Андрей, Андрея
Андрея Джорджиана Андрей (рум. Andreea Georgiana Andrei; род. 15 декабря 1988, Бухарест, Румыния) — румынская фехтовальщица-рапиристка, призёрка чемпионатов мира и Европы. Выступала за сборную Румынии в 2000-х — начале 2010-х годов[1]. После завершения спортивной карьеры работает в сфере корпоративного менеджмента, занимая должность директора по корпоративным продажам в сети частных медицинских клиник Regina Maria[2].
Общие сведения
| Андрея Андрей | |
|---|---|
| Личная информация | |
| Пол | женский |
| Полное имя | Андрея Джорджиана Андрей |
| Страна | |
| Специализация | фехтование на рапирах |
| Клуб | CS Dinamo București |
| Дата рождения | 15 декабря 1988 (37 лет) |
| Место рождения | Бухарест, Румыния |
| Рост | 165 см |
| Вес | 64 кг |
Биография
Родилась 15 декабря 1988 года в Бухаресте. В 1996 году начала заниматься фехтованием в бухарестском клубе CS Olimpia.. В 2011 году окончила Бухарестскую академию экономических исследований (ASE București).
Карьера
Спортивная карьера
В составе юниорской сборной Румынии Андрей становилась призёром международных турниров. В 2005 году стала обладательницей серебряной медали чемпионата мира и бронзовой медали чемпионата Европы. В 2006 году она дебютировала во взрослой сборной страны и сразу добилась значительного успеха: на чемпионате Европы в Измире румынская команда рапиристок, в состав которой входила Андрей, завоевала бронзовые медали[1].
На чемпионате Европы 2008 года в Киеве румынская команда вновь поднялась на третью ступень пьедестала в командных соревнованиях рапиристок, повторив успех двухлетней давности. Этот результат стал важным этапом в подготовке к Олимпийским играм в Пекине, однако в личном зачёте Андрей не смогла пройти квалификацию.
Наиболее значимым достижением в карьере Андрей стала бронзовая медаль чемпионата мира 2010 года в Париже в командных соревнованиях рапиристок. Румынская четвёрка, завоевавшая бронзу, была удостоена государственных наград и признана одним из открытий сезона в румынском фехтовании.
Джорджиана Андрей завершила активную спортивную карьеру в начале 2010-х годов, сосредоточившись на образовании и профессиональной деятельности вне спорта.
Достижения
Командные
Сборная Румынии
- Бронзовый призёр чемпионата мира 2010 года (командная рапира);
- бронзовый призёр чемпионата Европы 2006 года (командная рапира);
- бронзовый призёр чемпионата Европы 2008 года (командная рапира).
После завершения спортивной карьеры
После окончания спортивной карьеры Джорджиана Андрей получила образование в области менеджмента и маркетинга. Она построила успешную карьеру в сфере корпоративных продаж и управления.
По состоянию на 2023—2024 годы Андрей занимает должность директора по корпоративным продажам (Corporate Sales Director) в крупнейшей сети частных медицинских клиник Румынии — Regina Maria[3]. В этой должности она отвечает за развитие программ корпоративного обслуживания и благополучия сотрудников компаний-партнёров.
В марте 2025 года Андрей дала развёрнутое интервью изданию Cariere, в котором подвела итоги развития программ корпоративного благополучия в Regina Maria[4]. По её словам, за последние годы более 100 000 сотрудников компаний-партнёров получили доступ к программам wellbeing через медицинские абонементы Regina Maria. Особое внимание в интервью было уделено трём ключевым направлениям поддержки психического здоровья: повышению осведомлённости и снижению стигматизации, предоставлению инструментов поддержки (включая круглосуточную линию «Terapeutul de Gardă», доступную для 40 000 абонентов), и расширению доступа к психотерапевтическим услугам[5].
Андрей отметила, что в настоящее время почти 200 000 абонентов имеют доступ как минимум к трём сеансам психотерапии в год, что вдвое превышает показатель 2021 года. При этом уровень фактического использования этой услуги в компаниях варьируется от 5 до 10 %, а в некоторых корпоративных клиентах достигает 20 %, что напрямую зависит от того, насколько открыто в компании обсуждаются вопросы психоэмоционального здоровья[5].
Она также подчеркнула, что программы благополучия не могут быть шаблонными («one size fits all») и должны постоянно адаптироваться под меняющиеся потребности компаний и сотрудников: «Программа, разработанная сегодня, не останется неизменной и через два года. Она будет расти и развиваться вместе с потребностями компании»[5].
Примечания
Дополнительно по теме
 |
|---|
