Козимянец происходили эти преобразования.

Основоположником династии считается Анто́н Шинку́н — дед нынешнего представителя семьи Виктора Козимянца. В конце XIX века и до 1912 года он работал медняком в медницкой мастерской Товарищества невского судостроительного и механического завода. Он застал расцвет судостроения на предприятии, когда было построено более 200 судов различного назначения, преимущественно для военного флота России.

Другой представитель старшего поколения — Игна́т Козимя́нец — с 1914 по 1930 год трудился кузнецом на заводе. В 1930-е годы предприятие переориентировалось на энергомашиностроение, и его сын Гаврила продолжил семейную традицию, работая на испытательном стенде, который тогда назывался «Турбинный цех № 6».

Промышленную династию на Невском заводе продолжают два представителя семьи — Виктор и Кирилл Козимянец.

Ви́ктор Гаври́лович Козимя́нец — представитель династии, пришёл на Невский завод в 1975 году после окончания 8 класса и обучения в Профессиональном училище № 29, готовившем рабочих специалистов для завода.

После училища он начал работу в цехе № 6, где его наставником стал отец. Здесь же работал его старший брат. Виктор участвовал в организации и проведении испытаний аппаратов: он проверял испытательные установки, а брат снимал характеристики и делал заключение о пригодности машины к эксплуатации. Работа была связана с разъездами по стране; так он провёл последующие 9 лет, вплоть до 1991 года.

После рождения детей Виктору пришлось перейти к более размеренному ритму жизни, и он перевёлся в 25‑й термопрессовый цех, в ремонтную группу, на должность слесаря‑ремонтника. В середине 1990‑х ему на время пришлось покинуть Невский завод, однако в 2003 году он вновь вернулся в цех № 6, с которого начинался его трудовой путь.

Как отмечает Виктор Гаврилович, ему нравится работать уже с собранными «живыми» машинами: каждая из них, по его словам, обладает своим характером. Он никогда не избегал тяжёлого труда, а заводской гул и насыщенный ритм производства не вызывали у него затруднений.

Кири́лл Козимя́нец — современный представитель династии, продолжающий трудовую традицию семьи на Невском заводе. Он относится к числу тех членов семьи, для которых предприятие стало неотъемлемой частью жизни и профессионального самоопределения.

Кирилл продолжил семейную традицию и, как и отец, занимается любимым делом. Последние 9 лет он работает в отделе внедрения рациональных предложений. В его задачи входит приём инициатив сотрудников предприятия — от оптимизации производственных процессов до идей по совершенствованию продукции, проведение экспертизы этих предложений и вынесение заключений.

Если инициатива даёт положительный эффект в виде экономии или прибыли для предприятия, автору выплачивается премия как в момент одобрения заявки, так и по итогам нескольких лет использования инновации. Благодаря своей работе Кирилл взаимодействует практически со всеми подразделениями завода: конструкторами, технологами, производствами, стендовым управлением и логистикой.

За годы работы он не только участвует в оценке инноваций, но и сам стремится вносить изменения в производственные процессы. Так, чтобы оптимизировать подачу обращений по нововведениям, Кирилл самостоятельно написал код для демо‑версии мобильного приложения. Он планирует и дальше изучать программирование.

Помимо работы, Кирилл воспитывает двоих детей. Пока рано говорить, продолжат ли они семейную династию, но двери Невского завода, по семейной традиции, всегда открыты для новых представителей промышленных династий.

История семьи Козимянец показывает преемственность нескольких поколений, прошедших вместе с заводом разные этапы его развития — от судостроения и кузнечного производства до современного энергомашиностроения. Семейная династия включает рабочих разных специальностей, и всех их объединяет верность Невскому заводу и уважение к производственному труду.

В разные периоды представители семьи работали в медницкой мастерской, кузнечном деле, на испытательных стендах, в цехе № 6 и в монтажном отделе. Общий стаж семьи на предприятии стал выражением не только профессиональной, но и семейной традиции.

Династия Козимянец — пример того, как завод становится частью семейной истории. Для её представителей Невский завод — это место, где передавались навыки, формировались трудовые ценности и сохранялась преемственность поколений.

Семья Козимянец является участником масштабного регионального проекта «Петербург заводской», направленного на привлечение новых специалистов в промышленный сектор Санкт‑Петербурга. Их история показывает, что промышленная династия может не только сохранять традиции, но и вносить вклад в развитие современных производственных и инновационных практик.