Жанры официально-делового стиля

Жанровое расслоение официально-делового стиля представляет собой весьма сложную и разветвлённую картину^[4].

1. Жанры официально-делового стиля можно классифицировать в зависимости от подстилей, в которых они функционируют^[5][6][7]:

• канцелярские (приказ, расписка, должностная инструкция, деловое письмо и др.);
• юридические/законодательные (кодекс, устав, закон и др.);
• дипломатические (конвенция, нота, меморандум и др.).

2. В соответствии с формой бытования жанры официально-делового стиля делятся на следующие виды^[6][8]:

• письменные (устав, кодекс, закон, приказ, расписка, должностная инструкция, объявление, резюме, деловое письмо и др.);
• устные (судебное разбирательство, переговоры, заседание, презентация и др.).

3. По форме речи можно выделить следующие жанры^[1]:

• монологические (приказ, служебное распоряжение, инструкция, заявление, запрос, жалоба, рекомендация, отчёт, обзор и др.);
• диалогические (собрание, совещание, переговоры и др.).

Жанры официально-делового стиля создаются в правовой сфере, где основным стилеобразующим фактором выступает право как форма общественного сознания с соответствующим ему видом деятельности. Для жанров официально-делового стиля характерны наличие реквизитов (совокупность формальных элементов документа), регламентируемых законодательством, устанавливаемых этикетными нормами (например, в письмах), стандартизированная схема составления, закреплённая ГОСТом, и др. Тем самым отличительной специфической чертой жанров официально-делового стиля является их жёсткая стандартизация, форма^[9].

• Закон — нормативный акт, регулирующий определённые общественные отношения. Закон является основным источником права в государствах.

• Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, организации, предприятия.

• Приказ — документ, содержащий официальное распоряжение руководителя, командира или начальника, отданное в пределах его должностных полномочий и обязательное для исполнения подчинёнными. Приказы бывают устные и письменные, нормативные и ненормативные (индивидуальные).

• Расписка — документ, подтверждающий обязательства одного человека перед другим. Расписка может содержать, например, условия и срок возврата долга. Она составляется в произвольной форме и скрепляется подписью выдавшего её лица^[10].

• Заявление — документ, содержащий просьбу, предложение или жалобу частного лица, адресованный организации или деловому лицу.

• Доверенность — документ, выдаваемый одним лицом другому для представительства перед третьими лицами в правоотношениях. Сторонами доверенности выступают доверитель и доверенное лицо.

• Автобиография — документ, в котором содержится последовательное описание человеком событий собственной жизни.

• Характеристика — документ с отзывом о трудовой, общественной или иной деятельности человека, краткое описание его деловых и личных качеств.

• Резюме — документ, в котором кратко излагаются необходимые для работодателя сведения о навыках, опыте работы, образовании того, кто претендует на вакантную должность.